今天給各位分享拆遷地保工齡如何計(jì)算？的知識(shí)，其中也會(huì)對(duì)拆遷補(bǔ)償社保算工齡嗎進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、拆遷工齡算視同繳費(fèi)
• 2、工齡怎么算的?
• 3、單位給上著保險(xiǎn)但征地拆遷轉(zhuǎn)戶后工齡怎么計(jì)算

拆遷工齡算視同繳費(fèi)

可以折算，例如A檔可折算為3年10個(gè)月，B檔及以上可折算5年，折算后累計(jì)年限（含視同繳費(fèi)年限）男不超過44年，女不超過34年。B檔以上與B檔個(gè)人部分繳費(fèi)差額予以退還。

計(jì)算方法如下：退休工齡就是你實(shí)際養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)年限加上你的視同繳費(fèi)年限。

視同繳費(fèi)年限是指職工全部工作年限中，其實(shí)際繳費(fèi)年限之前的按國(guó)家規(guī)定計(jì)算的連續(xù)工作時(shí)間。

視同繳費(fèi)是從開始參加工作的時(shí)間計(jì)算。一般是從開始參加工作的時(shí)間計(jì)算。

視同。房改用工齡抵錢到退休時(shí)還算視同繳費(fèi)年限。

法律主觀：醫(yī)保視同繳費(fèi)年限的規(guī)定：在基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度實(shí)施前如果職工人事檔案記載有實(shí)際工作年限，該年限視同繳費(fèi)年限。

工齡怎么算的?

【法律分析】：工齡計(jì)算方法有三種，分別是：連續(xù)計(jì)算法。即從用人單位用工之日起算至離職之日，如果期間有工作調(diào)度的，也不中斷計(jì)算；合并計(jì)算法。

工齡的計(jì)算方式如下：連續(xù)計(jì)算法。具體計(jì)算時(shí)間是從用人單位用工之日起算至離職之日這段時(shí)間；合并計(jì)算法。

工齡怎么算 工齡的計(jì)算方法有三種 (一)連續(xù)計(jì)算法：職工參加工作后，所經(jīng)歷過的單位工作時(shí)間相加。

工齡是指職工自與單位建立勞動(dòng)關(guān)系起，職工以工資收入為生活資料之全部或主要來(lái)源的工作時(shí)間。連續(xù)計(jì)算法，也叫工齡連續(xù)計(jì)算。

法律主觀：工齡有下列計(jì)算方法：連續(xù)計(jì)算法：也叫工齡連續(xù)計(jì)算。合并計(jì)算：是指職工的工作經(jīng)歷中，一般非本人主觀原因間斷了一段時(shí)間，把這段間斷的時(shí)間扣除，間斷前后兩段工作時(shí)間合并計(jì)算。

工齡的計(jì)算方式如下：工齡 = （截止日期 - 入職日期）÷ 365 其中，截止日期是指計(jì)算工齡的截止時(shí)間點(diǎn)，入職日期是指?jìng)€(gè)人在該單位或者企業(yè)的入職時(shí)間。

單位給上著保險(xiǎn)但征地拆遷轉(zhuǎn)戶后工齡怎么計(jì)算

1、可以折算，例如A檔可折算為3年10個(gè)月，B檔及以上可折算5年，折算后累計(jì)年限（含視同繳費(fèi)年限）男不超過44年，女不超過34年。B檔以上與B檔個(gè)人部分繳費(fèi)差額予以退還。

2、如果是你的戶口從農(nóng)村轉(zhuǎn)出去，因?yàn)檎鞯孬@得的保險(xiǎn)是沒有辦法轉(zhuǎn)走的了，不屬于同一個(gè)系統(tǒng)。

3、工齡 的管理在 社保 局，只要上了社保就有工齡，繳納15年后就可以領(lǐng)取 養(yǎng)老金 。 如果單位只 簽訂勞動(dòng)合同 ，但是沒有繳納社保，就不算工齡；但是在離開企業(yè)后可以通過申請(qǐng)仲裁要求單位補(bǔ)繳保險(xiǎn)。

關(guān)于拆遷地保工齡如何計(jì)算？和拆遷補(bǔ)償社保算工齡嗎的介紹到此就結(jié)束了，不知道你從中找到你需要的信息了嗎 ？如果你還想了解更多這方面的信息，記得收藏關(guān)注本站。