今天給各位分享沈陽工傷賠償標準2016的知識，其中也會對沈陽工傷賠償標準2016年進行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、沈陽市職工十級傷殘解除勞動合同一次性工傷醫(yī)療補助金和保險金如何規(guī)定...
• 2、工傷九級賠償標準2016遼4遼寧本人工資三千四九歲
• 3、沈陽工傷賠償標準

沈陽市職工十級傷殘解除勞動合同一次性工傷醫(yī)療補助金和保險金如何規(guī)定...

1、九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。

2、沈陽十級工傷的賠償標準如下：沈陽市的勞動者由于工傷致使十級傷殘的，那么可以領(lǐng)取一次性傷殘補助金，賠償金額是七個月的員工本人工資。

3、十級傷殘為7個月的本人工資；（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。

4、或者職工本人提出解除勞動合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民 *** 規(guī)定。如《河北省工傷保險實施辦法》第33條。

5、經(jīng)職工本人提出，可以與用人單位解除或終止勞動關(guān)系，由用人單位分別以其解除或終止勞動關(guān)系時的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)，支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金(具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民 *** 規(guī)定)。

工傷九級賠償標準2016遼4遼寧本人工資三千四九歲

職工構(gòu)成工傷九級傷殘賠償：醫(yī)療費用：根據(jù)醫(yī)療機構(gòu)的發(fā)票確定。停工留薪期工資：期間按原工資福利支付，原工資指的是受傷前12個月的平均工資。住院期間護理費和伙食補助費：前提：住院；根據(jù)當?shù)貥藴蚀_定。

三級傷殘：本人工資×23；四級傷殘：本人工資×21；五級傷殘：本人工資×18；六級傷殘：本人工資×16；七級傷殘：本人工資×13；八級傷殘：本人工資×11；九級傷殘：本人工資×9；十級傷殘：本人工資×7。

賠償項目包含：醫(yī)療費、誤工費、護理費、交通費住宿費、住院期間伙食補助費、營養(yǎng)費、鑒定費等。遼寧九級工傷賠償?shù)亩嗌偈前凑?*** 統(tǒng)計部門公布上一年度相關(guān)統(tǒng)計數(shù)據(jù)確定。

職工因工致殘被鑒定為九級傷殘的，享受以下待遇：從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：九級傷殘為9個月的本人工資，比如職工月工資三千元，那么賠償標準為二萬七千元。

九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資； （二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。

九級工傷的賠償標準如下：1，工傷九級傷殘為9個月的本人工資，為一次性傷殘補助金。

沈陽工傷賠償標準

1、職工住院治療工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標準的70%發(fā)給住院伙食補助費；經(jīng)醫(yī)療機構(gòu)出具證明，報經(jīng)辦機構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的，所需交通、食宿費用由所在單位按照本單位職工因公出差標準報銷。

2、沈陽工傷十級殘疾賠償金一般就是為本人的七個月工資，而且工資還會按照前十二個月的平均工資標準來進行計算，工傷的賠償一般是要有工傷的認定結(jié)果才可以進行申請，從而才能進行受理。

3、一次性傷殘補助金 ：9個月本人工資。一次性 工傷 醫(yī)療補助金和一次性 傷殘 就業(yè)補助金：前提：解除或終止 勞動關(guān)系 ，具體標準由所在省、自治區(qū)、直轄市人民 *** 規(guī)定。

沈陽工傷賠償標準2016的介紹就聊到這里吧，感謝你花時間閱讀本站內(nèi)容，更多關(guān)于沈陽工傷賠償標準2016年、沈陽工傷賠償標準2016的信息別忘了在本站進行查找喔。