大家好，今天給各位分享國(guó)有企業(yè)辭職補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的一些知識(shí)，其中也會(huì)對(duì)民法典關(guān)于員工離職的補(bǔ)償進(jìn)行解釋?zhuān)恼缕赡芷L(zhǎng)，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問(wèn)題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在就馬上開(kāi)始吧！

本文目錄

1. 我在國(guó)企上班，想離職，但是我的年終獎(jiǎng)和個(gè)人福利領(lǐng)不到，怎么辦
2. 國(guó)有企業(yè)廠房遇拆遷，退休職工是否有補(bǔ)償
3. 在公司六年養(yǎng)老保險(xiǎn)沒(méi)給交，主動(dòng)離職還有什么補(bǔ)償
4. 單位是國(guó)企，多年來(lái)每天上班十二小時(shí)，無(wú)休息日，受不了了辭職能要求賠償金嗎
5. 民法典關(guān)于員工離職的補(bǔ)償

我在國(guó)企上班，想離職，但是我的年終獎(jiǎng)和個(gè)人福利領(lǐng)不到，怎么辦

感謝悟空君的邀請(qǐng)與推薦。關(guān)于在國(guó)企上班想辭職的小伙伴來(lái)說(shuō)，可能顧慮會(huì)比在民營(yíng)或私營(yíng)企業(yè)工作的小伙伴辭職要多一些，擔(dān)心自己的收入、擔(dān)心自己社保關(guān)系、黨團(tuán)組織關(guān)系以及工齡工資，年終獎(jiǎng)和企業(yè)單位職工福利終斷等問(wèn)題。關(guān)于國(guó)企或失業(yè)單位的小伙伴們，如果辭職后考慮到年終獎(jiǎng)和職工福利問(wèn)題是否還能繼續(xù)拿到，其實(shí)我們還是要看，當(dāng)初你入職單位時(shí)，在簽訂書(shū)面《勞動(dòng)合同》以及補(bǔ)充協(xié)議時(shí)，是否把年終獎(jiǎng)和福利條件規(guī)定清晰，如果簽訂合同上明確了那就照章執(zhí)行，反之你離開(kāi)也不一定不能拿到。

第一，年終獎(jiǎng)問(wèn)題。

年終獎(jiǎng)是單位對(duì)辛苦工作員工工作一年的肯定與鼓勵(lì)，是企業(yè)對(duì)員工發(fā)放的福利性獎(jiǎng)勵(lì)措施，不屬于法定福利待遇，因此，如果單位職工在離職后是否依然可以享受當(dāng)年年終獎(jiǎng)就要看具體情況而定。

1、看合同及補(bǔ)充協(xié)議條款。如果我們?cè)谂c用人單位入職時(shí)簽署國(guó)相關(guān)協(xié)議條款中明確了年終獎(jiǎng)的發(fā)放規(guī)定，那就看這個(gè)規(guī)定下你是否可以部分獲得，如果木有這些的條款，再看國(guó)企上級(jí)單位對(duì)于職工年終獎(jiǎng)管理上是否有明文規(guī)定，如果有就看一下你這種情況是否可以獲得，反之就木有希望了。

2、與單位人事科進(jìn)行離職談判。如果第一條中自己不占優(yōu)勢(shì)，那我們還可以去找到相關(guān)科室負(fù)責(zé)人與她們進(jìn)行協(xié)商，必要時(shí)可以直接去找單位負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)、工會(huì)主席進(jìn)行溝通協(xié)商，看看是否可以領(lǐng)取部分職工福利和部分年終獎(jiǎng)。

3、通過(guò)法律途經(jīng)主張自己的訴求。如果確實(shí)該給但協(xié)調(diào)無(wú)法雙方達(dá)成，那就可以在離職后通過(guò)勞動(dòng)仲裁、法院來(lái)主張自己的合法權(quán)益，從司法支持的角度獲得應(yīng)得的年終獎(jiǎng)。

二、其他福利問(wèn)題。

1、員工每月領(lǐng)取福利。根據(jù)上級(jí)機(jī)關(guān)和本單位有關(guān)職工福利，有些福利是給在職職工發(fā)放，如果親要離職，其他月該領(lǐng)的福利依然可以領(lǐng)到，比如津貼、補(bǔ)助等，離職當(dāng)月就不能領(lǐng)取當(dāng)月福利了。

2、一次性發(fā)放的福利。比如勞保用品，單位提供給在職職工的福利，這一類(lèi)的福利只給在職員工享受，離職員工自然木有。

3、法定福利。比如生育、結(jié)婚、生病住院、工傷、加班等發(fā)定福利，有法律規(guī)定的依法執(zhí)行，木有法律規(guī)定的就只能看上級(jí)機(jī)關(guān)是否有規(guī)定、有文件，如果都木有明確，就只能請(qǐng)上級(jí)機(jī)關(guān)對(duì)你是否可以申領(lǐng)進(jìn)行批示了。

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國(guó)有企業(yè)廠房遇拆遷，退休職工是否有補(bǔ)償

我們知道，如果企業(yè)的廠房拆遷， *** 會(huì)對(duì)被拆遷的企業(yè)進(jìn)行一定的補(bǔ)償，國(guó)有企業(yè)也不例外。那很多人會(huì)問(wèn)：國(guó)有企業(yè)廠房拆遷退休職工是否有補(bǔ)償?我們知道，在職員工如果離職是有補(bǔ)償?shù)模诵萋毠び质鞘裁辞闆r呢?律師365小編和大家一起來(lái)了解一下這個(gè)問(wèn)題。

一、國(guó)有企業(yè)廠房拆遷退休職工是否有補(bǔ)償

廠房拆遷沒(méi)有涉及勞動(dòng)關(guān)系變更，而且員工退休恰恰說(shuō)明了你與廠房沒(méi)有任何的勞動(dòng)關(guān)系，所以廠房的拆遷與否都與退休的員工沒(méi)有任何關(guān)系，也就不會(huì)有補(bǔ)償這個(gè)說(shuō)法。

二、國(guó)有企業(yè)廠房拆遷的補(bǔ)償方法

《國(guó)有土地房屋征收與補(bǔ)償條例》

第三章補(bǔ)償

第十七條作出房屋征收決定的市、縣級(jí)人民 *** 對(duì)被征收人給予的補(bǔ)償包括：

(一)被征收房屋價(jià)值的補(bǔ)償;

(二)因征收房屋造成的搬遷、臨時(shí)安置的補(bǔ)償;

(三)因征收房屋造成的停產(chǎn)停業(yè)損失的補(bǔ)償。

市、縣級(jí)人民 *** 應(yīng)當(dāng)制定補(bǔ)助和獎(jiǎng)勵(lì)辦法，對(duì)被征收人給予補(bǔ)助和獎(jiǎng)勵(lì)。

第十八條征收個(gè)人住宅，被征收人符合住房保障條件的，作出房屋征收決定的市、縣級(jí)人民 *** 應(yīng)當(dāng)優(yōu)先給予住房保障。具體辦法由省、自治區(qū)、直轄市制定。

第十九條對(duì)被征收房屋價(jià)值的補(bǔ)償，不得低于房屋征收決定公告之日被征收房屋類(lèi)似房地產(chǎn)的市場(chǎng)價(jià)格。被征收房屋的價(jià)值，由具有相應(yīng)資質(zhì)的房地產(chǎn)價(jià)格評(píng)估機(jī)構(gòu)按照房屋征收評(píng)估辦法評(píng)估確定。

對(duì)評(píng)估確定的被征收房屋價(jià)值有異議的，可以向房地產(chǎn)價(jià)格評(píng)估機(jī)構(gòu)申請(qǐng)復(fù)核評(píng)估。對(duì)復(fù)核結(jié)果有異議的，可以向房地產(chǎn)價(jià)格評(píng)估專(zhuān)家委員會(huì)申請(qǐng)鑒定。

房屋征收評(píng)估辦法由國(guó)務(wù)院住房城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門(mén)制定，制定過(guò)程中，應(yīng)當(dāng)向社會(huì)公開(kāi)征求意見(jiàn)。

第二十條房地產(chǎn)價(jià)格評(píng)估機(jī)構(gòu)由被征收人協(xié)商選定;協(xié)商不成的，通過(guò)多數(shù)決定、隨機(jī)選定等方式確定，具體辦法由省、自治區(qū)、直轄市制定。

房地產(chǎn)價(jià)格評(píng)估機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)獨(dú)立、客觀、公正地開(kāi)展房屋征收評(píng)估工作，任何單位和個(gè)人不得干預(yù)。

第二十一條被征收人可以選擇貨幣補(bǔ)償，也可以選擇房屋產(chǎn)權(quán)調(diào)換。

被征收人選擇房屋產(chǎn)權(quán)調(diào)換的，市、縣級(jí)人民 *** 應(yīng)當(dāng)提供用于產(chǎn)權(quán)調(diào)換的房屋，并與被征收人計(jì)算、結(jié)清被征收房屋價(jià)值與用于產(chǎn)權(quán)調(diào)換房屋價(jià)值的差價(jià)。

因舊城區(qū)改建征收個(gè)人住宅，被征收人選擇在改建地段進(jìn)行房屋產(chǎn)權(quán)調(diào)換的，作出房屋征收決定的市、縣級(jí)人民 *** 應(yīng)當(dāng)提供改建地段或者就近地段的房屋。

第二十二條因征收房屋造成搬遷的，房屋征收部門(mén)應(yīng)當(dāng)向被征收人支付搬遷費(fèi);選擇房屋產(chǎn)權(quán)調(diào)換的，產(chǎn)權(quán)調(diào)換房屋交付前，房屋征收部門(mén)應(yīng)當(dāng)向被征收人支付臨時(shí)安置費(fèi)或者提供周轉(zhuǎn)用房。

第二十三條對(duì)因征收房屋造成停產(chǎn)停業(yè)損失的補(bǔ)償，根據(jù)房屋被征收前的效益、停產(chǎn)停業(yè)期限等因素確定。具體辦法由省、自治區(qū)、直轄市制定。

第二十四條市、縣級(jí)人民 *** 及其有關(guān)部門(mén)應(yīng)當(dāng)依法加強(qiáng)對(duì)建設(shè)活動(dòng)的監(jiān)督管理，對(duì)違反城鄉(xiāng)規(guī)劃進(jìn)行建設(shè)的，依法予以處理。

市、縣級(jí)人民 *** 作出房屋征收決定前，應(yīng)當(dāng)組織有關(guān)部門(mén)依法對(duì)征收范圍內(nèi)未經(jīng)登記的建筑進(jìn)行調(diào)查、認(rèn)定和處理。對(duì)認(rèn)定為合法建筑和未超過(guò)批準(zhǔn)期限的臨時(shí)建筑的，應(yīng)當(dāng)給予補(bǔ)償;對(duì)認(rèn)定為違法建筑和超過(guò)批準(zhǔn)期限的臨時(shí)建筑的，不予補(bǔ)償。

第二十五條房屋征收部門(mén)與被征收人依照本條例的規(guī)定，就補(bǔ)償方式、補(bǔ)償金額和支付期限、用于產(chǎn)權(quán)調(diào)換房屋的地點(diǎn)和面積、搬遷費(fèi)、臨時(shí)安置費(fèi)或者周轉(zhuǎn)用房、停產(chǎn)停業(yè)損失、搬遷期限、過(guò)渡方式和過(guò)渡期限等事項(xiàng)，訂立補(bǔ)償協(xié)議。

補(bǔ)償協(xié)議訂立后，一方當(dāng)事人不履行補(bǔ)償協(xié)議約定的義務(wù)的，另一方當(dāng)事人可以依法提起訴訟。

第二十六條房屋征收部門(mén)與被征收人在征收補(bǔ)償方案確定的簽約期限內(nèi)達(dá)不成補(bǔ)償協(xié)議，或者被征收房屋所有權(quán)人不明確的，由房屋征收部門(mén)報(bào)請(qǐng)作出房屋征收決定的市、縣級(jí)人民 *** 依照本條例的規(guī)定，按照征收補(bǔ)償方案作出補(bǔ)償決定，并在房屋征收范圍內(nèi)予以公告。

補(bǔ)償決定應(yīng)當(dāng)公平，包括本條例第二十五條第一款規(guī)定的有關(guān)補(bǔ)償協(xié)議的事項(xiàng)。

被征收人對(duì)補(bǔ)償決定不服的，可以依法申請(qǐng)行政復(fù)議，也可以依法提起行政訴訟。

第二十七條實(shí)施房屋征收應(yīng)當(dāng)先補(bǔ)償、后搬遷。

作出房屋征收決定的市、縣級(jí)人民 *** 對(duì)被征收人給予補(bǔ)償后，被征收人應(yīng)當(dāng)在補(bǔ)償協(xié)議約定或者補(bǔ)償決定確定的搬遷期限內(nèi)完成搬遷。

任何單位和個(gè)人不得采取暴力、威脅或者違反規(guī)定中斷供水、供熱、供氣、供電和道路通行等非法方式迫使被征收人搬遷。禁止建設(shè)單位參與搬遷活動(dòng)。

第二十八條被征收人在法定期限內(nèi)不申請(qǐng)行政復(fù)議或者不提起行政訴訟，在補(bǔ)償決定規(guī)定的期限內(nèi)又不搬遷的，由作出房屋征收決定的市、縣級(jí)人民 *** 依法申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。

強(qiáng)制執(zhí)行申請(qǐng)書(shū)應(yīng)當(dāng)附具補(bǔ)償金額和專(zhuān)戶(hù)存儲(chǔ)賬號(hào)、產(chǎn)權(quán)調(diào)換房屋和周轉(zhuǎn)用房的地點(diǎn)和面積等材料。

第二十九條房屋征收部門(mén)應(yīng)當(dāng)依法建立房屋征收補(bǔ)償檔案，并將分戶(hù)補(bǔ)償情況在房屋征收范圍內(nèi)向被征收人公布。

審計(jì)機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)征收補(bǔ)償費(fèi)用管理和使用情況的監(jiān)督，并公布審計(jì)結(jié)果。

國(guó)有企業(yè)廠房拆遷退休職工是沒(méi)有補(bǔ)償?shù)摹Ｍ诵萋毠づc企業(yè)已經(jīng)沒(méi)有任何的勞動(dòng)關(guān)系，報(bào)領(lǐng)取的退休金也是由社保部門(mén)發(fā)放，企業(yè)拆遷無(wú)論是繼續(xù)經(jīng)營(yíng)還是倒閉，都不會(huì)影響到退休職工。而在職員工如果因?yàn)閺S房拆遷與企業(yè)解除勞動(dòng)合同，則會(huì)有一定的補(bǔ)償。

在公司六年養(yǎng)老保險(xiǎn)沒(méi)給交，主動(dòng)離職還有什么補(bǔ)償

在公司工作六年，單位沒(méi)給交養(yǎng)老保險(xiǎn)主動(dòng)辭職，單位也必須給補(bǔ)償沒(méi)交的社保，個(gè)人可以去勞動(dòng)局仲裁部門(mén)申請(qǐng)仲裁，得到社保補(bǔ)償。

1、用人單位必須為職工交納社保。依據(jù)《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第四條中華人民共和國(guó)境內(nèi)的用人單位和個(gè)人依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，有權(quán)查詢(xún)繳費(fèi)記錄、個(gè)人權(quán)益記錄，要求社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提供社會(huì)保險(xiǎn)咨詢(xún)等相關(guān)服務(wù)。個(gè)人依法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇，有權(quán)監(jiān)督本單位為其繳費(fèi)情況。

2、申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁時(shí)，要攜帶在單位工作過(guò)的證明材料，比如工資條，工作證等，去當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局仲裁部門(mén)尋求法律途徑。

單位是國(guó)企，多年來(lái)每天上班十二小時(shí)，無(wú)休息日，受不了了辭職能要求賠償金嗎

如果是國(guó)企，怎么會(huì)沒(méi)有休息日，如果沒(méi)可以尋求法律援助，法律有條例：任何企業(yè)和單位，一個(gè)月至少有兩天的休息日，特殊崗位另行按排！

民法典關(guān)于員工離職的補(bǔ)償

民法典對(duì)解除勞動(dòng)合同怎樣賠償沒(méi)有作出規(guī)定，勞動(dòng)合同法規(guī)定，解除勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)者工作滿(mǎn)一年，支付一個(gè)月工資作為補(bǔ)償。

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》

第四十七條【經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算】經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的，按一年計(jì)算;不滿(mǎn)六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民 *** 公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年。

本條所稱(chēng)月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。

好了，文章到此結(jié)束，希望可以幫助到大家。