本篇文章給大家談?wù)劰暾垎挝徊慌浜显趺崔k，以及工傷單位配合走個(gè)人申請對應(yīng)的知識點(diǎn)，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、單位不配合做工傷認(rèn)定怎么辦
• 2、用人單位不配合工傷認(rèn)定怎么辦
• 3、工傷賠償單位不配合怎么辦
• 4、做工傷認(rèn)定公司不配合怎么辦
• 5、自己報(bào)工傷公司不配合怎么辦

單位不配合做工傷認(rèn)定怎么辦

1、建議先與單位溝通協(xié)商，如無果可向人力資源社會保障部門或司法機(jī)構(gòu)投訴舉報(bào)，尋求幫助并維護(hù)自身權(quán)益。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，因工作原因受到損害的，應(yīng)及時(shí)向單位提出工傷認(rèn)定申請。

2、法律分析：首先，工傷申報(bào)屬于勞動局工傷科，所以監(jiān)察大隊(duì)是不管的。其次，公司不配合申請工傷認(rèn)定的，找勞動局仲裁委員會。最后，工傷不支付醫(yī)療費(fèi)，找仲裁委員會申請仲裁。

3、法律主觀：如果對于工傷認(rèn)定事項(xiàng)，用人單位不配合的，受傷職工可以自己申請工傷認(rèn)定，也可以通過仲裁勞動關(guān)系確認(rèn)。用人單位不認(rèn)可是工傷，用人單位負(fù)有舉證責(zé)任。

4、單位不配合工傷認(rèn)定做不了的，可以申請勞動仲裁或者通過訴訟的方式解決。

5、工傷鑒定老板不配合的，分以下情形處理： 用人單位超過法律規(guī)定時(shí)效不申請工傷認(rèn)定的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)申請工傷認(rèn)定。

用人單位不配合工傷認(rèn)定怎么辦

建議先與單位溝通協(xié)商，如無果可向人力資源社會保障部門或司法機(jī)構(gòu)投訴舉報(bào)，尋求幫助并維護(hù)自身權(quán)益。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，因工作原因受到損害的，應(yīng)及時(shí)向單位提出工傷認(rèn)定申請。

遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會保險(xiǎn)行政部門同意，申請時(shí)限可以適當(dāng)延長。

法律分析：首先，工傷申報(bào)屬于勞動局工傷科，所以監(jiān)察大隊(duì)是不管的。其次，公司不配合申請工傷認(rèn)定的，找勞動局仲裁委員會。最后，工傷不支付醫(yī)療費(fèi)，找仲裁委員會申請仲裁。

工傷賠償單位不配合怎么辦

1、用人單位不配合處理工傷認(rèn)定的情況下，勞動者可以自行 申請工傷認(rèn)定 ，如果單位拒絕賠償，可以 申請勞動仲裁 。并且應(yīng)當(dāng)請求用人單位配合辦理相關(guān)手續(xù)。拿到有效裁決或判決后，再 申請強(qiáng)制執(zhí)行 。

2、法律主觀：如果單位不按規(guī)定賠償工傷員工，員工可以與單位協(xié)商，要求其及時(shí)支付賠償；協(xié)商不成的，員工可以去找調(diào)解組織調(diào)解；可以去申請勞動仲裁；或者及時(shí)去法院起訴。

3、在申請的時(shí)候攜帶工傷認(rèn)定申請表、勞動合同及診斷證明等材料。經(jīng)過認(rèn)定屬于工傷的，單位不配合賠償?shù)脑挘毠み€可以申請勞動仲裁或者通過訴訟的方式解決。

4、期限問題，如果用人單位積極配合的話，賠償比較快，如果用人單位不予配合，需要通過仲裁及訴訟解決。

5、申請工傷賠償，公司不配合怎么辦 勞動者申請工傷認(rèn)定和賠償時(shí)，用人單位不配合的，造成勞動者無法獲得工傷賠償?shù)模瑒趧诱呖梢韵蚍ㄔ浩鹪V，請求用人單位承擔(dān)賠償?shù)呢?zé)任。

6、法律分析：單位不配合辦理工傷待遇的，勞動者可以先自己申請工傷認(rèn)定，然后進(jìn)行工傷傷殘等級評定，傷殘等級評定結(jié)束后，可以向勞動仲裁委員會申請仲裁或者是向人民法院進(jìn)行起訴。

做工傷認(rèn)定公司不配合怎么辦

法律分析：工傷認(rèn)定公司不配合，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請。

法律分析：首先，工傷申報(bào)屬于勞動局工傷科，所以監(jiān)察大隊(duì)是不管的。其次，公司不配合申請工傷認(rèn)定的，找勞動局仲裁委員會。最后，工傷不支付醫(yī)療費(fèi)，找仲裁委員會申請仲裁。

單位不配合工傷認(rèn)定做不了的，可以申請勞動仲裁或者通過訴訟的方式解決。

法律主觀：如果對于工傷認(rèn)定事項(xiàng)，用人單位不配合的，受傷職工可以自己申請工傷認(rèn)定，也可以通過仲裁勞動關(guān)系確認(rèn)。用人單位不認(rèn)可是工傷，用人單位負(fù)有舉證責(zé)任。

自己報(bào)工傷公司不配合怎么辦

1、法律分析：首先，工傷申報(bào)屬于勞動局工傷科，所以監(jiān)察大隊(duì)是不管的。其次，公司不配合申請工傷認(rèn)定的，找勞動局仲裁委員會。最后，工傷不支付醫(yī)療費(fèi)，找仲裁委員會申請仲裁。

2、在申請的時(shí)候攜帶工傷認(rèn)定申請表、勞動合同及診斷證明等材料。經(jīng)過認(rèn)定屬于工傷的，單位不配合賠償?shù)脑挘毠み€可以申請勞動仲裁或者通過訴訟的方式解決。

3、與用人單位溝通：首先，您可以與用人單位溝通并要求賠償。您可以書面形式向用人單位提出要求，并保留好相關(guān)證據(jù)，如醫(yī)院的病歷證明和醫(yī)療費(fèi)用清單等。

4、單位不配合工傷認(rèn)定做不了的，可以申請勞動仲裁或者通過訴訟的方式解決。

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