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本文目錄一覽

• 1、工傷鑒定中勞務公司讓我簽,工作期間的全部工資,已結(jié)清并承諾不再向...
• 2、工傷賠償協(xié)議書
• 3、工地工傷賠償承諾書怎么寫
• 4、工傷等級鑒定承諾書

工傷鑒定中勞務公司讓我簽,工作期間的全部工資,已結(jié)清并承諾不再向...

1、員工可以要求公司補交社保，但是必須在離職前與公司進行談判，以便雙方能夠就補交社保達成一致。如果公司不同意補交社保，員工可以通過法律途徑來解決糾紛。

2、不是的，只能說明工資已經(jīng)結(jié)清，不能說明工齡補償金已經(jīng)結(jié)清，再說，工齡補償也應當在解除勞動關系之后。所以，可以向公司主張工齡補償金。

3、停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經(jīng)設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。” 由上可見，工傷受傷期間工資應由單位按原工資福利發(fā)放。

4、工傷留薪期間工資以個人基本工資發(fā)放，職工在工作時間因工作原因受到傷害的屬于工傷，用人單位應該在職工發(fā)送工傷事故的30日內(nèi)向統(tǒng)籌地區(qū)人力資源和社會保障行政部門提出工傷認定申請。

5、公司與員工的勞務合同，在正式入職一個以前簽訂合同是很有必要的，合同是具有法律效力的，這是 *** 最有利的一個武器，很多時候在簽合同以前首先要了解這個合同，接下來跟我一起來了解 公司與員工的勞務合同。

工傷賠償協(xié)議書

雙方協(xié)商一致，依據(jù)、：《工傷保險條例》、《**省工傷保險實施辦法》、《河北省工傷職工配置輔助器具管理暫行辦法》、《勞動能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級》等行政法規(guī)和法律文件達成以下賠償內(nèi)容。

工傷賠償協(xié)議書 篇1 甲方： 乙方：，身份證號：. 20xx年月日，乙方在工作中受傷。現(xiàn)甲乙雙方在平等、自愿的基礎上協(xié)商一致，達成以下協(xié)議： 一次性解決甲乙雙方之間的勞動關系、社會保險購買和工傷賠償?shù)仁乱恕?/p>

雙方協(xié)商一致，依據(jù)、：《工傷保險條例》、《**省工傷保險實施辦法》、《河北省工傷職工配置輔助器具管理暫行辦法》、《勞動能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級》等行政法規(guī)和法律文件達成以下賠償內(nèi)容。

工地工傷賠償承諾書怎么寫

法律分析：首先是要在紙張正上方中間寫上醒目一點的標題，一般直接寫“保證書”就可以了，但是如果涉及專門類別的保證書那還要加上一些前綴。

工傷承諾書內(nèi)容包括當事人身份信息；勞動合同的解除；工傷賠償賠償項目和標準；意思表示是否真實自愿；爭議解決的方式；雙方的姓名或名稱以及寫承諾書的日期。

工傷責任承諾書1 本人向公司鄭重承諾： 本人在徐州市芭田生態(tài)有限公司從業(yè)期間，保證嚴格按照工作流程和操作規(guī)程從事生產(chǎn)或工作，嚴格遵守有關安全生產(chǎn)的各項規(guī)章制度。

工傷等級鑒定承諾書

1、承諾期內(nèi)如因本人管理不到位而造成下屬在工作中發(fā)生工傷事故，本人愿按責任比例承擔損害賠償?shù)墓芾碡熑巍?/p>

2、工傷賠償承諾書如下：茲有本人###(身份證號碼：###)于##年##月##日不慎跌傷，并于##年##月##日入駐###醫(yī)院進行治療。

3、企業(yè)為職工參加社會保險是國家強制的。因此，即使職工承諾不參加也是無效的。企業(yè)還是最終要為此支付工傷待遇的。職工職工已經(jīng)發(fā)生工傷事故，所有的費用及以后的費用，均由工傷保險條例明確規(guī)定。企業(yè)和職工均不需要再承諾任何事情。

4、法律分析：屬于當事人真實意思的表示，不違反法律法規(guī)強制性規(guī)定和社會公共利益的，具有法律效力；反之，不具有法律效力。

5、原我單位職工xxx，身份證號xxxxx，于x年月日，因工受傷，工傷認定書號為XXXX，現(xiàn)按照國家標準賠償XXX一次性傷殘補助金，一次性工傷醫(yī)療補助金，一次性傷殘就業(yè)補助金XXX元。

6、不是什么承諾書 發(fā)生工傷，先申請工傷認定，治療穩(wěn)定后，再向人社局的勞動能力鑒定委員會申請傷殘鑒定。工傷保險條例 第二十一條　職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定。

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