今天給各位分享工齡10年補償金標準的知識，其中也會對工齡補貼最新規(guī)定進行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關注本站，現(xiàn)在開始吧！
本文目錄
工齡補貼最新規(guī)定
工齡補貼標準具體如下：員工工齡工資標準，連續(xù)工作滿一年50元/月；連續(xù)工作滿二年100元/月；連續(xù)工作滿三年150元/月；連續(xù)工作滿四年180元/月；工作每增加一年工齡工資增加30元/月，十年封頂。管理人員工齡工資標準，連續(xù)工作滿一年的辦公室人員100元/月；連續(xù)工作滿一年b級以上管理人員100元/月；連續(xù)工作滿一年a級以上管理人員150元/月；連續(xù)工作滿一年的助理人員200元/月；連續(xù)工作滿一年的項目經理級人員250元/月；連續(xù)工作滿一年的經理級以上管理人員300元/月。
退休工齡工資規(guī)定如下：退休人員可領取基本工資、工齡工資、工作工資、特優(yōu)津貼等。15年以下工齡2000元，15年工齡2300元，20年工齡2500元，25年工齡2800元，30年工齡3000元，40年工齡3500。工齡工資30元/年工作工資，按照實際勞動分發(fā)績效工資，按工資的10%分發(fā)特優(yōu)津貼，全體工人公認的特別優(yōu)秀工人可獲得。用人單位必須書面記錄支付勞動者工資的數(shù)額、時間、領取者的姓名以及簽字，并保存兩年以上備查。用人單位在支付工資時應向勞動者提供一份其個人的工資清單。
2022退休職工工齡補貼標準
2022年退休職工是沒有工齡補貼的，只要滿足退休政策的規(guī)定即可申請辦理退休手續(xù)，即連續(xù)繳納社保基金十五年以上，年齡必須符合退休政策規(guī)定的年齡，符合以上二項即可申請辦理退休手續(xù)，但退休職工是沒有工齡補貼標準的，退休手續(xù)審批后每月由社保局發(fā)放退休金。
江蘇視同工齡10年補貼多少
視同工齡10年過渡性補貼有:
10年視同繳費有大約是600元過渡性養(yǎng)老金的。
因為過渡期養(yǎng)老金是對視同繳費年限沒有帳戶工資的一種補貼。一般都是以基礎工資的1.2倍計算。目前，本地區(qū)按照社會平均工資計算。基礎工資應該是每年50元。過渡牲養(yǎng)老金50元乘以1.2是60元。10年過渡性養(yǎng)老金600元。
退休工齡每月補貼標準
1、離退人員每月按下列標準增加離休費：行政管理人員，省部級正職及以上1400元，省部級副職1140元，廳局級正職900元，廳局級副職730元，縣處級正職570元，縣處級副職480元，鄉(xiāng)科級及以下400元。
2、專業(yè)技術人員，教授及相當職務820元，副教授及相當職務540元，講師（含相當職務）及以下職務400元。
3、退休人員每月按下列標準增加退休費：行政管理人員，省部級及以上1100元，廳局級700元，縣處級460元，鄉(xiāng)科級350元，科員及辦事員260元。
4、專業(yè)技術人員，教授及相當職務700元，副教授及相當職務460元，講師及相當職務350元，助教（含相當職務）及以下職務260元，工人，高級技師和技師350元，高級工以下（含高級工）及普通工260元。
5、按國家規(guī)定辦理退職的人員，按每人每月260元增加退職生活費，在按以上標準增加離退休費的基礎上，1934年前出生的離退休人員每人每月再增加100元。
廣州市十年工齡辭退補償標準
廣州市十年工齡辭補償標準:按工作年限滿一年給一個月工資不滿一年按一年計不滿半年給半個月工資標準為前12個月平均工資包括獎金津貼及補貼按上述雙倍標準賠償最多給12個月，也就是說如果你工作10年就應該給你20個月工資但最多給24個月工資。
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