本篇文章給大家談?wù)劰措x職每月有什么待遇，以及工傷沒辭職 怎么賠償怎么辦對應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、工傷十級不辭職怎么補(bǔ)償?
• 2、工傷9級不辭職有哪些賠償
• 3、工傷鑒定后離職和不離職各應(yīng)有哪些賠償
• 4、工傷鑒定下來了。不離職還有賠償嗎?
• 5、工傷十級不辭職能賠多少錢
• 6、工傷不離職能拿賠償嗎

工傷十級不辭職怎么補(bǔ)償?

1、法律主觀：只要單位不是按勞動(dòng)合同法第39條解雇，都可以要求單位按工作年限支付補(bǔ)償金，在本單位每工作滿一年補(bǔ)償一個(gè)月工資，以離職前十二個(gè)月平均工資做補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)。

2、根據(jù)法律規(guī)定可以得知，勞動(dòng)者十級傷殘離職的，那么當(dāng)然能夠獲得相應(yīng)的賠償，可以獲得7個(gè)月X負(fù)傷前的本人月工資以及一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金。

3、法律主觀：工傷十級傷殘 可以領(lǐng)取社保支付的 一次性傷殘補(bǔ)助金 為7個(gè)月的本人工資。工資按平均工資計(jì)算。在與企業(yè) 解除勞動(dòng)關(guān)系 時(shí)，還可以領(lǐng)取一次性就業(yè)補(bǔ)助金由企業(yè)支付。 一次性醫(yī)療補(bǔ)助金 。

4、十級傷殘有以下賠償：從工傷保險(xiǎn)基金支付一次性傷殘補(bǔ)助金為7個(gè)月本人工資。勞動(dòng)合同期滿終止或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同，由用人單位按照各省、自治區(qū)、直轄市規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

5、10級工傷不離職能賠償嗎 可以賠償，如果說工傷鑒定是十級的話，則拿到的傷殘補(bǔ)助金的標(biāo)準(zhǔn)為七個(gè)月的本人工資。

工傷9級不辭職有哪些賠償

如果在工作單位不辭職繼續(xù)工作的話，會(huì)享受一次性傷殘補(bǔ)助金9級工傷為9個(gè)月本人工資，這個(gè)是由社保承擔(dān)的。

工傷九級傷殘，可在勞動(dòng)能力鑒定結(jié)果出來之后申請工傷待遇中領(lǐng)取一次性傷殘補(bǔ)助金。如果員工不離職僅僅是暫時(shí)無法獲得一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金和一次性傷殘醫(yī)療補(bǔ)助金，只能獲得一次性傷殘補(bǔ)助金。為9個(gè)月本人工資。

如果員工在工作期間發(fā)生工傷，不想辭職，可以申請工傷保險(xiǎn)來獲得相應(yīng)的補(bǔ)償： 醫(yī)療費(fèi)用補(bǔ)償：包括工傷醫(yī)療費(fèi)、住院伙食費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、藥品費(fèi)等。

工傷鑒定后離職和不離職各應(yīng)有哪些賠償

工傷離職后，應(yīng)當(dāng)?shù)玫揭淮涡詡麣堁a(bǔ)助金、工傷傷殘津貼以及生活護(hù)理費(fèi)。一次性傷殘補(bǔ)助金為一至十級傷殘職工一次性傷殘補(bǔ)助24個(gè)月到6個(gè)月的本人工資。傷殘津貼為一至四級傷殘職工每月補(bǔ)助工資的90%到75%。

工傷待遇主要由這幾部分組成：一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性就業(yè)補(bǔ)助金。離職（也就是與單位解除勞動(dòng)合同）就可以要求一次性就業(yè)補(bǔ)助金。不離職就沒有一次性就業(yè)補(bǔ)助金。

辭不辭職與虧不虧沒有直接關(guān)系，辭職有辭職的補(bǔ)償，不辭職有不辭職的待遇。

工傷鑒定后是不離職好。不解除或終止勞動(dòng)關(guān)系，可享受以下賠償待遇：醫(yī)療費(fèi)用：根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的發(fā)票確定。停工留薪期工資：期間按原工資福利支付。原工資指的是前12個(gè)月的平均工資。

工傷職工勞動(dòng)能力鑒定為十級傷殘的，鑒定結(jié)論出來之后，可以進(jìn)行一次性傷殘補(bǔ)助金和工傷醫(yī)療、停工留薪期待遇結(jié)算，以后離職時(shí)，享有一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和就業(yè)補(bǔ)助金。

工傷鑒定下來了。不離職還有賠償嗎?

1、工傷鑒定下來，勞動(dòng)者不解除或終止勞動(dòng)關(guān)系，可享受醫(yī)療費(fèi)用、停工留薪期工資、住院期間護(hù)理費(fèi)和伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通費(fèi)和食宿費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、輔助器具費(fèi)、勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)用、一次性傷殘補(bǔ)助金。

2、法律主觀：工傷辭職公司不賠償?shù)模瑢儆趧趧?dòng)爭議，勞動(dòng)者可以通過以下方法 *** ：與公司協(xié)商；向調(diào)解組織申請調(diào)解；向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁；對仲裁裁決不服的，向人民法院起訴。

3、不能，只有工傷之后辭職，有相關(guān)賠償才是可以請求的。

工傷十級不辭職能賠多少錢

1、法律分析：十級工傷，一般賠付標(biāo)準(zhǔn)在5萬---6萬元之間。法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第二十一條 職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。

2、傷殘津貼：傷殘等級為十級的話，傷殘津貼的月平均工資標(biāo)準(zhǔn)為2614元人民幣，即每月可以獲得2614元的傷殘津貼。醫(yī)療費(fèi)用：如有因原來工傷引起的需要治療的疾病，可以獲得醫(yī)療費(fèi)用的報(bào)銷。

3、十級傷殘有以下賠償：從工傷保險(xiǎn)基金支付一次性傷殘補(bǔ)助金為7個(gè)月本人工資。勞動(dòng)合同期滿終止或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同，由用人單位按照各省、自治區(qū)、直轄市規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

4、十級傷殘沒有離職賠償標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)者十級傷殘離職的，那么當(dāng)然能夠獲得相應(yīng)的賠償。

工傷不離職能拿賠償嗎

1、不能，只有工傷之后辭職，有相關(guān)賠償才是可以請求的。

2、工傷不離職能拿賠償。根據(jù)法律規(guī)定，職工因工傷造成傷殘的，用人單位要賠付傷殘職工一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，所以勞動(dòng)者工傷不離職的能拿賠償。

3、工傷鑒定下來，勞動(dòng)者不解除或終止勞動(dòng)關(guān)系，可享受醫(yī)療費(fèi)用、停工留薪期工資、住院期間護(hù)理費(fèi)和伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通費(fèi)和食宿費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、輔助器具費(fèi)、勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)用、一次性傷殘補(bǔ)助金。

4、若你主動(dòng)提出離職，是沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的。你同時(shí)可以要求公司支付工傷賠償。

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