今天給各位分享江蘇建筑工傷誤工費(fèi)賠償標(biāo)準(zhǔn)2015的知識(shí)，其中也會(huì)對(duì)江蘇省誤工費(fèi)賠償標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問(wèn)題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開(kāi)始吧！

本文目錄一覽

• 1、建筑工傷誤工費(fèi)賠償標(biāo)準(zhǔn)
• 2、工地工傷誤工費(fèi)怎么計(jì)算,賠償標(biāo)準(zhǔn)是多少
• 3、蘇州工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)一覽表
• 4、2015工地工傷誤工費(fèi)賠償是怎么算的

建筑工傷誤工費(fèi)賠償標(biāo)準(zhǔn)

建筑工地工傷誤工費(fèi)賠償標(biāo)準(zhǔn)是，按照本人因誤工減少的固定收入計(jì)算。職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

工傷誤工費(fèi)賠償標(biāo)準(zhǔn)：由單位按受傷前的月工資標(biāo)準(zhǔn)支付，一般不超過(guò)12個(gè)月，傷情嚴(yán)重或情況特殊，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)后，最長(zhǎng)期間不超過(guò)24個(gè)月。

法律主觀：建筑工傷沒(méi)有誤工費(fèi)的賠償。根據(jù)法律規(guī)定，工傷職工停止工作，治療工傷期間，包括住院期間和出院后休養(yǎng)期間，稱為停工留薪期，享有的待遇與遭受事故傷害前正常上班期間工資福利待遇一樣，由所在單位按月支付。

按照實(shí)際減少的收入計(jì)算。工地工傷誤工費(fèi)，受害人有固定收入的，一天誤工費(fèi)按照實(shí)際減少的收入計(jì)算；無(wú)固定收入的，按照其最近三年的平均收入計(jì)算。具體的數(shù)額根據(jù)受害人的誤工時(shí)間和收入狀況確定。

法律主觀：工傷后一般不會(huì)賠償誤工費(fèi)。誤工費(fèi)是人身?yè)p害賠償中的項(xiàng)目，而工傷賠償中關(guān)于工資的項(xiàng)目是停工留薪期的工資待遇，由用人單位按月支付給職工，支付標(biāo)準(zhǔn)則是職工的原工資福利待遇標(biāo)準(zhǔn)。

工地工傷誤工費(fèi)怎么計(jì)算,賠償標(biāo)準(zhǔn)是多少

親親您好，工地誤工費(fèi)賠償標(biāo)準(zhǔn)120元一天，從法律的角度分析：工地上誤工費(fèi)一般zui低需要向勞動(dòng)者支付誤工時(shí)間乘以勞動(dòng)工資的誤工費(fèi)。一般員工工傷的誤工費(fèi)按照員工本人工資進(jìn)行計(jì)算。

法律分析：工傷誤工費(fèi)賠償標(biāo)準(zhǔn)：由單位按受傷前的月工資標(biāo)準(zhǔn)支付，一般不超過(guò)12個(gè)月，傷情嚴(yán)重或情況特殊，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)后，最長(zhǎng)期間不超過(guò)24個(gè)月。

法律主觀：建筑工傷沒(méi)有誤工費(fèi)的賠償。根據(jù)法律規(guī)定，工傷職工停止工作，治療工傷期間，包括住院期間和出院后休養(yǎng)期間，稱為停工留薪期，享有的待遇與遭受事故傷害前正常上班期間工資福利待遇一樣，由所在單位按月支付。

農(nóng)民工工地受傷賠償標(biāo)準(zhǔn)具體標(biāo)準(zhǔn)是：傷殘賠償金是受訴法院所在地上一年度農(nóng)村居民人均純收入標(biāo)準(zhǔn)乘以二十年再乘百分之十。誤工費(fèi)根據(jù)當(dāng)事人的誤工時(shí)間和收入狀況確定。

蘇州工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)一覽表

1、工傷保險(xiǎn)基金會(huì)按照每個(gè)月支付其傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘是本人工資的百分之九十，二級(jí)傷殘是本人工資的百分之八十五，三級(jí)傷殘是本人工資的百分之八十，四級(jí)傷殘是本人工資的百分之七十五。

2、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金的基準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)20萬(wàn)元，六級(jí)16萬(wàn)元，七級(jí)12萬(wàn)元，八級(jí)8萬(wàn)元，九級(jí)5萬(wàn)元，十級(jí)3萬(wàn)元。一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的基準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)5萬(wàn)元，六級(jí)5萬(wàn)元，七級(jí)。5萬(wàn)元，八級(jí)。5萬(wàn)元，九級(jí)。

3、一次性傷殘補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)：五級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資，六級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資。 月支付傷殘津貼標(biāo)準(zhǔn)：五級(jí)傷殘為本人工資的70%，六級(jí)傷殘為本人工資的60%；職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的。

4、⑵職工住院治療工傷的，根據(jù)其住院天數(shù)，按每人每天20元的標(biāo)準(zhǔn)支付伙食補(bǔ)助費(fèi)。

2015工地工傷誤工費(fèi)賠償是怎么算的

建筑工地工傷誤工費(fèi)賠償標(biāo)準(zhǔn)是，按照本人因誤工減少的固定收入計(jì)算。職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

員工受傷期間誤工費(fèi)的賠償標(biāo)準(zhǔn)是由單位按受傷前的月工資標(biāo)準(zhǔn)支付，一般不超過(guò)12個(gè)月，傷情嚴(yán)重或情況特殊，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)后，最長(zhǎng)期間不超過(guò)24個(gè)月。

均按醫(yī)療事故發(fā)生地上一年度職工年平均工資計(jì)算。法律依據(jù)：《最高人民法院關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》第七條誤工費(fèi)根據(jù)受害人的誤工時(shí)間和收入狀況確定。

法律主觀：工傷的誤工費(fèi)的計(jì)算方式：如果職工停工留薪的，則按照職工的原工資水平來(lái)計(jì)算，由用人單位按月支付給職工。如果職工在工傷期間還遭遇了其他人身?yè)p害的，則誤工費(fèi)按照職工的誤工時(shí)間和收入狀況來(lái)確定。

法律分析：工傷期間誤工費(fèi)由所在單位負(fù)責(zé)。職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。誤工費(fèi)計(jì)算方式按患者有無(wú)固定收入分為兩種。

工傷期間的誤工費(fèi)怎么算 發(fā)生工傷后，勞動(dòng)者需要進(jìn)行治療的，在工傷治療期間，用人單位正常支付勞動(dòng)報(bào)酬，所以工傷期間不能主張誤工費(fèi)。 如果因人身傷害造成誤工的，誤工費(fèi)依據(jù)誤工時(shí)間和收入狀況確定。

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