今天給各位分享工傷申報是及時生效的知識，其中也會對工傷申報時效性進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、申請工傷是否一定要在12小時以內(nèi)才生效啊
• 2、參加工傷保險什么時間生效
• 3、工傷認(rèn)定是不是生效生效時間是多久?
• 4、工傷鑒定生效時間是多久
• 5、法律規(guī)定工傷認(rèn)定決定書下來后多久會生效
• 6、工傷認(rèn)定時效規(guī)定申請工傷時效

申請工傷是否一定要在12小時以內(nèi)才生效啊

1、工傷認(rèn)定決定書勞動者和用人單位在15日內(nèi)沒有申請行政復(fù)議，或者提起行政訴訟的，即可生效。

2、很多人認(rèn)為必須要在24小時內(nèi)進(jìn)行，但其實這是一種誤解，只有發(fā)生了重大的事故或者是死亡的狀況下才需要24小時內(nèi)上報，一般情況下三天內(nèi)備案即可。

3、特殊情況，可適當(dāng)延長單位申請工傷認(rèn)定的時效為1個月，個人申請工傷認(rèn)定的期限為一年，超過這個期限，勞動保障行政部門不再受理。不過，本法中還特別規(guī)定如果遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。

4、用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。

參加工傷保險什么時間生效

1、法律分析：工傷保險的生效時間是從用人單位繳納工傷保險費之日起生效。而新員工入職，當(dāng)月無參保，用人單位為該員工參保時選擇當(dāng)月生效的，該員工的工傷保險生效時間為次日零時。

2、從用人單位繳納工傷保險費當(dāng)日起生效。工傷保險應(yīng)由用人單位繳納，繳納保險當(dāng)時生效。用人單位應(yīng)當(dāng)按時繳納工傷保險費，職工個人不繳納工傷保險費。用人單位繳納工傷保險費的數(shù)額為本單位職工工資總額乘以單位繳費費率之積。

3、新員工參加工傷保險生效時間：若單位當(dāng)月為新員工辦理工傷保險參保手續(xù)的，那么該員工的工傷保險生效時間為次日零時；若單位在為員工工傷保險選擇次月生效的，該員工的工傷保險生效時間為次月1日零時。

工傷認(rèn)定是不是生效生效時間是多久?

工傷認(rèn)定有效期為一年。工作中事故發(fā)生后，單位應(yīng)在30日內(nèi)(時限)申請工傷認(rèn)定，超過30天不超過1年(時效)單位也可申請，但工傷認(rèn)定之前的費用由單位承擔(dān)。

工傷認(rèn)定生效的時間如下：工傷認(rèn)定書下達(dá)后，如果勞動者和用人單位在15日內(nèi)，沒有申請行政復(fù)議，或者提起行政訴訟的，即可生效，申請行政復(fù)議，或者提起行政訴訟的，等相關(guān)結(jié)論出具后生效。

工作中事故發(fā)生后，單位應(yīng)在30日內(nèi)(時限)申請工傷認(rèn)定，超過30天不超過1年(時效)單位也可申請，但工傷認(rèn)定之前的費用由單位承擔(dān)。

工傷認(rèn)定決定書勞動者和用人單位在15日內(nèi)沒有申請行政復(fù)議，或者提起行政訴訟的，即可生效。

工傷鑒定生效時間是多久

1、工傷保險條例 》、《 工傷認(rèn)定辦法 》規(guī)定，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為 職業(yè)病 之日起1年內(nèi)，可以向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障部門提出工傷認(rèn)定申請。

2、工傷鑒定有效期是三年。在三年期限內(nèi)，工傷鑒定結(jié)論可以作為工傷認(rèn)定的依據(jù)，超過三年則需要重新鑒定。但是在三年內(nèi)，如果病情有變化或發(fā)現(xiàn)新的問題，也可以重新鑒定。

3、出工傷后單位在三十日，個人在一年內(nèi)鑒定有效。

4、工傷認(rèn)定決定書勞動者和用人單位在15日內(nèi)沒有申請行政復(fù)議，或者提起行政訴訟的，即可生效。

5、法律分析：工傷鑒定結(jié)論在送達(dá)之后，當(dāng)事人沒有在十五日內(nèi)提出再次鑒定的申請，鑒定結(jié)論便生效，并且永久有效。

6、用人單位申請工傷鑒定的時間期限是三十日內(nèi)，從職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起開始計算；但如果單位無正當(dāng)理由逾期不申請的，則職工一方在一年內(nèi)可以去申請工傷鑒定。

法律規(guī)定工傷認(rèn)定決定書下來后多久會生效

工傷認(rèn)定書下達(dá)后，如果勞動者和用人單位在15日內(nèi)沒有申請行政復(fù)議，或者提起行政訴訟的，即可生效，申請行政復(fù)議，或者提起行政訴訟的，等相關(guān)結(jié)論出具后，生效。

工傷認(rèn)定決定書勞動者和用人單位在15日內(nèi)沒有申請行政復(fù)議，或者提起行政訴訟的，即可生效。

工傷認(rèn)定決定書作出即生效，不過，用人單位或者工傷職工不服的，可以在6個月內(nèi)提起行政訴訟。工傷范圍是工傷認(rèn)定的前提，一般由法律直接規(guī)定。

工傷認(rèn)定時效規(guī)定申請工傷時效

工傷認(rèn)定申請時效在事故傷害發(fā)生后的三十日之內(nèi)。

用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。

申請工傷認(rèn)定的時效是發(fā)生工傷后，可以向人力資源和社會保障局申請工傷認(rèn)定的期限。根據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定，發(fā)生工傷后，用人單位可以在一個月內(nèi)申請工傷認(rèn)定，情況特殊的可以適當(dāng)延長。

申請工傷認(rèn)定的時效是發(fā)生工傷后，可以向人力資源和社會保障局申請工傷認(rèn)定的期限。根據(jù)《 工傷保險條例 》的規(guī)定，發(fā)生工傷后，用人單位可以在一個月內(nèi)申請工傷認(rèn)定，情況特殊的可以適當(dāng)延長。

可以向用人單位所在地勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。特殊情況，可適當(dāng)延長單位申請工傷認(rèn)定的時效為1個月，個人申請工傷認(rèn)定的期限為一年，超過這個期限，勞動保障行政部門不再受理。

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