今天給各位分享17歲可以去奶茶店打暑假工嗎的知識(shí)，其中也會(huì)對(duì)16周歲可以去奶茶店工作進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、十六周歲寒暑假之外的時(shí)間可以去奶茶店干活嗎?
• 2、奶茶店17歲能上班嗎
• 3、17周歲可以打暑假工嗎
• 4、17歲可以打暑假工嗎
• 5、17歲能打暑假工嗎
• 6、17歲,可以去奶茶店工作嗎

十六周歲寒暑假之外的時(shí)間可以去奶茶店干活嗎?

1、奶茶店十六周歲以下的未成年不可以打工。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，十六周歲以下的未成年人打工，算是童工。用人單位使用童工是違法行為。

2、法律分析：不能打工，根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，十六周歲以下的未成年人打工，算是童工。用人單位使用童工是違法行為。

3、法律上規(guī)定，年滿16周歲的人，如果有工作的愿望，是可以參加工作的。奶茶店當(dāng)然可以招收年滿16歲的人員。

奶茶店17歲能上班嗎

1、可以。蜜雪冰城屬于奶茶店，奶茶店可以使用16周歲以上的孩子進(jìn)行暑假工，17歲可以在蜜雪冰城上班。

2、歲不可以去古茗上班 年齡滿十六歲的人，是不可以 *** 的，中國(guó)法律規(guī)定，十八歲以下屬于童工，使用童工定違法行為。

3、因此，十六周歲以下的孩子不能在奶茶店或其他任何雇主處工作。16歲以上的未成年人可以在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加允許的勞動(dòng)活動(dòng)，但要遵守相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。

4、法律上規(guī)定，年滿16周歲的人，如果有工作的愿望，是可以參加工作的。奶茶店當(dāng)然可以招收年滿16歲的人員。

17周歲可以打暑假工嗎

不滿16周歲不可以打暑假工，16歲以下的都是童工，國(guó)家不允許使用童工。如果你已滿16周歲，是可以從事一些有償勞動(dòng)的。但是這些勞動(dòng)必須符合我國(guó)勞動(dòng)法的有關(guān)規(guī)定，其次，還要看打工的工作性質(zhì)，是否可以由未成年人承擔(dān)。

可以打暑假工。根據(jù)中國(guó)法律規(guī)定，未滿16周歲的未成年人不允許從事工作。對(duì)于16至18周歲的未成年人，可以參加暑期工作，但需要遵守相關(guān)的勞動(dòng)法規(guī)和保護(hù)未成年人的規(guī)定。

能。根據(jù)華律網(wǎng)官網(wǎng)查詢得知。十六周歲以下的未成年人才為童工，法律禁止用人單位招用未滿十六周歲的未成年人，17歲已滿足法律規(guī)定年齡。雇主需要為未成年人提供必要的保護(hù)措施，確保未成年人的身心健康不受影響。

已滿十六周歲 *** 可以打暑假工，禁止用人單位招用未滿十六周歲的未成年人。未成年工，是指年滿十六周歲 *** 周歲的勞動(dòng)者，也稱青少年工人。是勞動(dòng)法的主體，享有勞動(dòng)權(quán)利能力和勞動(dòng)行為能力。

法律分析：當(dāng)然可以，十六周歲以下的才為童工，法律禁止用人單位招用未滿十六周歲的未成年人。暑假工需要簽合同，以保障自身合法權(quán)益。 需要簽合同； 短期勞動(dòng)合同； 不簽合同，很難證明已經(jīng)發(fā)生了勞動(dòng)關(guān)系。

歲打暑假工需要辦理檔案手續(xù)。根據(jù)中國(guó)勞動(dòng)法規(guī)定， *** 周歲的未成年人在打工時(shí)需要辦理勞動(dòng)檔案手續(xù)。這是為了保護(hù)未成年人的權(quán)益和確保他們的安全。勞動(dòng)檔案手續(xù)包括勞動(dòng)合同、勞動(dòng)保護(hù)協(xié)議等文件的簽訂和備案。

17歲可以打暑假工嗎

1、不滿16周歲不可以打暑假工，16歲以下的都是童工，國(guó)家不允許使用童工。如果你已滿16周歲，是可以從事一些有償勞動(dòng)的。但是這些勞動(dòng)必須符合我國(guó)勞動(dòng)法的有關(guān)規(guī)定，其次，還要看打工的工作性質(zhì)，是否可以由未成年人承擔(dān)。

2、能。根據(jù)華律網(wǎng)官網(wǎng)查詢得知。十六周歲以下的未成年人才為童工，法律禁止用人單位招用未滿十六周歲的未成年人，17歲已滿足法律規(guī)定年齡。雇主需要為未成年人提供必要的保護(hù)措施，確保未成年人的身心健康不受影響。

3、法律主觀：如果你已經(jīng)年滿16周歲，可以打工。《勞動(dòng)法》第五十八條第二款規(guī)定“未成年工是指年滿十六周歲 *** 周歲的勞動(dòng)者。

17歲能打暑假工嗎

1、不滿16周歲不可以打暑假工，16歲以下的都是童工，國(guó)家不允許使用童工。如果你已滿16周歲，是可以從事一些有償勞動(dòng)的。但是這些勞動(dòng)必須符合我國(guó)勞動(dòng)法的有關(guān)規(guī)定，其次，還要看打工的工作性質(zhì)，是否可以由未成年人承擔(dān)。

2、可以。根據(jù)查詢《中華人民共和國(guó)民法典》得知，暑假工年齡要求是十六歲以上。未滿16周歲的算作童工，滿16周歲 *** 周歲是屬于未成年人。

3、能。根據(jù)華律網(wǎng)官網(wǎng)查詢得知。十六周歲以下的未成年人才為童工，法律禁止用人單位招用未滿十六周歲的未成年人，17歲已滿足法律規(guī)定年齡。雇主需要為未成年人提供必要的保護(hù)措施，確保未成年人的身心健康不受影響。

4、法律分析：當(dāng)然可以，十六周歲以下的才為童工，法律禁止用人單位招用未滿十六周歲的未成年人。暑假工需要簽合同，以保障自身合法權(quán)益。 需要簽合同； 短期勞動(dòng)合同； 不簽合同，很難證明已經(jīng)發(fā)生了勞動(dòng)關(guān)系。

17歲,可以去奶茶店工作嗎

1、因此，十六周歲以下的孩子不能在奶茶店或其他任何雇主處工作。16歲以上的未成年人可以在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加允許的勞動(dòng)活動(dòng)，但要遵守相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。

2、可以。蜜雪冰城屬于奶茶店，奶茶店可以使用16周歲以上的孩子進(jìn)行暑假工，17歲可以在蜜雪冰城上班。

3、歲不可以去古茗上班 年齡滿十六歲的人，是不可以 *** 的，中國(guó)法律規(guī)定，十八歲以下屬于童工，使用童工定違法行為。

17歲可以去奶茶店打暑假工嗎的介紹就聊到這里吧，感謝你花時(shí)間閱讀本站內(nèi)容，更多關(guān)于16周歲可以去奶茶店工作、17歲可以去奶茶店打暑假工嗎的信息別忘了在本站進(jìn)行查找喔。