浙江省誤工費(fèi)跟工傷工資有關(guān)嗎（浙江省誤工費(fèi)跟工傷工資）

adminllh民商法2025年05月25日 02:01:35480

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本文目錄一覽：

1、浙江省因工傷的誤工費(fèi)一天是多少
2、杭州地區(qū)工傷誤工怎樣計(jì)算
3、浙江省工傷工資標(biāo)準(zhǔn)是多少
4、浙江省寧波市工傷誤工費(fèi)怎么算

浙江省因工傷的誤工費(fèi)一天是多少

1、工傷停工留薪期原工資福利待遇不變。所以對(duì)于因工受傷的職工而言沒有誤工費(fèi)。

2、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)：按照單位出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70％發(fā)給住院伙食補(bǔ)助費(fèi)，沒有單位單位標(biāo)準(zhǔn)的按照《浙江省省級(jí)行政機(jī)關(guān)工作人員差旅費(fèi)開支規(guī)定》（浙財(cái)行資〔2001〕305號(hào)）規(guī)定的省內(nèi)每人每日15元計(jì)算。

3、一次性傷殘補(bǔ)助金八級(jí)的為8個(gè)月的本人工資。

同時(shí)還包括其他項(xiàng)目等。 ——杭州田律師

杭州地區(qū)工傷誤工怎樣計(jì)算

1.工傷不存在誤工一說，依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條之規(guī)定，職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

2.一般來說，實(shí)踐中，往往是按工傷前12個(gè)月應(yīng)發(fā)工資的月平均工資（含基本工資、獎(jiǎng)金和津補(bǔ)貼）計(jì)算其原工資標(biāo)準(zhǔn)。

3.但在實(shí)際中，很多單位是按照底薪，地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)等發(fā)放，這種做法是不合法的，工傷職工 *** 可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴或直接去勞動(dòng)仲裁委員會(huì)提請(qǐng)仲裁申請(qǐng)，維護(hù)自己的合法權(quán)益，有什么不明白的，可以追問或直接撥打12333咨詢一下當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門！

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浙江省工傷工資標(biāo)準(zhǔn)是多少

一次性繳納工傷保險(xiǎn)待遇，按照工傷發(fā)生時(shí)全省職工上一年度的年平均工資，按以下標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算繳納：一級(jí)傷殘16倍，二級(jí)傷殘14倍，三級(jí)傷殘12次，四級(jí)傷殘10次。一級(jí)至四級(jí)工傷職工一次性領(lǐng)取工傷保險(xiǎn)待遇前的工資福利費(fèi)、醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、住院期間伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通費(fèi)等，按規(guī)定支付。一級(jí)至四級(jí)工傷職工每月申領(lǐng)一次工傷保險(xiǎn)待遇的，待遇金額為一次性待遇總額扣除一次性傷殘津貼和傷殘津貼后的余額。