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本文目錄一覽

• 1、教師工傷認定后應(yīng)該找誰賠償?具體怎么做?
• 2、教師的工傷待遇
• 3、教師工傷后受不公正待遇怎么辦呢

教師工傷認定后應(yīng)該找誰賠償?具體怎么做?

工傷認定后，勞動者只是享受醫(yī)療費由工傷保險基金報銷和治療期間停工留薪待遇，由公司按月支付，一般按照受傷前12個月實際工資收入的平均數(shù)計算。

法律主觀：工傷認定后賠償程序：申請勞動能力鑒定。申請工傷待遇賠償。

教師是事業(yè)單位編制，適用《中華人民共和國工傷保險條例》相關(guān)規(guī)定。應(yīng)由學校負責工傷待遇。找學校為你申請認定工傷，保存好工資本（卡），工作證，交通事故責任認定書。

教師的工傷賠償標準如下所示：醫(yī)療費：治療工傷所需的掛號費、住院費、醫(yī)療費、藥費、就醫(yī)路費全額報銷。

用人單位沒有按照規(guī)定為勞動者繳納社保的，所有賠償都應(yīng)當由用人單位承擔，賠償手續(xù)一般由人事部辦理。

學校可先為老師申請工傷認定，在獲得工傷認定決定書后依法去社保經(jīng)辦機構(gòu)申請工傷賠償，之后再將賠償費用支付給老師。

教師的工傷待遇

教師的工傷賠償標準如下所示：醫(yī)療費：治療工傷所需的掛號費、住院費、醫(yī)療費、藥費、就醫(yī)路費全額報銷。

法律分析：教師在上下班途中自己騎自行車摔傷，如果符合一定的條件的，應(yīng)享受工傷待遇。

教師工傷是學校賠償。及時申報工傷，申報時效為一年，過了一年就可能得不到賠償。如果沒有簽訂書面勞動合同，還需先仲裁確認事實勞動關(guān)系。工傷認定后，進行勞動能力傷殘鑒定。

供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院社會保險行政部門規(guī)定；（三）一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導致死亡的，其近親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。

教師工傷后受不公正待遇怎么辦呢

1、在確定屬于工傷后，單位和受害人或者受害人家屬能夠協(xié)商的，就雙方協(xié)商賠償數(shù)額進行賠償；協(xié)商不成申請仲裁；受害人不服仲裁裁決的，可以在15日內(nèi)向人民法院起訴。

2、如果因為工作安排不合理和單位出現(xiàn)糾紛，勞動者是可以申請勞動仲裁進行 *** 的。發(fā)生工傷后，勞動者不勝任工作，用人單位可以調(diào)整其工作崗位，但雙方為此發(fā)生爭議的，應(yīng)由用人單位舉證證明其調(diào)崗調(diào)薪具有充分的合理性。

3、能協(xié)商就雙方協(xié)商在確定屬于工傷后，單位和受害人或者受害人家屬能夠坐下來協(xié)商的，就雙方協(xié)商賠償數(shù)額和范圍。單位履行了賠償義務(wù)，受害人無須再經(jīng)過其它程序。

4、那么你手頭的資料應(yīng)該是比較齊全的。比如你的治療的全部資料以及工傷認定書和傷殘等級鑒定書。你可以直接到勞動爭議，仲裁委員會。申請勞動仲裁。要求與公司解除勞動合同，并要求公司支付，你工傷的賠付。

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