本篇文章給大家談?wù)劰鬀]積極治療導(dǎo)致傷殘誰負責，以及對應(yīng)的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、職工受工傷后受傷部位發(fā)生病變由誰負責
• 2、關(guān)于工傷事故賠償問題的咨詢
• 3、工傷發(fā)生后沒及時就醫(yī)導(dǎo)致傷情加重工傷保險還能賠嗎
• 4、工傷后后續(xù)治療費用該誰承擔?

職工受工傷后受傷部位發(fā)生病變由誰負責

1、再次治療前應(yīng)該拿工傷認定書到醫(yī)保處備案。醫(yī)保處應(yīng)當報銷工傷后續(xù)治療的費用。如沒參保，有關(guān)費用全部由單位負責。

2、法律分析：職工發(fā)生工傷由職工受到傷害時工作的單位依法承擔工傷保險責任。需要注意以下兩點：第一，如果職工是在兩個或兩個以上用人單位就業(yè)的，那么各用人單位應(yīng)當分別為職工繳納工傷保險費。

3、如果職工發(fā)生工傷的話，那么應(yīng)當是由職工受到傷害時其工作的單位依法承擔工傷保險責任。需要注意以下兩點：第一，如果職工是在兩個或兩個以上用人單位就業(yè)的，那么各用人單位應(yīng)當分別為職工繳納工傷保險費。

關(guān)于工傷事故賠償問題的咨詢

法律分析：12333可以咨詢工傷賠償。來電咨詢在單位工作中受傷后如何申請工傷認定問題，主要咨詢工傷認定期限、申請地點及所需材料。12333通常不提供結(jié)果查詢，因為電話不確定是否當事人，這涉及當事人隱私。

了解工傷賠償制度：工傷賠償制度是為了保護在工作中受傷或患病的員工而設(shè)立的。根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，雇主有責任提供合理的賠償，包括醫(yī)療費用、喪失勞動能力補償、死亡賠償金等。

全國統(tǒng)一的工傷咨詢電話為：12333。處理工傷首先要到當?shù)貏趧硬块T申請工傷認定，這是所有問題的前提，不申請工傷認定，就無法通過工傷獲得賠償。工傷糾紛是由于在勞動關(guān)系中擬定為工傷的所引起的糾紛行為。

工傷賠償可向當?shù)貏趧有姓块T或社會保險行政部門咨詢。

也可以和當?shù)氐娜松缇诌M行聯(lián)系，如果可以想知道人社局的電話可以先撥打12345進行咨詢。

工傷發(fā)生后沒及時就醫(yī)導(dǎo)致傷情加重工傷保險還能賠嗎

只要已申報并核定為工傷，就是由工傷保險賠付。

出院后傷情加重，可以重新入院治療，用人單位不繳費的，向勞動監(jiān)察投訴。工傷職工與用人單位工傷保險待遇的爭議，是勞動爭議，適用工傷保險條例的規(guī)定，不適用人身損害法律法規(guī)，不可以按人身損害向人民法院提前訴訟。

因此，如果你在加班時發(fā)生了工傷，但沒有去用人單位指定的醫(yī)院就醫(yī)，那么就可能會影響你享受工傷保險待遇的資格。

工傷后后續(xù)治療費用該誰承擔?

1、因工傷發(fā)生的醫(yī)療和后續(xù)費用，按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付。

2、法律主觀：工傷后續(xù)治療費，若符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標準的，從工傷保險基金支付。

3、工傷后續(xù)治療費一般從 工傷保險基金 中支付，未 辦理工傷保險 的，由用人單位承擔。 職工治療工傷應(yīng)當在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時可以先到就近的醫(yī)療機構(gòu)急救。

4、醫(yī)療費應(yīng)該由工傷保險基金報銷。因為報銷需要在治療完畢或者勞動能力鑒定之后，那么前期醫(yī)療費用應(yīng)該由單位墊付。

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