本篇文章給大家談?wù)劰r償為什么要辭職，以及為什么工傷賠償要轉(zhuǎn)給單位對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、工傷賠償為什么要辭職
• 2、為啥傷殘定賠償要辭職
• 3、為什么我們公司要工傷賠償,必須要辭職才行,這
• 4、申請(qǐng)工傷賠償要辭職嗎
• 5、工傷賠償,必須要員工辭職嗎

工傷賠償為什么要辭職

工傷鑒定賠償必須辭職的依據(jù)是什么？ 工傷鑒定結(jié)果出來(lái)后不是必須辭職。但要明確一點(diǎn)， 一次性傷殘補(bǔ)助金 是在職的時(shí)候就可以領(lǐng)取，而一次性 工傷 醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性 傷殘 就業(yè)補(bǔ)助金是在離職的時(shí)候才能得到。

一般并不需要?jiǎng)趧?dòng)者先辭職才給工傷賠償，但如果勞動(dòng)者被認(rèn)定為五至十級(jí)工傷，想要獲得一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的，需要本人提出解除勞動(dòng)或者勞動(dòng)合同在期滿時(shí)終止。

法律主觀：工傷職工不夠傷殘辭職沒(méi)有工傷方面的賠償。 工傷待遇 按《 工傷保險(xiǎn)條例 》規(guī)定，工傷職工經(jīng)過(guò) 勞動(dòng)能力鑒定 ，沒(méi)有達(dá)到等級(jí)，不構(gòu)成傷殘，只是享有工傷醫(yī)療和 停工留薪期 待遇。

為啥傷殘定賠償要辭職

1、工傷賠償是由用人單位與工傷保險(xiǎn)基金共同支付的，只要認(rèn)定為工傷的，就應(yīng)當(dāng)支付，與是否辭職沒(méi)有關(guān)系。

2、法律主觀：工傷職工不夠傷殘辭職沒(méi)有工傷方面的賠償。 工傷待遇 按《 工傷保險(xiǎn)條例 》規(guī)定，工傷職工經(jīng)過(guò) 勞動(dòng)能力鑒定 ，沒(méi)有達(dá)到等級(jí)，不構(gòu)成傷殘，只是享有工傷醫(yī)療和 停工留薪期 待遇。

3、工傷保險(xiǎn)待遇是法定的，對(duì)于工傷醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住院生活補(bǔ)費(fèi)及停工留薪期的工資福利待遇等，由工傷保險(xiǎn)基金和用人單位即時(shí)支付。

4、申請(qǐng)工傷賠償要辭職嗎 工傷賠償，不是必須要員工辭職。

5、法律主觀：工傷鑒定下來(lái)并不是必須要辭職才能拿到賠償。一次性傷殘補(bǔ)助金等費(fèi)用是不辭職也可以拿到的，但是一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金是要與單位解約后才能拿到的。

6、法律主觀：工傷辭職可得到下列賠償：治療工傷的醫(yī)療費(fèi)、康復(fù)費(fèi)；住院伙食補(bǔ)助費(fèi)；以及生活護(hù)理費(fèi)等。如果職工有一定的傷殘等級(jí)的，則還可以依法獲得一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金等賠償。

為什么我們公司要工傷賠償,必須要辭職才行,這

1、工傷賠償是由用人單位與工傷保險(xiǎn)基金共同支付的，只要認(rèn)定為工傷的，就應(yīng)當(dāng)支付，與是否辭職沒(méi)有關(guān)系。

2、工傷賠償不是要先辭職才給賠償。只要認(rèn)定為工傷的，就應(yīng)當(dāng)支付，與是否辭職沒(méi)有關(guān)系。

3、工傷保險(xiǎn)待遇是法定的，對(duì)于工傷醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住院生活補(bǔ)費(fèi)及停工留薪期的工資福利待遇等，由工傷保險(xiǎn)基金和用人單位即時(shí)支付。

4、法律主觀：申請(qǐng)辭職不會(huì)對(duì)賠償產(chǎn)生影響，工傷的賠償標(biāo)準(zhǔn)是依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》以及各地市出臺(tái)貫徹實(shí)施《工傷保險(xiǎn)條例》實(shí)施辦法的相關(guān)規(guī)定確定的。

5、工傷賠償，不是必須要員工辭職。工傷保險(xiǎn)待遇按照不同階段不同待遇支付，不構(gòu)成傷殘的，復(fù)工既可以進(jìn)行結(jié)算；構(gòu)成傷殘的，勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論出來(lái)即應(yīng)進(jìn)行當(dāng)前費(fèi)用結(jié)算。

6、工傷不是必須要工傷勞動(dòng)者辭職，才可以拿到賠償金的。工傷賠償金的給付都是一次性的。做完工傷鑒定后，不需要本人辭職，只要當(dāng)事人拿著鑒定書(shū)，就可以和工作單位協(xié)商要求進(jìn)行工傷賠償了。

申請(qǐng)工傷賠償要辭職嗎

工傷賠償，不是必須要員工辭職。工傷保險(xiǎn)待遇按照不同階段不同待遇支付，不構(gòu)成傷殘的，復(fù)工既可以進(jìn)行結(jié)算；構(gòu)成傷殘的，勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論出來(lái)即應(yīng)進(jìn)行當(dāng)前費(fèi)用結(jié)算。

工傷不是必須要工傷勞動(dòng)者辭職，才可以拿到賠償金的。 工傷賠償金的給付都是一次性的。做完工傷鑒定后，不需要本人辭職，只要當(dāng)事人拿著鑒定書(shū)，就可以和工作單位協(xié)商要求進(jìn)行工傷賠償了。

工傷賠償后，不是必須解除勞動(dòng)關(guān)系。經(jīng)勞動(dòng)者同意的，可以繼續(xù)保留勞動(dòng)關(guān)系，并給予勞動(dòng)者一定的傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼等。

法律主觀：工傷鑒定下來(lái)并不是必須要辭職才能拿到賠償。一次性傷殘補(bǔ)助金等費(fèi)用是不辭職也可以拿到的，但是一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金是要與單位解約后才能拿到的。

勞動(dòng)者在工傷認(rèn)定期間辭職的，對(duì)以后的傷殘鑒定和賠償都是有一定影響的，建議勞動(dòng)者在工傷認(rèn)定期間不要辭職。

工傷賠償,必須要員工辭職嗎

1、工傷賠償，不是必須要員工辭職。工傷保險(xiǎn)待遇按照不同階段不同待遇支付，不構(gòu)成傷殘的，復(fù)工既可以進(jìn)行結(jié)算；構(gòu)成傷殘的，勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論出來(lái)即應(yīng)進(jìn)行當(dāng)前費(fèi)用結(jié)算。

2、工傷不是必須要工傷勞動(dòng)者辭職，才可以拿到賠償金的。 工傷賠償金的給付都是一次性的。做完工傷鑒定后，不需要本人辭職，只要當(dāng)事人拿著鑒定書(shū)，就可以和工作單位協(xié)商要求進(jìn)行工傷賠償了。

3、工傷待遇賠償后不是必須解除勞動(dòng)關(guān)系。經(jīng)勞動(dòng)者同意的，可以繼續(xù)保留勞動(dòng)關(guān)系，并給予勞動(dòng)者一定的傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼等。同時(shí)，還要區(qū)分工傷受傷程度進(jìn)行處理。

4、法律主觀：工傷鑒定下來(lái)并不是必須要辭職才能拿到賠償。一次性傷殘補(bǔ)助金等費(fèi)用是不辭職也可以拿到的，但是一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金是要與單位解約后才能拿到的。

5、工傷賠償不是必須要員工辭職的。工傷保險(xiǎn)待遇要根據(jù)傷殘鑒定等級(jí)進(jìn)行支付，若職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，要保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，并依法享受相應(yīng)待遇。

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