本篇文章給大家談?wù)劰麍竽睦铮约皥蠊ツ膱髮?yīng)的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、工傷認(rèn)定去哪里
• 2、工傷怎么報
• 3、工傷去哪報銷費用
• 4、報工傷,自己要求報工傷,首先找哪個單位
• 5、法律規(guī)定工傷保險去哪里報銷?
• 6、報工傷去哪里報

工傷認(rèn)定去哪里

法律主觀：工傷認(rèn)定在統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門認(rèn)定。工傷認(rèn)定是勞動行政部門依據(jù)法律的授權(quán)對職工因事故傷害（或者患職業(yè)病）是否屬于工傷或者視同工傷給予定性的行政確認(rèn)行為。

工傷認(rèn)定去哪個部門工傷認(rèn)定去統(tǒng)籌地區(qū)的勞動保障行政部門。

工傷認(rèn)定在勞動保障行政部門認(rèn)定。申報工傷的流程如下：申報：（1）單位申請。職工發(fā)生傷亡事故后，用人單位應(yīng)當(dāng)立即向當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ媳Ｕ闲姓块T和工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)報告，并填報《事故傷害報告表》。

在社會保險行政部門進行工傷認(rèn)定。社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定，對受理的事實清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認(rèn)定申請，應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定。

工傷認(rèn)定在勞動保障行政部門申請。工傷認(rèn)定應(yīng)當(dāng)去統(tǒng)籌地區(qū)的勞動保障行政部門作出認(rèn)定。根據(jù)我國相關(guān)法律規(guī)定，勞動者要做工傷鑒定，應(yīng)先到勞動局申請工傷認(rèn)定，再到市勞動能力鑒定委員會申請工傷傷殘鑒定。

工傷怎么報

1、工傷保險報銷方法：通常要經(jīng)過工傷認(rèn)定、工傷費用報銷、傷殘鑒定等程序，工傷認(rèn)定時要填寫工傷認(rèn)定申請單，提供首診診斷證明、工傷員工身份證等材料，建議到當(dāng)?shù)毓块T領(lǐng)取申請單及一應(yīng)材料說明。

2、發(fā)生工傷事故后，由用人單位、職工或職工直系親屬或工會準(zhǔn)備法律規(guī)定的材料向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出申請。

3、工傷保險報銷流程是怎么樣的 發(fā)生工傷24小時內(nèi)要向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)報送工傷報告表。

4、拿著相應(yīng)的材料，到相應(yīng)的機構(gòu)即可報銷。同時員工的工傷認(rèn)定申請應(yīng)該由用人單位攜帶相關(guān)的證明材料到有關(guān)機構(gòu)進行認(rèn)定。

5、要到當(dāng)?shù)貏趧硬块T申請工傷認(rèn)定。如受傷被認(rèn)定為因工受傷，拿到有勞動部門出具的工傷認(rèn)定決定書后，就可以向公司請求醫(yī)藥費由用人單位全額墊付，并且停工留薪期內(nèi)（工傷治療、康復(fù)期間）工資按原待遇發(fā)放。

工傷去哪報銷費用

向工傷保險機構(gòu)申請賠償：工傷認(rèn)定后，憑醫(yī)療發(fā)票、費用清單、病歷資料去社保中心報銷醫(yī)療費，憑醫(yī)院證明在單位報銷護理費、住院伙食補助費等，工傷治療期間發(fā)給工傷工資。

依據(jù)《社會保險法》第三十八條 因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付： （一）治療工傷的醫(yī)療費用和康復(fù)費用。

工傷保險報銷流程是怎么樣的 發(fā)生工傷24小時內(nèi)要向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)報送工傷報告表。

法律規(guī)定工傷保險去單位報銷，因為工傷保險是由單位來進行繳納的，所有相關(guān)的一些后續(xù)的申請流程應(yīng)當(dāng)是由單位來操作的，但是需要提醒注意的是，一般情況下首先是需要進行工傷認(rèn)定。

工傷認(rèn)定后，憑醫(yī)療發(fā)票、費用清單、病歷資料去社保中心報銷醫(yī)療費（一般由用人單位去辦理），憑醫(yī)院證明在單位報銷護理費、住院伙食補助費等，工傷治療期間發(fā)給工傷工資。

報工傷,自己要求報工傷,首先找哪個單位

1、法律分析：申請工傷認(rèn)定要去社會保險行政部門。

2、第十八條 提出工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)提交下列材料：（一）工傷認(rèn)定申請表；（二）與用人單位存在勞動關(guān)系（包括事實勞動關(guān)系）的證明材料；（三）醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。

3、法律分析：應(yīng)當(dāng)由統(tǒng)籌地區(qū)的社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。根據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害或者被診斷為職業(yè)病的，在一定期限內(nèi)向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定的申請。

4、工傷認(rèn)定找勞動局哪個部門？工傷認(rèn)定屬于工傷認(rèn)定科(或者屬于綜合業(yè)務(wù)科、勞動關(guān)系科、勞動仲裁委)，認(rèn)定工傷后由勞動能力鑒定委員會負(fù)責(zé)勞動障礙等級鑒定。用人單位拒絕支付工傷待遇，工傷員工可以申請勞動仲裁，要求支付。

5、當(dāng)?shù)厝肆Y源與社會保障局。用人單位要在30天內(nèi)做工傷認(rèn)定，如果單位不申請的，工傷職工或近親屬、工會組織可以在1年內(nèi)申請工傷認(rèn)定。工傷申請受理情況：保險科接到申請后15日內(nèi)進行審查。

法律規(guī)定工傷保險去哪里報銷?

1、工傷保險報銷流程是怎么樣的 發(fā)生工傷24小時內(nèi)要向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)報送工傷報告表。

2、法律主觀：工傷認(rèn)定報銷的規(guī)定是：工傷認(rèn)定費用是由用人單位報銷。勞動行政部門受理 工傷認(rèn)定申請 之日前的工傷待遇的費用，應(yīng)當(dāng)由用人單位支付。用人單位沒有參加工傷保險，認(rèn)定了職工的所有費用都由用人單位報銷。

3、法律主觀：律師解 由單位到醫(yī)保經(jīng)辦機構(gòu)申請報銷。

報工傷去哪里報

法律主觀：工傷的申報流程：由用人單位在三十日內(nèi)向社保行政部門申報工傷，提交申報表、醫(yī)療診斷證明等材料；之后由社保行政部門受理后及時作出是否認(rèn)定為工傷的決定。

法律分析：申請工傷認(rèn)定要去社會保險行政部門。

按照法律規(guī)定，受傷后應(yīng)該去人力資源和社會保障局，簡稱人社局，也可以理解為經(jīng)常說的勞動局，去到勞動局之后，找工傷科要求申報工傷就可以了。

認(rèn)定工傷要去勞動保障行政部門申請。根據(jù)《工傷保險條例》的相關(guān)規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被確診為之日起30日內(nèi)，向本區(qū)勞動保障行政部門申報。

工傷認(rèn)定去哪里申請 工傷認(rèn)定在勞動保障行政部門申請。工傷認(rèn)定應(yīng)當(dāng)去統(tǒng)籌地區(qū)的勞動保障行政部門作出認(rèn)定。

關(guān)于工傷報哪里和報工傷去哪報的介紹到此就結(jié)束了，不知道你從中找到你需要的信息了嗎 ？如果你還想了解更多這方面的信息，記得收藏關(guān)注本站。