今天給各位分享個(gè)體工傷怎么賠的知識(shí)，其中也會(huì)對(duì)個(gè)體戶工人工傷怎么算進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、個(gè)體戶工傷賠償
• 2、個(gè)體企業(yè)工傷怎么賠償
• 3、個(gè)體工商戶工傷怎賠付
• 4、個(gè)體單位員工受傷怎么賠償
• 5、個(gè)人申請(qǐng)工傷賠償流程

個(gè)體戶工傷賠償

1、個(gè)體戶工傷的賠償標(biāo)準(zhǔn)如下：造成一般傷害（未達(dá)到殘疾）的賠償。醫(yī)療費(fèi)、傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、工傷期間的工資、交通食宿費(fèi)；造成傷殘的賠償。

2、依據(jù)我國(guó)相關(guān)法律的規(guī)定，個(gè)體戶是屬于用人單位的主體之一，個(gè)體戶為勞動(dòng)者購(gòu)買了社會(huì)保險(xiǎn)的，勞動(dòng)者出現(xiàn)傷后，可以獲得傷賠償。

3、主要的補(bǔ)償是：醫(yī)療費(fèi)、 一次性傷殘補(bǔ)助金 、一次性 就業(yè)補(bǔ)助金 、 一次性醫(yī)療補(bǔ)助金 、 停工留薪期 工資、 伙食補(bǔ)助費(fèi) 、護(hù)理費(fèi)等。 如果個(gè)體戶老板沒有參加工傷保險(xiǎn)，則由老板承擔(dān)相關(guān)費(fèi)用。

4、享受工傷待遇如果個(gè)體戶為員工上了社保，則有關(guān)待遇是由社保中心支付。如果未上社保，則有關(guān)待遇由個(gè)體戶自己承擔(dān)，相關(guān)待遇，包括醫(yī)療期間的費(fèi)用由社保或個(gè)體戶承擔(dān)，相關(guān)的津貼、補(bǔ)助費(fèi)、補(bǔ)助金等。

個(gè)體企業(yè)工傷怎么賠償

1、主要的補(bǔ)償是：醫(yī)療費(fèi)、 一次性傷殘補(bǔ)助金 、一次性 就業(yè)補(bǔ)助金 、 一次性醫(yī)療補(bǔ)助金 、 停工留薪期 工資、 伙食補(bǔ)助費(fèi) 、護(hù)理費(fèi)等。 如果個(gè)體戶老板沒有參加工傷保險(xiǎn)，則由老板承擔(dān)相關(guān)費(fèi)用。

2、進(jìn)行工傷賠償：根據(jù)工傷認(rèn)定結(jié)果，個(gè)體工商戶應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行工傷賠償，包括醫(yī)療費(fèi)用、傷殘賠償金、喪葬費(fèi)等。

3、參照《 工傷保險(xiǎn)條例 》第十八條。 主要理賠范圍包括享受 工傷醫(yī)療待遇 ， 一次性傷殘補(bǔ)助金 ，住院伙食補(bǔ)助費(fèi)，輔助器具，醫(yī)療期內(nèi)原 工資福利 待遇不變，生活 護(hù)理費(fèi) 等。

4、給個(gè)體戶老板打工受傷的賠償是：給私人老板打工受傷應(yīng)當(dāng)在規(guī)定期限內(nèi)進(jìn)行工傷認(rèn)定，要求老板按照工傷進(jìn)行賠償。

個(gè)體工商戶工傷怎賠付

依據(jù)我國(guó)相關(guān)法律的規(guī)定，個(gè)體戶是屬于用人單位的主體之一，個(gè)體戶為勞動(dòng)者購(gòu)買了社會(huì)保險(xiǎn)的，勞動(dòng)者出現(xiàn)傷后，可以獲得傷賠償。

個(gè)體工商戶工傷可以在認(rèn)定之后賠付。有雇工的個(gè)體工商戶或者用人單位應(yīng)該按照相關(guān)的規(guī)定參加工傷保險(xiǎn)，為該單位的全體職工或者是雇工職工繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。

因此，根據(jù)上述理由，個(gè)體工商戶應(yīng)當(dāng)為員工辦理除工傷保險(xiǎn)在內(nèi)的其他保險(xiǎn)。

個(gè)體工商戶應(yīng)及時(shí)向社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)社保登記，在登記之后，每月足額為其雇工繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。 法律客觀： 《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第三十三條 職工應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)，由用人單位繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，職工不繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。

法律分析：在私人工廠工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)，參照《工傷保險(xiǎn)條例》第二條，屬于受聘于有雇工的個(gè)體工商戶，其視為本私營(yíng)單位受雇員工，應(yīng)該為員工繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。按照《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，支付受傷員工的工傷保險(xiǎn)項(xiàng)目的費(fèi)用。

個(gè)體單位員工受傷怎么賠償

1、工廠上班受傷的賠償方式如下：如果員工和單位之間有勞動(dòng)合同，則員工的事故可以認(rèn)定為工傷，可以享受工傷待遇；即使沒有書面的勞動(dòng)合同，只要有證據(jù)證明雙方存在勞動(dòng)關(guān)系，也可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定。

2、公司應(yīng)在員工停職留薪期間，正常支付原工資福利待遇。如果職工因工傷生活無(wú)法自理的，由單位負(fù)責(zé)照顧。

3、受害人因打零工負(fù)傷的，可以要求對(duì)方賠償醫(yī)療費(fèi)用和因誤工而減少的收入，包括醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)等，以及必要的營(yíng)養(yǎng)費(fèi)用。

個(gè)人申請(qǐng)工傷賠償流程

1、個(gè)人報(bào)工傷流程如下：申請(qǐng)：由用人單位、受傷害職工或者其直系親屬向醫(yī)保科提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)來(lái)訪、詢問，醫(yī)保科以書面告知申請(qǐng)須知，并提出《工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》。；審核：審核申請(qǐng)人提供的材料是否完整、是否符合受理?xiàng)l件。

2、申請(qǐng) 工傷 賠償?shù)牧鞒蹋荷暾?qǐng) 工傷認(rèn)定 ——申請(qǐng) 勞動(dòng)能力鑒定 ——計(jì)算賠償數(shù)額——要求賠付。

3、關(guān)于工傷賠償需要走哪些程序解決方法如下：首先要做的是受到傷害起1月內(nèi)由單位進(jìn)行申報(bào)工傷，如單位不申請(qǐng)則由個(gè)人自受到傷害起1年內(nèi)自行申請(qǐng)。

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