公司員工拿回扣是否違法？這是很多人關(guān)心的問題。在中國(guó)，反腐敗法律越來越嚴(yán)格，企業(yè)也越來越重視合規(guī)經(jīng)營(yíng)。那么，員工拿回扣是否合法呢？以下是法律規(guī)定。

1.什么是回扣

回扣是指企業(yè)在采購(gòu)、銷售等業(yè)務(wù)中，向供應(yīng)商或客戶支付的額外費(fèi)用。回扣通常是為了讓供應(yīng)商或客戶選擇該企業(yè)，或者是為了獲得更好的價(jià)格或其他利益。

2.回扣是否合法

在中國(guó)，回扣是被禁止的。《中華人民共和國(guó)反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》第十八條規(guī)定“經(jīng)營(yíng)者不得采取下列不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)行為……（七）給予或者承諾給予財(cái)物、服務(wù)等不正當(dāng)利益，要求對(duì)方采購(gòu)、銷售商品或者接受服務(wù)的行為。”

此外，根據(jù)《中華人民共和國(guó)刑法》百九十七條的規(guī)定，行賄罪的構(gòu)成要件是“行為人給予或者承諾給予財(cái)物或者其他財(cái)務(wù)好處，以便其在財(cái)務(wù)上獲得利益，行賄的數(shù)額較大或者有其他嚴(yán)重情節(jié)的，處五年以下有期徒刑或者拘役；數(shù)額巨大或者有其他特別嚴(yán)重情節(jié)的，處五年以上有期徒刑，或者無期徒刑或者死刑，并處沒收財(cái)產(chǎn)。”

因此，企業(yè)員工拿回扣是違法的行為，不僅會(huì)受到法律的制裁，還會(huì)對(duì)企業(yè)的聲譽(yù)和品牌形象造成嚴(yán)重的損害。

3.如何避免回扣

為了避免回扣，企業(yè)應(yīng)該建立完善的內(nèi)部控制機(jī)制，加強(qiáng)對(duì)員工的培訓(xùn)和監(jiān)督。同時(shí)，企業(yè)應(yīng)該與供應(yīng)商和客戶建立誠(chéng)信合作的關(guān)系，不斷提高產(chǎn)品和服務(wù)質(zhì)量，爭(zhēng)取市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的優(yōu)勢(shì)。

員工也應(yīng)該自覺遵守法律法規(guī)，不要違規(guī)行為。如果發(fā)現(xiàn)企業(yè)存在違法行為，應(yīng)該及時(shí)向有關(guān)部門舉報(bào)。

總之，回扣是違法的行為，企業(yè)和員工都應(yīng)該遵守法律法規(guī)，營(yíng)造誠(chéng)信合作的良好環(huán)境。