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本文目錄一覽

• 1、出差期間身上摔傷算工傷嗎?
• 2、出差自己摔傷算工傷嗎
• 3、出差摔倒算工傷嗎

出差期間身上摔傷算工傷嗎?

勞動者就不能認定為工傷。如果勞動者能夠證明自己出差途中且是工作原因駕車受到傷害，那么可以認定為工傷；如果自駕路線和時間并非出差必須，就比較難了，因為工傷是由人力資源和社會保障局的工傷管理部門認定，且由他們報銷費用。

算工傷。工傷申請需要書寫公司規(guī)定的 工傷申請書 ，每個公司規(guī)定不一。

因此，出差過程中員工受傷是否屬于工傷，要經(jīng)過工傷認定，如果因為工作原因摔傷，就屬于工傷的范圍，如果是自己的原因，就不是工傷的范圍。

出差自己摔傷算工傷嗎

出差期間受傷是要算工傷的。《工傷保險條例》第十四條第五項規(guī)定，職工因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的，應(yīng)當(dāng)認定為工傷。

勞動者就不能認定為工傷。如果勞動者能夠證明自己出差途中且是工作原因駕車受到傷害，那么可以認定為工傷；如果自駕路線和時間并非出差必須，就比較難了，因為工傷是由人力資源和社會保障局的工傷管理部門認定，且由他們報銷費用。

法律主觀：如果受傷與工作有關(guān)，可以認定工傷。工傷，又稱為產(chǎn)業(yè)傷害、職業(yè)傷害、工業(yè)傷害、工作傷害，是指勞動者在從事職業(yè)活動或者與職業(yè)活動有關(guān)的活動時所遭受的不良因素的傷害和職業(yè)病傷害。

法律主觀：下班途中摔傷不算工傷，用人單位不 承擔(dān)賠償責(zé)任 。

算工傷。 因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的。因工外出，其全部外出時間都認為是工作時間，其外出的地點以及沿途，也都認為是工作場所。由于工作原因受到傷害的，自然屬于工傷。

出差在酒店摔倒算不算工傷應(yīng)該視情況而定：如果員工是在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的或者工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的等算是工傷。

出差摔倒算工傷嗎

勞動者就不能認定為工傷。如果勞動者能夠證明自己出差途中且是工作原因駕車受到傷害，那么可以認定為工傷；如果自駕路線和時間并非出差必須，就比較難了，因為工傷是由人力資源和社會保障局的工傷管理部門認定，且由他們報銷費用。

算工傷。工傷申請需要書寫公司規(guī)定的工傷申請書，每個公司規(guī)定不一。

法律主觀：如果受傷與工作有關(guān)，可以認定工傷。工傷，又稱為產(chǎn)業(yè)傷害、職業(yè)傷害、工業(yè)傷害、工作傷害，是指勞動者在從事職業(yè)活動或者與職業(yè)活動有關(guān)的活動時所遭受的不良因素的傷害和職業(yè)病傷害。

因此，出差過程中員工受傷是否屬于工傷，要經(jīng)過工傷認定，如果因為工作原因摔傷，就屬于工傷的范圍，如果是自己的原因，就不是工傷的范圍。

法律主觀：下班途中摔傷不算工傷，用人單位不 承擔(dān)賠償責(zé)任 。

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