篡改合同日期犯法嗎怎么處理（篡改合同日期犯法嗎）

adminllh社會(huì)法2025年06月04日 08:12:11670

本篇文章給大家談?wù)劥鄹暮贤掌诜阜▎幔约按鄹暮贤掌诜阜▎嵩趺刺幚韺?duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽：

1、單位擅自修改合同日期合法嗎？
2、更改合同日期的行為如何認(rèn)定
3、合同簽訂日期隨意更改，犯法嗎？
4、朋友讓我?guī)兔合同時(shí)間犯法嗎

單位擅自修改合同日期合法嗎？

單位擅自修改合同日期不合法。私自更改合同的行為是違法的，這份合同的其他條款都是有效的，只有合同的日期是無效的，只要?jiǎng)趧?dòng)者本人手里有這份合同，就可以按照本人的合同去執(zhí)行，因?yàn)橛萌藛挝粓?bào)關(guān)的合同是有更改項(xiàng)和本人的不符。

法律分析

勞動(dòng)合同的主體是勞動(dòng)法律關(guān)系的當(dāng)事人，也就是勞動(dòng)者以及用人單位。本身勞動(dòng)合同的主體與其他合同關(guān)系的主體是不相同的：第一，勞動(dòng)合同的主體應(yīng)當(dāng)是由國(guó)家法律規(guī)定的具有一定特定性，不具有法律資格的公民以及不具有用工權(quán)的組織是不可以簽訂勞動(dòng)合同的；第二，在簽訂勞動(dòng)合同之后，其主體之間是具有行政隸屬性的，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)依法服從用人單位的相關(guān)行政管理。需要與對(duì)方簽訂勞動(dòng)合同的用人單位，根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定可知，需要與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同的用人單位應(yīng)當(dāng)包括：中國(guó)境內(nèi)的相關(guān)企業(yè)法人，個(gè)體或合伙制非法人經(jīng)濟(jì)組織；國(guó)家相關(guān)機(jī)關(guān)、事業(yè)組織以及社會(huì)團(tuán)體；特殊類型的經(jīng)濟(jì)組織，比如租賃經(jīng)營(yíng)、承包經(jīng)營(yíng)的相關(guān)企業(yè)等等。雙方勞動(dòng)合同一旦簽訂就已經(jīng)有了法律效力，一方面是不能私自對(duì)其進(jìn)行更改的，否則就屬于違法行為，對(duì)方需要承擔(dān)一定法律責(zé)任，勞動(dòng)者自己按照另一份合同進(jìn)行履行就可以。

法律依據(jù)

《中華人民共和國(guó)民法典》

第五百零二條依法成立的合同，自成立時(shí)生效，但是法律另有規(guī)定或者當(dāng)事人另有約定的除外。依照法律、行政法規(guī)的規(guī)定，合同應(yīng)當(dāng)辦理批準(zhǔn)等手續(xù)的，依照其規(guī)定。未辦理批準(zhǔn)等手續(xù)影響合同生效的，不影響合同中履行報(bào)批等義務(wù)條款以及相關(guān)條款的效力。應(yīng)當(dāng)辦理申請(qǐng)批準(zhǔn)等手續(xù)的當(dāng)事人未履行義務(wù)的，對(duì)方可以請(qǐng)求其承擔(dān)違反該義務(wù)的責(zé)任。依照法律、行政法規(guī)的規(guī)定，合同的變更、轉(zhuǎn)讓、解除等情形應(yīng)當(dāng)辦理批準(zhǔn)等手續(xù)的，適用前款規(guī)定。

第五百四十三條當(dāng)事人協(xié)商一致，可以變更合同。

更改合同日期的行為如何認(rèn)定

合同日期更改了，如果是雙方協(xié)商一致更改的，不影響合同效力，如果是單方擅自更改的，更改合同行為無效。民事合同屬于私法自治領(lǐng)域，只要當(dāng)事人雙方同意并不違反相關(guān)法律規(guī)定就可以變更合同內(nèi)容，自然也可以變更合同日期。《中華人民共和國(guó)民法典》第五百四十三條當(dāng)事人協(xié)商一致，可以變更合同。

法律依據(jù)

《中華人民共和國(guó)民法典》第五百四十三條【協(xié)議變更合同】當(dāng)事人協(xié)商一致，可以變更合同。

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合同簽訂日期隨意更改，犯法嗎？

合同簽訂日期可以更改。根據(jù)法律規(guī)定可以變更簽訂合同的日期，更改合同逾期需要和當(dāng)事人協(xié)商一致或特殊情況可以變更。

根據(jù)《民法典》第五百四十三條規(guī)定，當(dāng)事人協(xié)商一致可以變更合同有效成立的合同，在尚未履行或未履行完畢之前簽合同，當(dāng)事人協(xié)商一致可以對(duì)合同沒有進(jìn)行更改。變更勞動(dòng)合同，采用書面形式，由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份，雙方各自保管。所以合同日期更改是不違法行為，不過會(huì)影響合同的時(shí)效性。

承諾實(shí)際生效的時(shí)間就直接影響了合同成立的時(shí)間，當(dāng)事人就已經(jīng)受到合同關(guān)系的約束，在法律上需要承擔(dān)合同規(guī)定的義務(wù)，又能享受合同規(guī)定的權(quán)利，所以如果要更改合同的預(yù)期，需要在雙方知情同意的情況下去協(xié)商更改，這樣才具有法律效果。