本篇文章給大家談?wù)劰b定九級醫(yī)療期，以及工傷九級醫(yī)療補助金賠償數(shù)額對應(yīng)的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、工傷九級可以休多久工傷假
• 2、九級工傷賠償幾個月
• 3、九級傷殘需要休息幾個月
• 4、工傷九級的鑒定標(biāo)準(zhǔn)
• 5、九級工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)
• 6、工傷醫(yī)療期的規(guī)定時間

工傷九級可以休多久工傷假

法律主觀：工傷假指停工留薪期，一般不超過12個月，傷情嚴重或者情況特殊需要延長的，延長不得超過12個月。在停工留薪期內(nèi)原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。工傷職工評定傷殘等級后停發(fā)原待遇，享受傷殘待遇。

九級工傷請假時間即停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個月。

可以咨詢勞動能力鑒定委員會，一般情況下，最多應(yīng)該是2年，2年的時間段計算是指發(fā)生工傷之日起到醫(yī)療終結(jié)之日。

九級工傷停工留薪期的具體規(guī)定是：停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個月。

停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，享受傷殘待遇。

職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。

九級工傷賠償幾個月

法律主觀：賠償：九級傷殘=本人工資×9個月。工傷索賠的賠償項目有以下幾種情況：造成一般傷害(未達到殘疾)的賠償：醫(yī)療費、傷者住院期間的 伙食補助費 、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費。

法律分析：工傷九級傷殘為9個月的本人工資，為一次性傷殘補助金。

在工傷九級賠償標(biāo)準(zhǔn)中，傷殘金是職工9個月工資，醫(yī)療補助金是2個月工資，而傷殘就業(yè)補助金是8個月工資，這都是比較明確的標(biāo)準(zhǔn)。另外，工傷職工還能拿到醫(yī)療費、交通費、工傷期間工資待遇，具體根據(jù)實際產(chǎn)生數(shù)額賠償。

工傷被評定為9級傷殘，應(yīng)從工傷保險基金支付9個月本人工資一次性傷殘補助金，用人單位沒有參加工傷保險的，由用人單位支付所有費用。本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。

九級傷殘需要休息幾個月

1、法律主觀：工傷假指停工留薪期，一般不超過12個月，傷情嚴重或者情況特殊需要延長的，延長不得超過12個月。在停工留薪期內(nèi)原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。工傷職工評定傷殘等級后停發(fā)原待遇，享受傷殘待遇。

2、停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。

3、根據(jù)《中華人民共和國工傷保險條例》的規(guī)定，員工因工傷造成九級傷殘，應(yīng)當(dāng)停工留薪三個月。停工留薪的目的是讓員工得到充分的休息和恢復(fù)，以便盡快恢復(fù)工作能力。

4、九級工傷停工留薪期的具體規(guī)定是：停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個月。九級傷殘是指經(jīng)過鑒定機構(gòu)認定的傷殘的程度。

5、法律分析：九級傷殘停工留薪期沒有統(tǒng)一的規(guī)定，通常由設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會在評定工傷等級時判定。

6、從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資。

工傷九級的鑒定標(biāo)準(zhǔn)

1、級工傷認定標(biāo)準(zhǔn) (1)單肢癱(肌力4級)。(2)顱蓋骨缺損625px2以上。 (3)輕度外傷性癲癇。 (4)腦組織_發(fā)切除術(shù)。 (5)顱內(nèi)異物經(jīng)手術(shù)治療。 (6)滑車神經(jīng)、三叉神經(jīng)、外展神經(jīng)麻痹。

2、法律主觀：工傷九級的鑒定標(biāo)準(zhǔn)九級傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)又名工傷九級勞動能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)，即凡傷殘達到如下情形之一的，均應(yīng)認定為九級傷殘，享受九級傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)。特別推薦九級工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)。

3、法律主觀：九級傷殘的鑒定標(biāo)準(zhǔn)：如果勞動者具有兩個以上橫突骨折；脊椎壓縮骨折，椎體前緣高度減少小于1/2者；或者椎間盤髓核切除術(shù)后等情形的，能認定為工傷九級，具體要根據(jù)社保行政部門等的認定決定來看。

九級工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)

級工傷認定標(biāo)準(zhǔn) (1)單肢癱(肌力4級)。(2)顱蓋骨缺損625px2以上。 (3)輕度外傷性癲癇。 (4)腦組織_發(fā)切除術(shù)。 (5)顱內(nèi)異物經(jīng)手術(shù)治療。 (6)滑車神經(jīng)、三叉神經(jīng)、外展神經(jīng)麻痹。

法律分析：我國工傷鑒定九級標(biāo)準(zhǔn)：無生活自理障礙，無醫(yī)療依賴或者存在一般醫(yī)療依賴，器官部分缺損，形態(tài)異常，輕度功能障礙。

九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。

工傷醫(yī)療期的規(guī)定時間

法律分析：法律沒有規(guī)定工傷醫(yī)療期，根據(jù)工傷職工受傷情況，由醫(yī)療機構(gòu)確定治療的時間。

工傷醫(yī)療期的規(guī)定時間是多久工傷醫(yī)療期的規(guī)定時間不超過12個月。工傷的醫(yī)療期一般是指停工留薪期，停工留薪期內(nèi)勞動者的原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。但勞動者評定傷殘等級后停發(fā)原待遇，享受傷殘待遇。

工傷的醫(yī)療期一般為12個月，如果傷情嚴重或有其他特殊情況的，經(jīng)勞動能力委員會確定可以延長12個月，所以工傷的醫(yī)療期最長不得超過24個月。

工傷醫(yī)療期應(yīng)當(dāng)按照輕傷和重傷的不同情況確定為一個月至二十四個月，嚴重工傷或者職業(yè)病需要延長醫(yī)療期的，由醫(yī)院證明，單位申報，經(jīng)社會保險經(jīng)辦機構(gòu)批準(zhǔn)后可適當(dāng)延長，但最長不超過三十六個月。

工傷醫(yī)療期按照輕傷和重傷的不同情況確定為1-24個月，嚴重工傷或者職業(yè)病需要延長醫(yī)療期的，最長不超過36個月。工傷醫(yī)療期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。

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