老鐵們,大家好,相信還有很多朋友對(duì)于河南農(nóng)民工返崗補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)和河南事業(yè)單位停薪留職政策?的相關(guān)問題不太懂,沒關(guān)系,今天就由我來為大家分享分享河南農(nóng)民工返崗補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)以及河南事業(yè)單位停薪留職政策?的問題,文章篇幅可能偏長(zhǎng),希望可以幫助到大家,下面一起來看看吧!
本文目錄
- 河南事業(yè)單位停薪留職政策?
- 河南四個(gè)城市老師返崗,濮陽開展開學(xué)大調(diào)查,是不是快開學(xué)了?
- 河南信陽因疫情嚴(yán)重未能返崗的證明資料該怎么寫,注意什么?
- 復(fù)工期間,若感染病毒,誰來補(bǔ)償員工的損失?
- 河南對(duì)返崗人員租住農(nóng)村居所不讓進(jìn)住怎么解決?
河南事業(yè)單位停薪留職政策?
河南事業(yè)單位的工作人員想要停薪留職是可以在3年內(nèi)保留人事關(guān)系的,并且在離崗期間,繼續(xù)在原單位參與社會(huì)保險(xiǎn)、工資和醫(yī)療等待遇,具體的根據(jù)國(guó)家和地方政策并結(jié)合實(shí)際情況來實(shí)施。
對(duì)于明確想要回來的員工,如果當(dāng)時(shí)原工作崗位還有空缺,可以按照國(guó)家的規(guī)定,用于聘用急需人才,如果原崗位已經(jīng)飽和,可以暫時(shí)超出崗位的聘用崗位,再逐步消化。相應(yīng)的,如果離崗創(chuàng)業(yè)的員工提出想要和原單位接觸聘用合同,原單位應(yīng)該依法解除聘用合同,員工提出想要提前返崗的,也可以提前返回到原崗位,如果離崗創(chuàng)業(yè)期已經(jīng)到了,員工沒有正當(dāng)理由并且不按照規(guī)定返回,那么單位可以解除聘用合同,終止人事關(guān)系。
河南四個(gè)城市老師返崗,濮陽開展開學(xué)大調(diào)查,是不是快開學(xué)了?
河南焦作三門峽平頂山駐馬店,這些地區(qū)學(xué)校的老師在進(jìn)行相繼返崗,那么是否說明,這些地區(qū)學(xué)校是否一樣要開學(xué)?
但是到現(xiàn)在為止,河南省已經(jīng)連續(xù)8天無新增病例,那么在觀察20天左右河南地區(qū)就符合開學(xué)了,而平頂山,駐馬店,三門峽這些地區(qū),已經(jīng)處于低風(fēng)險(xiǎn)地區(qū),而且符合開學(xué)的條件了,所以老師在做開學(xué)的準(zhǔn)備。
我們家長(zhǎng)也應(yīng)該為孩子做好開學(xué)的準(zhǔn)備,口罩,洗手液,酒精消毒片等等,避免到時(shí)開學(xué),買不到必需用品,影響孩子入學(xué)。開學(xué)也是家長(zhǎng)們期待的日子。
但是到現(xiàn)在為止,河南省已經(jīng)連續(xù)8天無新增病例,那么在觀察20天左右河南地區(qū)就符合開學(xué)了,而平頂山,駐馬店,三門峽這些地區(qū),已經(jīng)處于低風(fēng)險(xiǎn)地區(qū),而且符合開學(xué)的條件了,所以老師在做開學(xué)的準(zhǔn)備。
我們家長(zhǎng)也應(yīng)該為孩子做好開學(xué)的準(zhǔn)備,口罩,洗手液,酒精消毒片等等,避免到時(shí)開學(xué),買不到必需用品,影響孩子入學(xué)。開學(xué)也是家長(zhǎng)們期待的日子。
河南信陽因疫情嚴(yán)重未能返崗的證明資料該怎么寫,注意什么?
茲有我單位工作人員____________,性別____,身份證號(hào):____________________________,聯(lián)系電話______________:工作單位地址:______________________________________________,
因工作需要,需要往返工作單位和家中,現(xiàn)在_____________小區(qū)居住,居住地址_______________.
此證明僅用于疫情管控期間提供給物業(yè)公司存檔辦理出入證明使用。
公司名稱:
(加蓋公章/人力資源部章有效)
復(fù)工期間,若感染病毒,誰來補(bǔ)償員工的損失?
2月8日,就是農(nóng)歷正月十五,很多企業(yè)選擇在正月十五以后復(fù)工復(fù)產(chǎn)。很多省市也規(guī)定,符合條件的企業(yè),2月10日可以申請(qǐng)開工。那么,復(fù)工期間,員工感染了病毒,費(fèi)用損失該怎么辦呢?
一、復(fù)工期間,感染病毒,屬于工傷。根據(jù)國(guó)家的有關(guān)規(guī)定,感染了新型冠狀病毒,治療費(fèi)用由國(guó)家來承擔(dān),除去醫(yī)保報(bào)銷的部分,個(gè)人承擔(dān)部分,全部由國(guó)家財(cái)政兜底承擔(dān)。個(gè)人是不需要支付一分錢的。
對(duì)于確診病例、疑似病例或者是隔離觀察人員,企業(yè)應(yīng)當(dāng)給予員工病假。同時(shí),企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照合同的約定,按月足額支付員工工資,不得因?yàn)閱T工患病,辭退員工。
根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定,員工在工作期間,發(fā)生工傷的,應(yīng)當(dāng)享受工傷醫(yī)療待遇。在工作期間,感染了肺炎,也屬于工傷的范圍,也應(yīng)當(dāng)享受工傷醫(yī)療待遇。
因此,員工上班感染了肺炎,是享受正常的工傷醫(yī)療待遇的。
二、企業(yè)應(yīng)當(dāng)做好疫情防控。企業(yè)人員眾多,流動(dòng)性大,疫情防控的難度也大。在復(fù)工期間,必須要做好響應(yīng)的防范工作。
一是加強(qiáng)管理。安排專人負(fù)責(zé)疫情防控工作,認(rèn)真對(duì)員工及其家人進(jìn)行排查,排查是否有感染隱患。對(duì)排查出的人,及時(shí)上報(bào)當(dāng)?shù)?*** ,并采取隔離措施。嚴(yán)禁有感冒等癥狀的人員上班。對(duì)外地返回人員,先進(jìn)行隔離觀察,沒有問題,再安排工作。
二是做好防疫。公司要每天打掃衛(wèi)生,讓公司干干凈凈。對(duì)進(jìn)出公司的人員,嚴(yán)格消毒,必須佩戴口罩。公司各房間,要保持通風(fēng),定期消毒。員工實(shí)行分餐制,合理安排就餐時(shí)間,不同時(shí)段分別就餐,單獨(dú)就餐,避免形成人員聚集。
三是分類工作。對(duì)于能給在家辦公的,要求他們?cè)诩肄k公。能給調(diào)休的,要求員工分批分次的進(jìn)行調(diào)休。必須在廠上班的,要合理安排車間人員,能一人兼顧多個(gè)工作的,可以安排兼顧, *** 流工作。
四是儲(chǔ)備物資。企業(yè)要購(gòu)買充足防疫物資,口罩、防護(hù)服、消毒液,這些物資要備全備足,確保每天夠用。對(duì)員工的口罩,要每天更換,及時(shí)回收舊口罩。
三、員工要加強(qiáng)自我防護(hù)。員工要主要保護(hù)自己。
一是愛護(hù)衛(wèi)生。員工應(yīng)該注意自己的衛(wèi)生,勤洗手,勤消毒。盡量不去公共場(chǎng)合,即使購(gòu)買生活用品,也要選擇人少的時(shí)候,快速的進(jìn)行,不要逗留很長(zhǎng)時(shí)間。在辦公室里,要每天打掃辦公室衛(wèi)生,常通風(fēng)。盡量關(guān)閉中央空調(diào)。
二是做好防護(hù)。出門必須佩戴口罩,有條件的可以帶護(hù)目鏡。盡量不要直接觸碰樓梯扶手、門扳手等其他接觸多的地方。在公司吃飯,盡量選擇打包帶回,在辦公室里吃飯。
三是做好細(xì)節(jié)。不要參加一些大型的活動(dòng),也不要隨意的聚會(huì)聚餐。經(jīng)常測(cè)量體溫,遇到不適癥狀,及時(shí)上報(bào),并積極治療,確保自己身體健康。
綜上所述,員工在復(fù)工期間感染肺炎,是屬于工傷,享受工傷醫(yī)療待遇。在復(fù)工期間,不管是企業(yè)還是個(gè)人,都應(yīng)該高度重視,做好防護(hù),確保不出問題。
河南對(duì)返崗人員租住農(nóng)村居所不讓進(jìn)住怎么解決?
如果農(nóng)村居所不讓進(jìn)的話,可以先咨詢一下 *** 部門,看看對(duì)返崗人員這一塊有什么安排。實(shí)在不行的話,只能先在那些能夠月租的賓館里,暫時(shí)居住。
河南農(nóng)民工返崗補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)和河南事業(yè)單位停薪留職政策?的問題分享結(jié)束啦,以上的文章解決了您的問題嗎?歡迎您下次再來哦!
掃描二維碼推送至手機(jī)訪問。
本文轉(zhuǎn)載自互聯(lián)網(wǎng),如有侵權(quán),聯(lián)系刪除。