本篇文章給大家談談工傷認定復議不服提起訴訟，以及工傷認定復議不服提起訴訟怎么辦對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、公司不服工傷認定行政訴訟怎么辦
• 2、對認定工傷決定書不服怎么辦
• 3、工傷認定不服可以直接行政訴訟嗎
• 4、用人單位或者工傷認定部門工傷認定結論不服,應當向哪個機構起訴?_百度...
• 5、對工傷認定不服向哪個法院起訴

公司不服工傷認定行政訴訟怎么辦

1、用人單位不服人社局工傷認定決定，向人民法院 提起行政訴訟 ，是法律賦予的權利。作為工傷職工，只能配合人社局，積極應訴，用事實、證據回應用人單位的主張。

2、用人單位 對工傷認定不服 的，可 申請行政復議 或行政訴訟。 如果申請行政復議或行政訴訟的時效已過，則人力資源和社會保障部門作出的工傷認定已生效，職工直接找單位落實工傷待遇。

3、根據《中華人民共和國 工傷保險條例 》的規(guī)定，用人單位對職工 工傷的認定 不服的，可以在知道該具體行政行為之日起60日內申請復議，也可以提起行政 訴訟 。

4、法律主觀：公司對工傷認定不服申請復議，工傷職工需要等待行政復議機關作出的行政復議決定書，若當事人對行政復議決定不服的，可以依法向人民法院提起行政訴訟。

對認定工傷決定書不服怎么辦

職工或者其近親屬、用人單位如果對工傷認定決定不服的，可以依法申請行政復議或者提起行政訴訟。復議與訴訟之間沒有前置關系，直接申請復議在訴訟，或者直接訴訟都是可行的。

對工傷認定結果不服的，可以申請行政復議或者是提起行政訴訟。根據法律規(guī)定，申請工傷認定的職工或者其近親屬、該職工所在單位對工傷認定結論不服的，有關單位或者個人可以依法申請行政復議，也可以依法向人民法院提起行政訴訟。

如果勞動者對工傷認定結果不滿意，可以提起工傷認定復議或者申請行政訴訟等合法途徑進行 *** 。具體而言，工傷認定復議需要按照法定期限向職工所在地縣級以上人民 *** 勞動保障部門提出書面申請，并附上有關證明材料。

工傷認定不服可以直接行政訴訟嗎

工傷認定不服可以直接起訴嗎對工傷認定結論不服的，當事人可以申請行政復議，也可以直接向人民法院提起行政訴訟。

法律主觀：不服工傷認定決定書可以依法申請行政復議或者提起行政訴訟。《工傷認定辦法》第二十三條規(guī)定，職工或者其近親屬、用人單位對不予受理決定不服或者對工傷認定決定不服的，可以依法申請行政復議或者提起行政訴訟。

法律主觀：職工或者其近親屬、用人單位如果對工傷認定決定不服的，可以依法 申請行政復議 或者 提起行政訴訟 。復議與訴訟之間沒有前置關系，直接申請復議在訴訟，或者直接訴訟都是可行的。

工傷案件不可以直接起訴。勞動爭議案件必須先要走仲裁前置程序，對仲裁結果不服才可起訴至人民法院。

(2)工傷職工對傷殘等級結論不服，不能提起行政訴訟，理由如下：行政復議辦法明確規(guī)定，這種情況不屬于行政復議范圍，因此也自然不能進行行政訴訟。

用人單位或者工傷認定部門工傷認定結論不服,應當向哪個機構起訴?_百度...

法律主觀：申請工傷認定的職工或者其近親屬、該職工所在單位對工傷認定申請不予受理的決定不服的，可以在收到工傷認定書60日內提起行政復議；對復議決定不服的，還可以在15日內向當地人民法院提起行政訴訟。

法律問題分析：工傷認定部門工作人員有不法行為的，可以向人力資源和社會保障局局投訴；對工傷認定申請不予受理的決定不服或者對工傷認定結論不服的，有關單位或者個人可以依法申請行政復議，也可以依法向人民法院提起行政訴訟。

行政復議，用人單位 不服工傷認定 ，依法可以向上級勞動和社會保障局或同級當地人民 *** 申請行政復議，申請復議的時間在知道該決定作出之日起60內申請。

工傷賠償問題不能直接向法院起訴。職工發(fā)生事故傷害，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日起三十日內，向勞動保障部門提出工傷認定申請。

對工傷認定不服向哪個法院起訴

1、行政復議，用人單位 不服工傷認定 ，依法可以向上級勞動和社會保障局或同級當地人民 *** 申請行政復議，申請復議的時間在知道該決定作出之日起60內申請。

2、用人單位或者工傷職工及其近親屬對經過行政復議已經發(fā)生法律效力的復議決定不服，應當在收到復議決定書之日起十五日內向人民法院提起行政訴訟。

3、也可以依法向人民法院提起行政訴訟。 (2)如果與用人單位就工傷賠償產生爭議的，可以向勞動仲裁機構申請勞動仲裁； (3)對勞動仲裁裁決結果不服的，當事人可以向人民法院起訴。

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