今天給各位分享工傷住院個(gè)人帳戶被扣怎么辦的知識(shí)，其中也會(huì)對(duì)工傷花醫(yī)保個(gè)人賬戶錢可報(bào)銷嗎進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、工傷賠償打到公司賬戶被扣留怎么證明
• 2、工傷人員住院自費(fèi)的費(fèi)用怎么辦
• 3、工傷被扣工資怎么解決
• 4、工傷賠償打到公司賬戶被扣留
• 5、工作中受輕傷,用了自己醫(yī)保個(gè)人帳戶的錢,單位說不能報(bào)銷怎么辦?

工傷賠償打到公司賬戶被扣留怎么證明

1、法律主觀：工傷賠償屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議。用人單位存在克扣或者拒不支付的行為，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。

2、那就所交保險(xiǎn)賠償金就得由單位接受，在按和你達(dá)成的工傷賠償協(xié)議履行。

3、工傷賠償證明證明書 工傷保險(xiǎn)證明本文提要：***市***XX公司***鐵礦為職工辦理工傷保險(xiǎn)參保手續(xù)并足額繳費(fèi)，特此證明。

4、工傷賠償需提交的材料： 證明損害事實(shí)發(fā)生的經(jīng)過、原因、時(shí)間、地點(diǎn)的書證 (證人、證言)、物證 (一般事故責(zé)任認(rèn)定中會(huì)有基本的描述和確認(rèn))。 到有關(guān)部門指定的醫(yī)療部門就診的證明。

工傷人員住院自費(fèi)的費(fèi)用怎么辦

工傷自己墊付醫(yī)藥費(fèi)如何報(bào)銷 公司用人單位不支付的，自己墊付可以從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付，然后由用人單位償還。一般由單位經(jīng)辦人攜帶規(guī)定資料前往社保機(jī)構(gòu)辦理報(bào)銷手續(xù)，或者在出院時(shí)候直接進(jìn)行結(jié)算。

如果員工和單位因?yàn)楣r償問題出現(xiàn)糾紛，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁進(jìn)行 *** 。 依據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》第三十八條 因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國家規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金中支付： （一）治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用。

工傷賠償醫(yī)藥費(fèi)自費(fèi)部分由用人單位承擔(dān)；工傷治(醫(yī))療費(fèi)。治療工傷所需費(fèi)用必須符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn) 住院伙食補(bǔ)助費(fèi)。

工傷醫(yī)療費(fèi)自費(fèi)部分由用人單位承擔(dān)。職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時(shí)可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。

職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時(shí)可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。 治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險(xiǎn)基金支付。

工傷被扣工資怎么解決

職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時(shí)可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險(xiǎn)基金支付。

單位在繳納工傷保險(xiǎn)時(shí)扣工人的工資的，工人可以向勞動(dòng)行政部門、社保行政部門舉報(bào)；或者可以依法通過申請(qǐng)調(diào)解、仲裁、提起訴訟的方式來 *** 。工傷保險(xiǎn)應(yīng)當(dāng)由單位為職工繳納，職工無需繳納，因此單位不能從職工的工資中扣。

最后，您可以向用人單位提出支付“生活費(fèi)”，而不說“工資”。一般情況下，用人單位都會(huì)主動(dòng)支付治療期間的生活費(fèi)。

停工留薪期一般不超過12個(gè)月，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí) 勞動(dòng)能力鑒定 委員會(huì)確認(rèn)需要延長(zhǎng)的，延長(zhǎng)不得超過12個(gè)月。法律客觀：《 勞動(dòng)法 》第五十條 工資 應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者的工資。

工傷是不可以扣工資的，老板的行為是違反勞動(dòng)法的。可以打12333電話投訴。

法律主觀：工傷不扣工資。停工留薪期內(nèi)原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后停發(fā)原待遇，享受傷殘待遇。停工留薪期一般不超過12個(gè)月，傷情嚴(yán)重或者情況特殊需要延長(zhǎng)的，延長(zhǎng)不得超過12個(gè)月。

工傷賠償打到公司賬戶被扣留

1、法律主觀：工傷賠償屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議。用人單位存在克扣或者拒不支付的行為，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。

2、工傷的賠款已經(jīng)到公司賬戶，但是，拖著不給應(yīng)向勞動(dòng)監(jiān)察投訴。由勞動(dòng)監(jiān)察責(zé)令用人單位給付或者通知社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)另行先行支付給個(gè)人，并向公司處以罰款。

3、勞動(dòng)者可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求該用人單位支付。法律分析 如果流量遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于保證精確度的最小流量，將導(dǎo)致無輸出（如渦街流量計(jì)）或輸出信號(hào)被當(dāng)作小信號(hào)予以切除（如差壓式流量計(jì)），這對(duì)供方來說都是不利的，有失公正。

4、去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局(原勞動(dòng)局)內(nèi)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。需提交的材料：仲裁申請(qǐng)書2份、申請(qǐng)人身份證復(fù)印件1份相關(guān)證據(jù)復(fù)印件和證據(jù)清單2份部分地區(qū)還需要提供用人單位的工商登記信息。

工作中受輕傷,用了自己醫(yī)保個(gè)人帳戶的錢,單位說不能報(bào)銷怎么辦?

1、法律主觀：持醫(yī)療發(fā)票、費(fèi)用清單等資料，向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)報(bào)銷；沒有參保的，向用人單位申請(qǐng)報(bào)銷。 《 工傷保險(xiǎn)條例 》第三十條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受 工傷醫(yī)療待遇 。

2、，工傷不能使用醫(yī)保卡，被發(fā)現(xiàn)要處理。2，工傷應(yīng)申請(qǐng)工傷認(rèn)定，走工傷處理程序。發(fā)生的醫(yī)藥費(fèi)全部報(bào)銷，單位不能扣發(fā)工資和福利。若達(dá)到傷殘等級(jí)的，還領(lǐng)取一次性傷殘補(bǔ)助金、醫(yī)療補(bǔ)助金和就業(yè)補(bǔ)助金。

3、法律分析：工傷使用醫(yī)療卡進(jìn)行治療之后，那么醫(yī)療報(bào)銷部分是不能進(jìn)行工傷待遇審核的，是不能進(jìn)行工傷報(bào)銷。但是不會(huì)影響員工工傷傷殘待遇。

4、所以請(qǐng)你們公司人事配合申報(bào)很重要。如果真是工傷，社保局會(huì)按正常程序給你賠償。前提是你們公司給你們繳納了工傷保險(xiǎn) 第二，保留好醫(yī)藥費(fèi)單據(jù)。

5、工傷基金就不會(huì)再支付醫(yī)保付款的部分。但是，對(duì)后期的勞動(dòng)能力鑒定、一次性補(bǔ)償沒有影響。如果你本人不知情，用工單位也沒有告知你，你墊付的費(fèi)用比較大，造成經(jīng)濟(jì)困難，你可以同用工單位協(xié)商，報(bào)銷解決部分費(fèi)用。

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