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本文目錄一覽

• 1、工傷最低工資標(biāo)準(zhǔn)是多少
• 2、工傷的基本生活費(fèi)是多少
• 3、工傷十級(jí)傷殘最低賠償多少錢
• 4、工傷最低賠償多少

工傷最低工資標(biāo)準(zhǔn)是多少

單位無(wú)法安排工作的，由用人單位按月發(fā)給 傷殘津貼 ， 六級(jí)傷殘 津貼的標(biāo)準(zhǔn)為本人工資的60%。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額。

法律主觀：《工傷保險(xiǎn)條例》明確規(guī)定：“在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付”，但是具體到計(jì)件工資沒(méi)有明確規(guī)定。

二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資，三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工資，四級(jí)傷殘為21個(gè)月的本人工資。

月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1720元／月。最低工資是指雇主或用人單位在法定工作時(shí)間提供正常勞動(dòng)的前提下支付的最低勞動(dòng)報(bào)酬。最低工資一般不包括加班工資、特殊工作環(huán)境、特殊條件下的津貼、勞動(dòng)者保險(xiǎn)、福利待遇和各種非貨幣收入。

工傷的基本生活費(fèi)是多少

親，很高興為您解答工傷生活費(fèi)是一個(gè)月3000到5000不等哦工傷期間是有正常工資發(fā)放，如果是高傷殘等級(jí)并且生活不能自理的每月給補(bǔ)助生活護(hù)理費(fèi)。

法律分析：工傷生活費(fèi)的賠償標(biāo)準(zhǔn)如果確定員工是因公受傷則按照相關(guān)條例賠償員工在受傷期間的住院費(fèi)，伙食費(fèi)，護(hù)工費(fèi)，還有補(bǔ)貼費(fèi)，交通費(fèi)等等。

十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資；（二）勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

工傷十級(jí)傷殘最低賠償多少錢

1、依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》中相關(guān)規(guī)定，傷殘的等級(jí)共分為十級(jí)，工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)主要包括了一次性傷殘補(bǔ)助金、按月享受傷殘津貼兩種。其中一級(jí)傷殘領(lǐng)取的最多，一級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資×27個(gè)月，一級(jí)傷殘津貼=本人工資×90%。

2、以江蘇省為例，十級(jí)工傷的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金為5萬(wàn)，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金為3萬(wàn)元，此外還有醫(yī)藥費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)等，一般情況下，除醫(yī)藥費(fèi)外十級(jí)傷殘賠償額為9萬(wàn)元左右，但根據(jù)個(gè)案具體情況上下有所浮動(dòng)。

3、一般十級(jí)工傷賠償也就是5-7萬(wàn)左右的賠償金。

4、按上海市標(biāo)準(zhǔn)10級(jí)傷殘賠償大約5萬(wàn)多，另外賠償誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、醫(yī)療費(fèi)、精神損害賠償金、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)等。如委托律師代理，律師費(fèi)也由對(duì)方承擔(dān)。我國(guó)原勞動(dòng)部1996年發(fā)布的《企業(yè)職工工傷保險(xiǎn)試行辦法》對(duì)工傷的范圍作了明確規(guī)定。

5、最終依靠《工傷保險(xiǎn)》和意外險(xiǎn)的規(guī)定，小吳獲得的一次性傷殘補(bǔ)助金為8000元x7個(gè)月=56000元，意外險(xiǎn)賠償金為150萬(wàn)x10%=15萬(wàn)，總計(jì)獲得206000元。以上，就是關(guān)于10級(jí)工傷獲賠多少的答案了，希望給大家能帶來(lái)幫助。

6、工傷10級(jí)賠償標(biāo)準(zhǔn)如下：一次性傷殘補(bǔ)助金：10級(jí)傷殘所賠償?shù)囊淮涡詡麣堁a(bǔ)助金為職工7個(gè)月工資（工資是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。

工傷最低賠償多少

1、法律客觀：最新工傷誤工費(fèi)賠償標(biāo)準(zhǔn)最新工傷誤工費(fèi)賠償標(biāo)準(zhǔn)，治療結(jié)束后按殘疾等級(jí)另行賠償。

2、當(dāng)下（2023年）工亡賠償，最低也在一百萬(wàn)以上。賠償分三部分：?jiǎn)试嵫a(bǔ)助金：為統(tǒng)籌地區(qū)上一年度6個(gè)月的社平工資，按工資最低的黑龍江省計(jì)算，也在40000元以上。

3、工傷最低級(jí)賠償標(biāo)準(zhǔn)是，一次性傷殘補(bǔ)助金為7個(gè)月本人工資。本人工資是工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。

4、法律分析：依據(jù)我國(guó)相關(guān)法律的規(guī)定，離職后支付一次性工傷賠償?shù)模罁?jù)工傷的等級(jí)才能確定賠償金是多少，如果是一級(jí)傷殘的為27個(gè)月的本人工資。

5、法律主觀：工傷等級(jí)一次性傷殘補(bǔ)助金賠償標(biāo)準(zhǔn)：一級(jí)傷殘為27個(gè)月的工資，二級(jí)傷殘為25個(gè)月的工資，三級(jí)傷殘為23個(gè)月的工資，四級(jí)傷殘為21個(gè)月的工資。

6、工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)是多少 工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)是：從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人工資，二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資，三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工資，四級(jí)傷殘為21個(gè)月的本人工資。

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