本篇文章給大家談?wù)劰麊挝晃醋?cè)，以及工傷后單位未申報(bào),自己也不申報(bào)可以要求單位賠償嗎?對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、在廣東潮州工傷發(fā)生以后單位才辦理營(yíng)業(yè)執(zhí)照,可以認(rèn)定工傷嗎?有沒有相關(guān)...
• 2、公司有二十個(gè)員工上班沒有注冊(cè)、員工工傷怎么辦?
• 3、為何沒注冊(cè)沒廠名.沒有買任何保險(xiǎn).工傷就沒部門管嗎?
• 4、公司沒有注冊(cè)怎么勞動(dòng)仲裁
• 5、工傷自然人未注冊(cè)怎么辦
• 6、公司未注冊(cè)沒有勞動(dòng)合同也沒保險(xiǎn)能進(jìn)行工傷認(rèn)定嗎?具體怎么申請(qǐng)?_百度...

在廣東潮州工傷發(fā)生以后單位才辦理營(yíng)業(yè)執(zhí)照,可以認(rèn)定工傷嗎?有沒有相關(guān)...

工傷需要到社保局申請(qǐng)認(rèn)定。職工發(fā)生事故傷害或者被診斷為職業(yè)病之后，用人單位應(yīng)當(dāng)在30日內(nèi)，向所屬區(qū)人社局提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

法律主觀：無(wú)需進(jìn)行 工傷認(rèn)定 。 企業(yè)沒有 營(yíng)業(yè)執(zhí)照 的，職工無(wú)需進(jìn)行工傷認(rèn)定，由勞動(dòng)部門監(jiān)督進(jìn)行一次性賠償。

個(gè)體戶登記證書，就是證照，可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定。

公司有二十個(gè)員工上班沒有注冊(cè)、員工工傷怎么辦?

1、員工受傷老板依然需要承擔(dān)責(zé)任。因?yàn)閱T工和老板的雇傭關(guān)系是存在的，這個(gè)不會(huì)因?yàn)闆]有公司執(zhí)照而改變。

2、如果這個(gè)老板耍賴你還真的沒有辦法，賠償會(huì)有可能會(huì)很少。你可以找你們這個(gè)老板好好商議，不要過(guò)于極端到最后錢更難拿。

3、如果從事危險(xiǎn)工作，老板是需要為員工買意外傷害險(xiǎn)或者特種險(xiǎn)種，一旦出現(xiàn)意外由保險(xiǎn)公司賠付，只要買了保險(xiǎn)，沒有營(yíng)業(yè)執(zhí)照保險(xiǎn)公司照樣賠付。

4、要是，打算好了后不在那家公司做的話，那就要和那家公司的老板協(xié)調(diào)其他的補(bǔ)貼。

5、因?yàn)楣疚醋?cè)是非法用工，不存在用人單位，也就無(wú)法進(jìn)行工傷認(rèn)定的，勞動(dòng)部門也不受理，直接由勞動(dòng)部門監(jiān)督進(jìn)行一次性賠償。所以，傷者要申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，評(píng)定傷殘等級(jí)，根據(jù)評(píng)定的傷殘等級(jí)，要求單位支付一次性賠償。

為何沒注冊(cè)沒廠名.沒有買任何保險(xiǎn).工傷就沒部門管嗎?

1、你所說(shuō)的情況，不用考慮是否簽定了勞動(dòng)合同，受到事故傷害不用申請(qǐng)工傷認(rèn)定。因?yàn)楣疚醋?cè)是非法用工，不存在用人單位，也就無(wú)法進(jìn)行工傷認(rèn)定的，勞動(dòng)部門也不受理，直接由勞動(dòng)部門監(jiān)督進(jìn)行一次性賠償。

2、工傷保險(xiǎn)包括在城職養(yǎng)老保險(xiǎn)中，也是每一位在職人員必須交的一個(gè)險(xiǎn)種，如果你交的養(yǎng)老保險(xiǎn)不包括工傷險(xiǎn)，那么勞動(dòng)局鑒定部門是不會(huì)為不上工傷保險(xiǎn)人員做工傷認(rèn)定的。

3、如果工傷沒有繳納保險(xiǎn)的話，那么員工所用的治療費(fèi)用以及后續(xù)賠償費(fèi)用將由單位來(lái)進(jìn)行支付。員工只需向勞動(dòng)部門申報(bào)工傷認(rèn)定，提供相關(guān)勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)即可。勞動(dòng)單位必須對(duì)員工負(fù)責(zé)。

4、社保局這邊是沒有給你補(bǔ)償?shù)模憧梢砸蠊S給你賠。如果不給你可以到勞動(dòng)局告他，因?yàn)樗麤]有給你買保險(xiǎn)是違反勞動(dòng)法的，被勞動(dòng)局查，有可能要關(guān)門的。所以你和老板談判，他會(huì)給你的。

5、不給工人買保險(xiǎn)，出了工傷事故應(yīng)該向社保局或者應(yīng)急管理局進(jìn)行投訴，但主要主管部門是勞動(dòng)部門等多個(gè)部門一起監(jiān)管的，你也可以撥打12345進(jìn)行唯一渠道進(jìn)行反映。

6、你好！建筑工地職工發(fā)生工傷事故，因建筑項(xiàng)目層層轉(zhuǎn)包的客觀原因，法律規(guī)定工地職工一旦發(fā)生工傷事故，由離工傷職工最近的一層有合法資質(zhì)的建筑單位承擔(dān)賠償責(zé)任。

公司沒有注冊(cè)怎么勞動(dòng)仲裁

1、公司沒有營(yíng)業(yè)執(zhí)照勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)不會(huì)受理，你只有找當(dāng)?shù)?*** 的勞動(dòng)監(jiān)察部門或公安局、或者人民法院。

2、沒有勞動(dòng)合同，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，只要能夠證明你曾經(jīng)在這里工作過(guò)的證據(jù)，如工資流水、繳納社保的證明、工作服、證人證言等這些證據(jù)都可以證明。

3、法律分析：公司沒有營(yíng)業(yè)執(zhí)照勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)不會(huì)受理，你只有找當(dāng)?shù)?*** 的勞動(dòng)監(jiān)察部門或公安局、或者人民法院.法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)公司法》第六條 設(shè)立公司，應(yīng)當(dāng)依法向公司登記機(jī)關(guān)申請(qǐng)?jiān)O(shè)立登記。

4、未注冊(cè)公司拖欠工資的話首先是可以撥打勞動(dòng)投訴電話；其次就是可以向相關(guān)的部門申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁解決；然后不行的話可以向人民法院申請(qǐng)民事訴訟要求支付工資的。就算是未注冊(cè)的公司只要是存在勞動(dòng)關(guān)系就可以索要工資。

5、不能申請(qǐng)仲裁，沒有營(yíng)業(yè)執(zhí)照就沒有用人資格，不是公司企業(yè)單位，沒有仲裁主題勞動(dòng)仲裁部門不受理，可以去找勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)。

6、法律主觀：勞動(dòng)仲裁勝訴后，勞動(dòng)者可以攜帶生效的裁決書到當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ?申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行 。如果單位拒不執(zhí)行仲裁結(jié)果，還可以對(duì)單位處以罰款，對(duì)于單位主要負(fù)責(zé)人可以處以拘留的處罰措施。

工傷自然人未注冊(cè)怎么辦

1、如果您的企業(yè)在企業(yè)賬號(hào)系統(tǒng)中注冊(cè)情況不完整或不正確，您需要聯(lián)系企業(yè)的負(fù)責(zé)人或人事部門了解情況，并確保您的企業(yè)在該系統(tǒng)中的注冊(cè)信息是準(zhǔn)確和完整的。

2、申領(lǐng)臨時(shí)卡。辦理醫(yī)療報(bào)銷請(qǐng)攜帶有效身份證件到參保屬地社保卡管理部門窗口申領(lǐng)臨時(shí)卡用于醫(yī)保報(bào)銷結(jié)算。

3、升級(jí)版本。根據(jù)查詢注冊(cè)相關(guān)信息得知，注冊(cè)好顯示未注冊(cè)可升級(jí)版本。可以嘗試將個(gè)稅APp升級(jí)到最新版后再注冊(cè)一下試試看。

4、檢查賬號(hào)是否正確：確保您輸入的賬號(hào)和密碼是正確的，包括大小寫和特殊字符。 檢查賬號(hào)是否已被注冊(cè)：如果您是新用戶，您需要先注冊(cè)賬號(hào)。

5、自然人未注冊(cè)指一個(gè)個(gè)人或個(gè)體，在其所屬國(guó)家或地區(qū)并未進(jìn)行相關(guān)的法律注冊(cè)或登記。在某些情況下，這意味著該個(gè)人或個(gè)體無(wú)法獲得某些權(quán)利、資格或受到某些限制。例如，在一些國(guó)家，公司必須先注冊(cè)并獲得許可證才能開展業(yè)務(wù)。

公司未注冊(cè)沒有勞動(dòng)合同也沒保險(xiǎn)能進(jìn)行工傷認(rèn)定嗎?具體怎么申請(qǐng)?_百度...

1、個(gè)人可以申請(qǐng)的，但必須證明事實(shí)勞動(dòng)合同關(guān)系。以下僅供參考，請(qǐng)到當(dāng)?shù)厣绫＞诌M(jìn)行咨詢。工傷認(rèn)定申請(qǐng) 申請(qǐng)時(shí)效：職工發(fā)生事故傷害或被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起一個(gè)月內(nèi)，所在單位應(yīng)當(dāng)向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

2、工傷職工可以直接申請(qǐng)工傷認(rèn)定，沒有簽訂勞動(dòng)合同的，可以提供其他證明勞動(dòng)關(guān)系的材料，如果不能提供有效材料的，建議申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系，然后再申請(qǐng)工傷認(rèn)定。

3、老板在事發(fā)后一個(gè)月之內(nèi)不申請(qǐng)工傷認(rèn)定的話，由職工自行申請(qǐng)工傷認(rèn)定。建議委托有經(jīng)驗(yàn)的律師辦理。

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