本篇文章給大家談談公司搬遷離職補償金標準，以及公司搬遷主動辭職有補償嗎對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、因公司搬遷員工離職賠償
• 2、公司因搬遷原因離職可賠償嗎
• 3、公司搬遷賠償標準
• 4、公司搬遷員工賠償標準是什么?
• 5、公司搬遷賠償工資標準

因公司搬遷員工離職賠償

1、因企業(yè)搬遷而離職的員工一般可以獲得經(jīng)濟補償。用人單位搬遷的，屬于合同簽訂依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化，勞動者不愿意改變工作地點，與用人單位協(xié)商變更勞動合同達不成一致的，勞動者解除勞動合同，用人單位應該予以經(jīng)濟補償。

2、法律分析：公司搬遷員工提出離職是否有補償需要看情況。單位搬遷異地，要看遷址本身給勞動合同履行帶來的影響。

3、法律主觀：如果因公司搬遷而解除勞動合同，屬于無過錯性辭退的情形，公司一般不需要賠償員工，但要給予其經(jīng)濟補償。員工每在公司工作滿一年，公司要補償其一個月的工資。

公司因搬遷原因離職可賠償嗎

如果勞動者是主動辭職的，公司是無需支付任何經(jīng)濟補償金或者賠償金。綜上所述，因公司搬遷辭職有賠償。因為按照規(guī)定，工作地點是勞動合同的必備條款之一，工作地點是一個重要的判斷條件。

法律分析：公司搬遷員工提出離職是否有補償需要看情況。單位搬遷異地，要看遷址本身給勞動合同履行帶來的影響。

公司搬遷，勞動者自己主動辭職的，用人單位是無需支付任何經(jīng)濟補償金或者賠償金的。

公司搬遷賠償標準

1、公司因搬遷與員工解除勞動關系的，一般并不需要支付賠償金，而是需要支付經(jīng)濟補償金。補償金支付標準如下：《勞動合同法》第四十七條 經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。

2、公司拆遷搬遷賠償?shù)臉藴拾送恋厥褂脵嗟霓D讓賠償；停業(yè)停產(chǎn)的經(jīng)濟損失；辭退員工的違約金損失；設施設備損壞的經(jīng)濟損失和暫時安置費和搬家費。拆遷賠償應該要簽訂一個賠償協(xié)議。

3、單位搬遷超過20公里可以提出賠償。我國相關法律的規(guī)定，公司搬遷到離原地不超過20公里的地方，是屬于改變勞動合同的情形，如果勞動者不同意變更勞動合同而解除的，用人單位要給予補償。

公司搬遷員工賠償標準是什么?

1、公司搬遷了的賠償如下：公司若在約定地點區(qū)域內(nèi)搬遷，員工不去，是沒有經(jīng)濟補償金的；若公司搬遷到約定地點之外，員工不去，是有經(jīng)濟補償金的，每工作一年補償一個月工資。

2、企業(yè)搬遷員工補償標準的規(guī)定單位搬遷異地，要看遷址本身給勞動合同履行帶來的影響。

3、公司拆遷搬遷賠償?shù)臉藴拾送恋厥褂脵嗟霓D讓賠償；停業(yè)停產(chǎn)的經(jīng)濟損失；辭退員工的違約金損失；設施設備損壞的經(jīng)濟損失和暫時安置費和搬家費。拆遷賠償應該要簽訂一個賠償協(xié)議。

公司搬遷賠償工資標準

1、《勞動合同法》第四十七條【經(jīng)濟補償?shù)挠嬎恪拷?jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。

2、公司拆遷搬遷賠償?shù)臉藴拾送恋厥褂脵嗟霓D讓賠償；停業(yè)停產(chǎn)的經(jīng)濟損失；辭退員工的違約金損失；設施設備損壞的經(jīng)濟損失和暫時安置費和搬家費。拆遷賠償應該要簽訂一個賠償協(xié)議。

3、企業(yè)搬遷員工補償標準：按照每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。

4、每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。

公司搬遷離職補償金標準的介紹就聊到這里吧，感謝你花時間閱讀本站內(nèi)容，更多關于公司搬遷主動辭職有補償嗎、公司搬遷離職補償金標準的信息別忘了在本站進行查找喔。