湖南工傷十級(jí)傷殘標(biāo)準(zhǔn)(工傷標(biāo)準(zhǔn)傷殘十級(jí)賠付標(biāo)準(zhǔn)2015)
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本文目錄一覽
- 1、工傷十級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)
- 2、十級(jí)傷殘?jiān)趺促r
- 3、十級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)
- 4、十級(jí)傷殘工傷具體怎么賠償
- 5、工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)2015是什么
- 6、1-10級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)
工傷十級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)
1、十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資; (二)勞動(dòng)、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的,由工傷保險(xiǎn)基金支付 一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金 九級(jí)5萬(wàn)元,由用人單位支付一次性傷殘 就業(yè)補(bǔ)助金 九級(jí)5萬(wàn)元。
2、工傷十級(jí)賠償標(biāo)準(zhǔn)如下:醫(yī)療費(fèi)。實(shí)報(bào)實(shí)銷,包括住院期間、康復(fù)訓(xùn)練期間、工傷復(fù)發(fā)期間的醫(yī)療費(fèi)用;住院伙食補(bǔ)助費(fèi)。
3、八級(jí)傷殘為10個(gè)月的本人工資,九級(jí)傷殘為8個(gè)月的本人工資,十級(jí)傷殘為6個(gè)月的本人工資; (二) 勞動(dòng)合同期滿 終止,或者職工本人提出 解除勞動(dòng)合同 的,由用人單位支付 一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金 和 傷殘就業(yè)補(bǔ)助金 。
4、法律主觀:工傷十級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)及范圍: 醫(yī)療費(fèi)用:根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的發(fā)票確定。停工留薪期工資:期間按原工資福利支付,原工資指的是受傷前12個(gè)月的平均工資。
十級(jí)傷殘?jiān)趺促r
傷殘十級(jí)的賠償如下:工傷醫(yī)療費(fèi)。住院伙食補(bǔ)助費(fèi)。工傷康復(fù)費(fèi)用。輔助器具配置費(fèi)用。一次性傷殘補(bǔ)助金:7個(gè)月本人工資,由工傷基金支付。
十級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn):用人單位應(yīng)當(dāng)賠償十級(jí)工傷勞動(dòng)者一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為勞動(dòng)者七個(gè)月的工資。因?yàn)槭?jí)工傷而用人單位要與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同的,用人單位還應(yīng)當(dāng)支付勞動(dòng)者一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。
十級(jí)傷殘的賠償主要有醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、住院 伙食補(bǔ)助費(fèi) 、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、 殘疾賠償金 等。法律依據(jù):殘疾賠償金=受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)(農(nóng)村居民)人均收入×傷殘系數(shù)×賠償年限。
認(rèn)定為工傷十級(jí)怎么賠償,十級(jí)傷殘的賠償標(biāo)準(zhǔn)如下:醫(yī)療費(fèi):憑單據(jù)據(jù)實(shí)結(jié)算。
十級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)
十級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)醫(yī)療費(fèi)要求:治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。法律依據(jù):《工傷保險(xiǎn)條例》第29條第3款。
其中,一級(jí)傷殘津貼標(biāo)準(zhǔn)為職工本人上年度月平均工資的60%至100%,十級(jí)則為職工本人上年度月平均工資的5%。 一次性傷殘補(bǔ)助金根據(jù)職工傷殘程度等級(jí),一次性給予一定金額的補(bǔ)助金。
工傷十級(jí)傷殘的賠償標(biāo)準(zhǔn)為一次性發(fā)給本人7個(gè)月工資的賠償。賠償金額的高低取決于本人的工資高低。如果本人的工資為每月5000元,則所獲得的十級(jí)傷殘賠償就是35000元;如果本人的工資是每月1萬(wàn)元,則可以獲得7萬(wàn)元的賠償。
法律主觀:工傷十級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)及范圍: 醫(yī)療費(fèi)用:根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的發(fā)票確定。停工留薪期工資:期間按原工資福利支付,原工資指的是受傷前12個(gè)月的平均工資。
十級(jí)傷殘工傷具體怎么賠償
法律分析:十級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)是:用人單位應(yīng)當(dāng)賠償十級(jí)工傷勞動(dòng)者一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為勞動(dòng)者七個(gè)月的工資。因?yàn)槭?jí)工傷而用人單位要與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同的,用人單位還應(yīng)當(dāng)支付勞動(dòng)者一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。
認(rèn)定為工傷十級(jí)怎么賠償,十級(jí)傷殘的賠償標(biāo)準(zhǔn)如下:醫(yī)療費(fèi):憑單據(jù)據(jù)實(shí)結(jié)算。
傷殘十級(jí)的賠償如下:工傷醫(yī)療費(fèi)。住院伙食補(bǔ)助費(fèi)。工傷康復(fù)費(fèi)用。輔助器具配置費(fèi)用。一次性傷殘補(bǔ)助金:7個(gè)月本人工資,由工傷基金支付。
十級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn):用人單位應(yīng)當(dāng)賠償十級(jí)工傷勞動(dòng)者一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為勞動(dòng)者七個(gè)月的工資。因?yàn)槭?jí)工傷而用人單位要與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同的,用人單位還應(yīng)當(dāng)支付勞動(dòng)者一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。
員工十級(jí)傷殘的賠付標(biāo)準(zhǔn)是:按照本人七個(gè)月的工資為標(biāo)準(zhǔn)支付一次性傷殘補(bǔ)助金。若勞動(dòng)、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的,由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。
工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)2015是什么
1、工亡待遇標(biāo)準(zhǔn) (一) 喪葬補(bǔ)助金 標(biāo)準(zhǔn):6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。 (二)供養(yǎng)親屬撫恤金 標(biāo)準(zhǔn) (1)、按職工本人工資的一定比例發(fā)給由工亡職工生前提供主要生活來(lái)源、無(wú)勞動(dòng)能力的親屬。
2、第十三條 工傷保險(xiǎn)基金應(yīng)當(dāng)留有一定比例的儲(chǔ)備金,用于統(tǒng)籌地區(qū)重大事故的工傷保險(xiǎn)待遇支付;儲(chǔ)備金不足支付的,由統(tǒng)籌地區(qū)的人民 *** 墊付。儲(chǔ)備金占基金總額的具體比例和儲(chǔ)備金的使用辦法,由省、自治區(qū)、直轄市人民 *** 規(guī)定。
3、依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》中相關(guān)規(guī)定,傷殘的等級(jí)共分為十級(jí),工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)主要包括了一次性傷殘補(bǔ)助金、按月享受傷殘津貼兩種。其中一級(jí)傷殘領(lǐng)取的最多,一級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資×27個(gè)月,一級(jí)傷殘津貼=本人工資×90%。
1-10級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)
事故傷殘等級(jí)1到10級(jí)賠償標(biāo)準(zhǔn)具體有:一級(jí)傷殘:(1)日常生活完全不能自理,全靠別人幫助或采用專門設(shè)施,否則生命無(wú)法維持;(2)意識(shí)消失;(3)各種活動(dòng)均受到限制而臥床;(4)完全喪失勞動(dòng)能力。
)5-6級(jí)傷殘津貼由用人單位在難以安排工作的情況下支付,傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,由用人單位補(bǔ)足差額。
但六十周歲以上的,年齡每增加一歲減少一年;七十五周歲以上的,按五年計(jì)算。另外,還有精神損害撫慰金,各省自治區(qū)直轄市司法意見(jiàn)有不同的標(biāo)準(zhǔn)。至于其他賠償項(xiàng)目,根據(jù)具體情況計(jì)算。
傷殘1到10級(jí)賠償標(biāo)準(zhǔn)如下:一次性傷殘補(bǔ)助金:(1)一級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資x27個(gè)月。保留勞動(dòng)關(guān)系,退出工作崗位。
(三)工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后,停發(fā)傷殘津貼,按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的,由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。
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