本篇文章給大家談?wù)劰_保怎么定罪，以及工傷騙保誰坐牢對應(yīng)的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、偽造工傷保險待遇有什么處罰?
• 2、一個部位老是受傷,到多單位工作報多次工傷,算詐騙嘛
• 3、單位工傷騙保的后果
• 4、詐騙工傷保險待遇會怎樣?
• 5、工傷騙保誰坐牢

偽造工傷保險待遇有什么處罰?

即使得逞，一旦敗露，將被社會保險機(jī)構(gòu)追回騙取的工傷保險待遇，并處二至五倍罰款，極有可能構(gòu)成詐騙罪被追究刑事責(zé)任。因此，奉勸懸崖勒馬。未參保應(yīng)由用人單位承擔(dān)工傷保險責(zé)任，工傷職工不必為此冒進(jìn)監(jiān)獄的風(fēng)險。

騙取工傷保險待遇的主體會受到什么處罰騙取工傷保險待遇的主體會受到的處罰如下：（1）由社會保險行政部門責(zé)令退還，處騙取金額2倍以上5倍以下的罰款；（2）情節(jié)嚴(yán)重的，需要追究刑事責(zé)任。

法律依據(jù)：《中華人民共和國社會保險法》 第八十八條 以欺詐、偽造證明材料或者其他手段騙取社會保險待遇的，由社會保險行政部門責(zé)令退回騙取的社會保險金，處騙取金額二倍以上五倍以下的罰款。

工傷職工及其近親屬騙取工傷保險待遇的法律責(zé)任，用人單位、工傷職工及其近親屬以欺詐、偽造證明材料或者其他手段騙取工傷保險待遇的，按照規(guī)定，由社會保險行政部門責(zé)令退還，處騙取金額2倍以上5倍以下罰款。

假報工傷，情節(jié)輕微，由社會保險行政部門對其批評教育報工傷，騙取工傷保險待遇，由社會保險行政部門責(zé)令退還，處騙取金額2倍以上5倍以下的罰款節(jié)嚴(yán)重構(gòu)成犯罪的，應(yīng)依法追究刑事責(zé)任。

一個部位老是受傷,到多單位工作報多次工傷,算詐騙嘛

對企業(yè)是有影響的，如果你經(jīng)常發(fā)生工傷，你所在的單位是工傷高危行業(yè)，那么你的工傷保險給付比例會比工傷少的單位多給。 別人繳納1%，而你則需要繳納2% 或更多。

仍算工傷的。根據(jù)工傷保險條例的規(guī)定，職工的受傷只發(fā)符合該條例第十四條、第十五條、第十六條的規(guī)定的，不管是原工傷部位再次受傷，還是初次受傷的，都屬于工傷，工傷職工可以依法主張工傷待遇。

法律主觀：職工在同一用人單位連續(xù)工作期間多次發(fā)生 工傷 的，符合《條例》第三十第三十七條規(guī)定領(lǐng)取相關(guān)待遇時，按照其在同一用人單位發(fā)生工傷的最高 傷殘 級別，計發(fā)一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金和一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金。

因為你的這種行為有可能會涉嫌社會保險基金犯罪。就算是單位沒有為你買保險，職工遭受工傷事故傷害，也應(yīng)當(dāng)由用人單位承擔(dān)賠償責(zé)任。用醫(yī)保卡報銷治療費用，是虛構(gòu)非因工受傷的事實，涉嫌詐騙醫(yī)療保險基金。

第二次受傷如果是在工傷保險條例范圍內(nèi)的受傷，算2次工傷。如果與工作無關(guān)或因其他原因的受傷（不在工傷保險條例規(guī)定范圍內(nèi)），只算一次工傷。希望可以幫到你。

在一家公司上班，又常給另外一個公司上班，在另外公司受傷的話，如果你跟公司是有勞務(wù)合同的關(guān)系就算另一個公司的工傷。這種情況要根據(jù)【勞動法】規(guī)定的勞務(wù)合同決定。只要是工作期間發(fā)生的傷害，就算是工傷范疇。

單位工傷騙保的后果

法律分析：騙取工傷保險待遇的后果有：責(zé)令其退還，進(jìn)行罰款，情節(jié)嚴(yán)重構(gòu)成犯罪的追究其刑事責(zé)任。

處騙取金額二倍以上五倍以下的罰款。《勞動保障監(jiān)察條例》 第二十七條 騙取社會保險待遇或者騙取社會保險基金支出的，由勞動保障行政部門責(zé)令退還，并處騙取金額一倍以上三倍以下的罰款成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

實施保險詐騙活動，故意以縱火、殺人、傷害、傳播傳染病、虐待、遺棄等行為方式制造財產(chǎn)損失、被保險人死亡、傷殘、疾病的結(jié)果，騙取保險金的。

用人單位仍然不履行的，人民法院可以查封凍結(jié)用人單位對公賬戶以及其他財產(chǎn)，并且將用人單位以及法定代表人列為 失信人名單 。

詐騙工傷保險待遇會怎樣?

1、單位或者個人騙取工傷保險待遇，屬于詐騙行為。 涉及詐騙的數(shù)額達(dá)到二千元以上或者情節(jié)嚴(yán)重者，將會被依法追究刑事責(zé)任。

2、法律分析：騙取工傷保險待遇的后果有：責(zé)令其退還，進(jìn)行罰款，情節(jié)嚴(yán)重構(gòu)成犯罪的追究其刑事責(zé)任。

3、并處或者單處罰金；數(shù)額巨大或者有其他嚴(yán)重情節(jié)的，處三年以上十年以下有期徒刑，并處罰金；數(shù)額特別巨大或者有其他特別嚴(yán)重情節(jié)的，處十年以上有期徒刑或者無期徒刑，并處罰金或者沒收財產(chǎn)。本法另有規(guī)定的，依照規(guī)定。

工傷騙保誰坐牢

1、法律主觀：用人單位騙取工傷保險待遇，情節(jié)嚴(yán)重構(gòu)成犯罪的，由相關(guān)負(fù)責(zé)人承擔(dān)刑事責(zé)任。職工因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病，且經(jīng)工傷認(rèn)定的，享受工傷保險待遇；其中，經(jīng)勞動能力鑒定喪失勞動能力的，享受傷殘待遇。

2、工傷騙保誰坐牢根據(jù)具體參與騙保人員情況而定。無論是投保人、被保險人或者受益人，只要實施了保險詐騙的行為，構(gòu)成犯罪的，都是有可能被判處有期徒刑的。

3、需要具體分析，主要看誰實施了保險詐騙的行為，構(gòu)成犯罪，投保人、被保險人或者受益人 都有可能，保險事故的鑒定人、證明人、財產(chǎn)評估人故意提供虛假的證明文件，為他人詐騙提供條件的，以保險詐騙的共犯論處。

4、根據(jù) 工傷保險條例 第五十八條 用人單位瞞報 工資 總額或者職工人數(shù)的，由勞動保障行政部門責(zé)令改正，并處瞞報工資數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款。

5、由人力資源社會保障行政部門責(zé)令退回騙取的社會醫(yī)療保險基金，同時處以違法違規(guī)行為涉及金額的兩倍以上五倍以下罰款；若是造成嚴(yán)重?fù)p失的，可暫停其社會醫(yī)療保險待遇；構(gòu)成犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。

6、需要明確的是，對于騙取工傷保險的行為是屬于違反法律規(guī)定的，在數(shù)額不大的情況下是可以以罰款來進(jìn)行行政處罰的，但如果涉及到騙保的數(shù)額巨大的，那么還需要追究相關(guān)刑事責(zé)任，需要按照法律規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)來進(jìn)行判決處理。

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