今天給各位分享老板跑路犯法嗎的知識(shí)，其中也會(huì)對(duì)老板跑路算刑事案件嗎進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、老板跑路發(fā)門面可以發(fā)抖音嗎違法嗎
• 2、...公司的錢轉(zhuǎn)進(jìn)老板私人賬戶,老板跑路了,會(huì)計(jì)犯罪嗎?有責(zé)任嗎?_百度...
• 3、公司跑了算犯法嗎?
• 4、投資公司跑路業(yè)務(wù)員有什么法律責(zé)任
• 5、離職后,前公司領(lǐng)導(dǎo)在造謠我卷錢跑路犯法嗎?
• 6、公司老總跑了工資沒發(fā)犯法嗎

老板跑路發(fā)門面可以發(fā)抖音嗎違法嗎

1、通過互聯(lián)網(wǎng)公告、曝光等方式催款不屬于違法行為，但效果不會(huì)很好，建議還是盡早起訴至法院，在對(duì)方仍不歸還欠款時(shí)，以強(qiáng)制執(zhí)行手段追索。同時(shí)需要注意在曝光時(shí)不能公開個(gè)人隱私、進(jìn)行惡意中傷、捏造虛假信息等。

2、沒經(jīng)過當(dāng)事人同意那肯定違法。侵犯了當(dāng)事人的肖像權(quán)了。如果當(dāng)事人告你的話，你要賠償?shù)模斗韶?zé)任的。

3、對(duì)方訴說的事情如果是屬實(shí)，就不違法，這屬于一種聲討和事實(shí)聲明，就象報(bào)紙有權(quán)報(bào)道一樣。如果不是事實(shí)，那就是違法的。當(dāng)然，把店鋪門頭照片發(fā)到抖音上是不需要店主同意的。

4、律師解析 欠錢不還發(fā)抖音一般都是違法的。 欠錢不還可以直接訴訟要求對(duì)方還款。 抖音涉嫌侵犯別人隱私或者名譽(yù)權(quán)等。 未經(jīng)肖像權(quán)人同意，不得制作、使用、公開肖像權(quán)人的肖像自然人享有隱私權(quán)。

5、欠錢不還發(fā)抖音一般都是違法的。欠錢不還可以直接訴訟要求對(duì)方還款。抖音涉嫌侵犯別人隱私或者名譽(yù)權(quán)等。未經(jīng)肖像權(quán)人同意，不得制作、使用、公開肖像權(quán)人的肖像自然人享有隱私權(quán)。

...公司的錢轉(zhuǎn)進(jìn)老板私人賬戶,老板跑路了,會(huì)計(jì)犯罪嗎?有責(zé)任嗎?_百度...

會(huì)計(jì)聽老板的安排把公司的錢轉(zhuǎn)進(jìn)老板私人賬戶，要看情節(jié)的嚴(yán)重性。如果數(shù)額較大的，老板可能構(gòu)成職務(wù)侵占罪；如果數(shù)額巨大、后果嚴(yán)重或者有其他嚴(yán)重情節(jié)的，老板也可能構(gòu)成抽逃出資罪。

公司債務(wù)糾紛，老板跑路了，財(cái)務(wù)如果沒有參與，就不算從犯，也不用承擔(dān)后果，如果共同參與，那么就要承擔(dān)后果，但是對(duì)于民事糾紛，作為一般財(cái)務(wù)，不是股東，也不用承擔(dān)賠償責(zé)任。

責(zé)任肯定有呀！但你要證明，這些事都是老板要求你這么做的，把相關(guān)材料準(zhǔn)備好，證明你沒有動(dòng)過客戶的錢 我是一家理財(cái)公司的財(cái)務(wù)，老板跑了，客戶理財(cái)?shù)腻X...你的責(zé)任很大的。

包括收支流水流水等資料。但如在公司等級(jí)中財(cái)務(wù)人員屬于董事、監(jiān)事、高管、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人等的在審查中將會(huì)具有連帶責(zé)任；如已取得注冊(cè)會(huì)計(jì)師證的對(duì)于違反會(huì)計(jì)法律法規(guī)的行為，可能會(huì)被注銷資格。

肯定有責(zé)任的。其他不說，就是公司的錢經(jīng)你的私人賬戶，這個(gè)就不好解釋了吧。更何況現(xiàn)在老板跑路了。你現(xiàn)在要做的就是，收集各項(xiàng)證據(jù)，同時(shí)積極配合警方辦案。

）請(qǐng)你明確跟稅務(wù)局同志說公司倒閉老板跑路了，你也失業(yè)了。2）稅務(wù)局同志硬要你配合他們的工作，你只能好好配合，要不你會(huì)有責(zé)任的。

公司跑了算犯法嗎?

1、小時(shí)工老板跑了也算違法的。因?yàn)楫?dāng)你工作的時(shí)候，談好了工作的內(nèi)容和價(jià)錢，那么工作了沒給工資就算是違法的，而且是跑了失蹤了。所以是違法的。

2、法律主觀：老板拖欠工資跑路找不到人應(yīng)當(dāng)及時(shí)到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門投訴；或者到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議仲裁委申請(qǐng)仲裁，要求支付工資；如仲裁仍未解決，可以向法院申請(qǐng)支付令或者直接去法院提起訴訟，追討自己的工資報(bào)酬。

3、開發(fā)商跑路不犯法嗎開發(fā)商跑路是違法的。如果遭遇開發(fā)商跑路，可自行聯(lián)系相關(guān)業(yè)主，共同組織 *** ；其次，應(yīng)主動(dòng)采取各種各樣方式聯(lián)系開發(fā)商，要求挽回?fù)p失；最后在無法自行解決的情況下，最直接的方法就是及時(shí)向法院起訴。

4、法律分析：這種情況首先屬于違法行為，嚴(yán)重的可能構(gòu)成刑事犯罪。首先，用人單位不支付勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬屬于行政違法和民事違約行為，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)行政部門舉報(bào)、申請(qǐng)仲裁、訴訟。

5、工作不干了沒跟老板說直接拿工資跑路算違法。

6、用人單位無故消失，可以報(bào)警，公安機(jī)關(guān)會(huì)根據(jù)您的具體事實(shí)予以立案或是不立案的處理。

投資公司跑路業(yè)務(wù)員有什么法律責(zé)任

對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員有法律責(zé)任，不是直接責(zé)任人員的業(yè)務(wù)員沒有法律責(zé)任。

法律分析：理財(cái)公司跑路業(yè)務(wù)員是否要承擔(dān)責(zé)任：理財(cái)公司正常宣布破產(chǎn)不會(huì)有責(zé)任，如果是非法集資可能會(huì)有責(zé)任，要看情節(jié)的輕重，輕者退還非法所得，重者按照刑法判刑。

坐牢是和違法行為掛鉤的，嚴(yán)格來說只有違反了刑法才坐牢的，所以業(yè)務(wù)員是否要坐牢得看其有沒有違法犯罪。這種事建議報(bào)警吧，公安機(jī)關(guān)會(huì)調(diào)查處理的。

理財(cái)公司老板跑路，最底層員工是否需要承擔(dān)的責(zé)任，根據(jù)情況不同分為兩種：公司被定性為詐騙或者是非法吸收公眾存款等犯罪行為，那么參與過的銷售財(cái)務(wù)等等員工也是有可能構(gòu)成同案犯，需要受到法律的懲罰。

法律分析：不會(huì)，他們只是工作人員。p2p平臺(tái)跑路屬于單位犯罪，一般對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員有法律責(zé)任，不是直接責(zé)任人員的業(yè)務(wù)員沒有法律責(zé)任。

如果業(yè)務(wù)員明知投資理財(cái)?shù)姆绞椒椒ㄊ沁`法的，而繼續(xù)從事該業(yè)務(wù)，則認(rèn)為主觀上有犯罪的故意，是可以處罰的。

離職后,前公司領(lǐng)導(dǎo)在造謠我卷錢跑路犯法嗎?

1、法律分析：合伙人卷款跑路是違法的，數(shù)額較大的，構(gòu)成職務(wù)侵占罪。

2、單位犯罪，對(duì)單位判處罰金，并對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員判處刑罰，如果你辭職之前屬于公司有詐騙行為的直接負(fù)責(zé)的主管人員或其他直接責(zé)任人員，是需要承擔(dān)刑事責(zé)任的。

3、不論你是在職還是辭職 ，只要公司有違法的行為 。

4、公司涉嫌詐騙，離職人員不一定會(huì)收到牽連，需要看其在犯罪過程中起到的作用。如果員工在犯罪過程中是從犯或者脅從犯的身份，就需要承擔(dān)一定的法律責(zé)任。如果發(fā)現(xiàn)公司涉嫌詐騙，第一時(shí)間應(yīng)報(bào)警處理，并離職。

公司老總跑了工資沒發(fā)犯法嗎

公司老板只發(fā)了工資沒有發(fā)補(bǔ)償金就跑了，要怎么辦 老板跑路了，但法人還在，可以依法主張權(quán)益。但要是非法人單位的雇用關(guān)系，老板跑了則需要追究合伙人或其它利益相關(guān)人的責(zé)任。

法律分析：工資不發(fā)老板跑了這是非法行為。勞動(dòng)者有獲得報(bào)酬的權(quán)利，當(dāng)權(quán)利受到侵害時(shí)，要到勞動(dòng)部門去進(jìn)行勞動(dòng)仲裁。如果勞動(dòng)者不服勞動(dòng)仲裁，可以向人民法院提起訴訟，以保障自己的利益。

如果公司拖欠勞動(dòng)者工資后，老板跑路的是屬于惡意拖欠工資的行為，會(huì)構(gòu)成刑事犯罪，勞動(dòng)者是可以向公安機(jī)關(guān)報(bào)案的。

法律主觀：老板拖欠工資跑路找不到人應(yīng)當(dāng)及時(shí)到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門投訴；或者到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議仲裁委申請(qǐng)仲裁，要求支付工資；如仲裁仍未解決，可以向法院申請(qǐng)支付令或者直接去法院提起訴訟，追討自己的工資報(bào)酬。

如果公司超過一個(gè)月不發(fā)放工資，勞動(dòng)者可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁就屬于違法行為。工資是勞動(dòng)者提供勞動(dòng)所得，應(yīng)當(dāng)以貨幣或者轉(zhuǎn)賬形式支付給勞動(dòng)者，不得以實(shí)物或者有價(jià)證券代替工資的支付。

公司拖欠工資可以由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。如果涉嫌拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪，會(huì)被刑事拘留。

老板跑路犯法嗎的介紹就聊到這里吧，感謝你花時(shí)間閱讀本站內(nèi)容，更多關(guān)于老板跑路算刑事案件嗎、老板跑路犯法嗎的信息別忘了在本站進(jìn)行查找喔。