老鐵們，大家好，相信還有很多朋友對(duì)于河南農(nóng)民工返崗補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)和河南事業(yè)單位停薪留職政策？的相關(guān)問(wèn)題不太懂，沒(méi)關(guān)系，今天就由我來(lái)為大家分享分享河南農(nóng)民工返崗補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)以及河南事業(yè)單位停薪留職政策？的問(wèn)題，文章篇幅可能偏長(zhǎng)，希望可以幫助到大家，下面一起來(lái)看看吧！

本文目錄

1. 河南事業(yè)單位停薪留職政策？
2. 河南四個(gè)城市老師返崗，濮陽(yáng)開展開學(xué)大調(diào)查，是不是快開學(xué)了？
3. 河南信陽(yáng)因疫情嚴(yán)重未能返崗的證明資料該怎么寫，注意什么？
4. 復(fù)工期間，若感染病毒，誰(shuí)來(lái)補(bǔ)償員工的損失？
5. 河南對(duì)返崗人員租住農(nóng)村居所不讓進(jìn)住怎么解決？

河南事業(yè)單位停薪留職政策？

河南事業(yè)單位的工作人員想要停薪留職是可以在3年內(nèi)保留人事關(guān)系的，并且在離崗期間，繼續(xù)在原單位參與社會(huì)保險(xiǎn)、工資和醫(yī)療等待遇，具體的根據(jù)國(guó)家和地方政策并結(jié)合實(shí)際情況來(lái)實(shí)施。

對(duì)于明確想要回來(lái)的員工，如果當(dāng)時(shí)原工作崗位還有空缺，可以按照國(guó)家的規(guī)定，用于聘用急需人才，如果原崗位已經(jīng)飽和，可以暫時(shí)超出崗位的聘用崗位，再逐步消化。相應(yīng)的，如果離崗創(chuàng)業(yè)的員工提出想要和原單位接觸聘用合同，原單位應(yīng)該依法解除聘用合同，員工提出想要提前返崗的，也可以提前返回到原崗位，如果離崗創(chuàng)業(yè)期已經(jīng)到了，員工沒(méi)有正當(dāng)理由并且不按照規(guī)定返回，那么單位可以解除聘用合同，終止人事關(guān)系。

河南四個(gè)城市老師返崗，濮陽(yáng)開展開學(xué)大調(diào)查，是不是快開學(xué)了？

河南焦作三門峽平頂山駐馬店，這些地區(qū)學(xué)校的老師在進(jìn)行相繼返崗，那么是否說(shuō)明，這些地區(qū)學(xué)校是否一樣要開學(xué)？

但是到現(xiàn)在為止，河南省已經(jīng)連續(xù)8天無(wú)新增病例，那么在觀察20天左右河南地區(qū)就符合開學(xué)了，而平頂山，駐馬店，三門峽這些地區(qū)，已經(jīng)處于低風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)，而且符合開學(xué)的條件了，所以老師在做開學(xué)的準(zhǔn)備。

我們家長(zhǎng)也應(yīng)該為孩子做好開學(xué)的準(zhǔn)備，口罩，洗手液，酒精消毒片等等，避免到時(shí)開學(xué)，買不到必需用品，影響孩子入學(xué)。開學(xué)也是家長(zhǎng)們期待的日子。

但是到現(xiàn)在為止，河南省已經(jīng)連續(xù)8天無(wú)新增病例，那么在觀察20天左右河南地區(qū)就符合開學(xué)了，而平頂山，駐馬店，三門峽這些地區(qū)，已經(jīng)處于低風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)，而且符合開學(xué)的條件了，所以老師在做開學(xué)的準(zhǔn)備。

我們家長(zhǎng)也應(yīng)該為孩子做好開學(xué)的準(zhǔn)備，口罩，洗手液，酒精消毒片等等，避免到時(shí)開學(xué)，買不到必需用品，影響孩子入學(xué)。開學(xué)也是家長(zhǎng)們期待的日子。

河南信陽(yáng)因疫情嚴(yán)重未能返崗的證明資料該怎么寫，注意什么？

茲有我單位工作人員____________，性別____，身份證號(hào):____________________________，聯(lián)系電話______________:工作單位地址:______________________________________________，

因工作需要，需要往返工作單位和家中，現(xiàn)在_____________小區(qū)居住，居住地址_______________.

此證明僅用于疫情管控期間提供給物業(yè)公司存檔辦理出入證明使用。

公司名稱:

(加蓋公章/人力資源部章有效)

復(fù)工期間，若感染病毒，誰(shuí)來(lái)補(bǔ)償員工的損失？

2月8日，就是農(nóng)歷正月十五，很多企業(yè)選擇在正月十五以后復(fù)工復(fù)產(chǎn)。很多省市也規(guī)定，符合條件的企業(yè)，2月10日可以申請(qǐng)開工。那么，復(fù)工期間，員工感染了病毒，費(fèi)用損失該怎么辦呢？

一、復(fù)工期間，感染病毒，屬于工傷。

根據(jù)國(guó)家的有關(guān)規(guī)定，感染了新型冠狀病毒，治療費(fèi)用由國(guó)家來(lái)承擔(dān)，除去醫(yī)保報(bào)銷的部分，個(gè)人承擔(dān)部分，全部由國(guó)家財(cái)政兜底承擔(dān)。個(gè)人是不需要支付一分錢的。

對(duì)于確診病例、疑似病例或者是隔離觀察人員，企業(yè)應(yīng)當(dāng)給予員工病假。同時(shí)，企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照合同的約定，按月足額支付員工工資，不得因?yàn)閱T工患病，辭退員工。

根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，員工在工作期間，發(fā)生工傷的，應(yīng)當(dāng)享受工傷醫(yī)療待遇。在工作期間，感染了肺炎，也屬于工傷的范圍，也應(yīng)當(dāng)享受工傷醫(yī)療待遇。

因此，員工上班感染了肺炎，是享受正常的工傷醫(yī)療待遇的。

二、企業(yè)應(yīng)當(dāng)做好疫情防控。

企業(yè)人員眾多，流動(dòng)性大，疫情防控的難度也大。在復(fù)工期間，必須要做好響應(yīng)的防范工作。

一是加強(qiáng)管理。安排專人負(fù)責(zé)疫情防控工作，認(rèn)真對(duì)員工及其家人進(jìn)行排查，排查是否有感染隱患。對(duì)排查出的人，及時(shí)上報(bào)當(dāng)?shù)?*** ，并采取隔離措施。嚴(yán)禁有感冒等癥狀的人員上班。對(duì)外地返回人員，先進(jìn)行隔離觀察，沒(méi)有問(wèn)題，再安排工作。

二是做好防疫。公司要每天打掃衛(wèi)生，讓公司干干凈凈。對(duì)進(jìn)出公司的人員，嚴(yán)格消毒，必須佩戴口罩。公司各房間，要保持通風(fēng)，定期消毒。員工實(shí)行分餐制，合理安排就餐時(shí)間，不同時(shí)段分別就餐，單獨(dú)就餐，避免形成人員聚集。

三是分類工作。對(duì)于能給在家辦公的，要求他們?cè)诩肄k公。能給調(diào)休的，要求員工分批分次的進(jìn)行調(diào)休。必須在廠上班的，要合理安排車間人員，能一人兼顧多個(gè)工作的，可以安排兼顧， *** 流工作。

四是儲(chǔ)備物資。企業(yè)要購(gòu)買充足防疫物資，口罩、防護(hù)服、消毒液，這些物資要備全備足，確保每天夠用。對(duì)員工的口罩，要每天更換，及時(shí)回收舊口罩。

三、員工要加強(qiáng)自我防護(hù)。

員工要主要保護(hù)自己。

一是愛(ài)護(hù)衛(wèi)生。員工應(yīng)該注意自己的衛(wèi)生，勤洗手，勤消毒。盡量不去公共場(chǎng)合，即使購(gòu)買生活用品，也要選擇人少的時(shí)候，快速的進(jìn)行，不要逗留很長(zhǎng)時(shí)間。在辦公室里，要每天打掃辦公室衛(wèi)生，常通風(fēng)。盡量關(guān)閉中央空調(diào)。

二是做好防護(hù)。出門必須佩戴口罩，有條件的可以帶護(hù)目鏡。盡量不要直接觸碰樓梯扶手、門扳手等其他接觸多的地方。在公司吃飯，盡量選擇打包帶回，在辦公室里吃飯。

三是做好細(xì)節(jié)。不要參加一些大型的活動(dòng)，也不要隨意的聚會(huì)聚餐。經(jīng)常測(cè)量體溫，遇到不適癥狀，及時(shí)上報(bào)，并積極治療，確保自己身體健康。

綜上所述，員工在復(fù)工期間感染肺炎，是屬于工傷，享受工傷醫(yī)療待遇。在復(fù)工期間，不管是企業(yè)還是個(gè)人，都應(yīng)該高度重視，做好防護(hù)，確保不出問(wèn)題。

河南對(duì)返崗人員租住農(nóng)村居所不讓進(jìn)住怎么解決？

如果農(nóng)村居所不讓進(jìn)的話，可以先咨詢一下 *** 部門，看看對(duì)返崗人員這一塊有什么安排。實(shí)在不行的話，只能先在那些能夠月租的賓館里，暫時(shí)居住。

河南農(nóng)民工返崗補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)和河南事業(yè)單位停薪留職政策？的問(wèn)題分享結(jié)束啦，以上的文章解決了您的問(wèn)題嗎？歡迎您下次再來(lái)哦！