廣東農(nóng)田電網(wǎng)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)文件(廣東電信買斷工齡補(bǔ)發(fā)補(bǔ)償金政策？)

adminllh法律知識2025年05月15日 12:26:39440

大家好，今天來為大家分享廣東農(nóng)田電網(wǎng)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)文件的一些知識點(diǎn)，和廣東電信買斷工齡補(bǔ)發(fā)補(bǔ)償金政策？的問題解析，大家要是都明白，那么可以忽略，如果不太清楚的話可以看看本篇文章，相信很大概率可以解決您的問題，接下來我們就一起來看看吧！

本文目錄

解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是什么？
廣東電信買斷工齡補(bǔ)發(fā)補(bǔ)償金政策？
林地征地補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的？
疫情期間農(nóng)民有補(bǔ)助嗎？
自留山因修路被毀，有補(bǔ)償嘛？補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是什么？

解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是什么？

法律中規(guī)定解除勞動(dòng)合同有兩種補(bǔ)償形式：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和違法解除賠償金，顧名思義，只有單位涉及違法解除的時(shí)候才會(huì)支付違法解除賠償，否則就只支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

計(jì)算解除補(bǔ)償?shù)?strong>兩個(gè)要素：員工前12個(gè)月平均工資和工作年限，計(jì)算方法如下：

經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金（俗稱“N”）=員工前12個(gè)月平均工資×工作年限違法解除賠償金（俗稱“2N“）=經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金×2

這里提一句，所謂的“N+1“補(bǔ)償方法，“1“是指代通知金，單位提前30天通知員工解除和違法解除的情況，沒有這個(gè)“+1”。

下面，我就詳細(xì)說明一下計(jì)算解除補(bǔ)償兩個(gè)要素的要點(diǎn)和標(biāo)準(zhǔn)。

一、員工前12個(gè)月平均工資

計(jì)算解除補(bǔ)償時(shí)所用的工資，指的是員工在勞動(dòng)關(guān)系解除或終止前12個(gè)月平均工資，如果員工在本單位工作不滿12個(gè)月的，就統(tǒng)計(jì)實(shí)際工作月數(shù)的平均工資。

這里的工資應(yīng)該是稅前工資，包括員工在離職前12個(gè)月內(nèi)從單位獲得的基本工資、績效工資、加班費(fèi)、提成、獎(jiǎng)金等，但股權(quán)/期權(quán)分紅、報(bào)銷款這些費(fèi)用不能計(jì)算在內(nèi)。

特殊情況1:當(dāng)員工的前12個(gè)月平均工資高于當(dāng)?shù)厣缙焦べY3倍的時(shí)候，計(jì)算補(bǔ)償金的工資就以社平工資3倍為準(zhǔn)。

舉例說明：北京市2019年社平工資3倍是31777元，員工前12個(gè)月平均工資為35000元，這時(shí)候算補(bǔ)償金，就不能用35000元計(jì)算，而是要用31777元計(jì)算。

特殊情況2:當(dāng)員工的前12個(gè)月平均工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的工資以最低工資為準(zhǔn)。

舉例說明：北京市2019年最低工資2200元，員工因事假、病假、待崗等原因，導(dǎo)致離職前12個(gè)月的平均工資只有1800元，這時(shí)候算補(bǔ)償金，就要用2200元計(jì)算，而不是1800元。

說到這里，不免就要提到一個(gè)大家經(jīng)常問到的問題，就是如果前12個(gè)月里休過病假或者事假，那么在統(tǒng)計(jì)工資的時(shí)候，是否需要把病假工資或者事假時(shí)間扣出去，畢竟這直接影響著自己的工資數(shù)額。

對于這個(gè)問題，曾在勞動(dòng)部481號文中規(guī)定過，明確計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的工資指的是員工正常提供勞動(dòng)時(shí)的工資，也就是說，即便你離職前12個(gè)月有休病假或者是事假，甚至是待崗的，計(jì)算補(bǔ)償金的工資都是你的正常工資，而不是病假工資或是待崗工資。但是，481號文在2017年11月份已經(jīng)廢止了，導(dǎo)致現(xiàn)在各地標(biāo)準(zhǔn)不太一樣：

北京：主流觀點(diǎn)傾向于不把病假工資等特殊情況下的工資從前12個(gè)月中剔除。上海：主流觀點(diǎn)傾向于從12個(gè)月中剔除病假工資等。浙江：有明文規(guī)定前12個(gè)月平均工資應(yīng)為員工正常工作狀態(tài)下的工資，不包括病假等非正常工作期間。二、工作年限基本原則：在本單位工作每滿一年支付1個(gè)月工資，不滿半年支付0.5個(gè)月工資；超過半年不滿一年的，按一年計(jì)算，支付1個(gè)月工資。特殊情況：當(dāng)員工前12個(gè)月平均工資高于社平工資3倍的時(shí)候，不僅工資要以社平工資3倍計(jì)算，就連工作年限最多也只能按12個(gè)月計(jì)算。

以北京為例，列舉幾種員工情況，歸納一下上面的算法，就比較容易理解了。

廣東電信買斷工齡補(bǔ)發(fā)補(bǔ)償金政策？

買斷工齡補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)者的月平均工資不高于上年度本市職工月平均工資三倍的，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算基數(shù)按勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或終止前十二個(gè)月的月平均工資確定。具體可以咨詢當(dāng)?shù)厣绫＞帧?/p>

林地征地補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的？

您好，北京京平律師事務(wù)所，很高興回答您的問題。

*** 的行政征收行為一般會(huì)區(qū)分所征地的類型，比如耕地、林地、菜地、大棚等。針對不同類型的土地，補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)也不一相同。

在林地征地方面，我國現(xiàn)行的法律法規(guī)中沒有統(tǒng)一的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)，但《土地管理法》第四十七條規(guī)定被征收土地上的附著物和青苗的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)，由省、自治區(qū)、直轄市規(guī)定。對于林地上的林木，也是針對林木種類、房屋前后的林木、森林植被恢復(fù)費(fèi)和林業(yè)設(shè)計(jì)費(fèi)這幾方面作出了相當(dāng)細(xì)致的區(qū)別規(guī)劃。

具體來講，農(nóng)村林地征地可得到以下補(bǔ)償：

1、土地補(bǔ)償費(fèi)和安置補(bǔ)助費(fèi)。具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市參照征收耕地的土地補(bǔ)償費(fèi)和安置補(bǔ)助費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定。

2、地上附著物補(bǔ)償費(fèi)。具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市規(guī)定或省、自治區(qū)、直轄市授權(quán)的各設(shè)區(qū)市 *** 制定。

3、林木補(bǔ)償費(fèi)，由省人民 *** 林業(yè)主管部門會(huì)同財(cái)政、物價(jià)、國土資源主管部門制定，報(bào)省人民 *** 批準(zhǔn)后執(zhí)行。

4、安排被征地農(nóng)民的社會(huì)保障費(fèi)用。

如前所述，各地對林地征地補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)制定不一，您可以查詢所在省、自治區(qū)或直轄市的相關(guān)規(guī)定。若是 *** 征收時(shí)與您簽訂的補(bǔ)償協(xié)議不合理，或者在您關(guān)心的林地補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)方面不符合法律規(guī)定，您應(yīng)當(dāng)咨詢專業(yè)的拆遷律師尋求法律救濟(jì)，以法律手段維護(hù)您自身的合法權(quán)益。

點(diǎn)擊頭像關(guān)注北京京平律師事務(wù)所頭條號，獲取更多征地拆遷相關(guān)知識，如需咨詢，點(diǎn)擊頭條號首頁，首頁底部可以咨詢。（京平雯）

疫情期間農(nóng)民有補(bǔ)助嗎？

小子，你真有想法。如果你大公務(wù)員，農(nóng)民還真沾光了，雖然是調(diào)侃，那也先謝謝你。

我們農(nóng)民都忠厚樸實(shí)，大家在抗疫中做的都好，沒有給國家添亂。至于說現(xiàn)在要求得到補(bǔ)助，這個(gè)？大多數(shù)，基本上吧，沒有誰希望得到這個(gè)補(bǔ)助，老實(shí)本份的農(nóng)民不會(huì)向國家伸手，不會(huì)給國家添亂找麻煩。抗疫取得了勝利，農(nóng)民歡欣鼓舞，感謝黨的領(lǐng)導(dǎo)，感謝各級 *** 的關(guān)懷，使我們得以得存生命，今后我們更加熱愛黨，熱愛生活;我們將更加辛勤勞做，種出更優(yōu)質(zhì)稻谷，回報(bào)黨的恩情，回報(bào)抗疫英雄們的付出。農(nóng)民永遠(yuǎn)愛祖國，愛黑土地，他們心明眼亮，愛憎分明。農(nóng)民萬歲!