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工傷期間醫(yī)療費怎么支付
經(jīng)職工本人提出,可以與用人單位解除或終止勞動關系,由用人單位分別以其解除或終止勞動關系時的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù),支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金(具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民 *** 規(guī)定)。
根據(jù)《工傷保險條例》第三十條規(guī)定,工時職工治療工傷費用,符合規(guī)定標準的,由工傷保險基金支付。根據(jù)《工傷保險條例》第六十二條規(guī)定,用人單位沒有參加工傷保險的,由用人單位按照規(guī)定的標準支付。
如果單位已經(jīng)為工傷職工 繳納工傷保險 的,則所支付的 工傷醫(yī)療費用 由 工傷保險基金 支付,單位不 承擔賠償責任 。
工傷后醫(yī)藥費誰出
1、法律主觀:工傷醫(yī)療費由用工單位或者個人先行墊付。參加了工傷保險的,由工傷保險機構審核報銷;沒有參加工傷保險的,由用工單位支付。由于工傷治療限定了藥品目錄等,一般情況下,超過范圍的,工傷保險基金不予報銷。
2、工傷醫(yī)療費由用工單位或者個人先行墊付。參加了工傷保險的,由工傷保險機構審核報銷;沒有參加工傷保險的,由用工單位支付。由于工傷治療限定了藥品目錄等,一般情況下,超過范圍的,工傷保險基金不予報銷。
3、用人單位補繳工傷保險費和滯納金后,由工傷保險基金支付新產(chǎn)生的醫(yī)藥費。
4、工傷認定 后 醫(yī)療費用 由誰承擔? 由用人單位承擔; 工傷 住院費用由用工單位或者個人先行墊付。參加了 工傷保險 的,由工傷保險機構審核報銷;沒有參加工傷保險的,由用工單位支付。
5、工傷醫(yī)藥費 有工傷保險由 工傷保險報銷 , 沒有工傷保險 的,由用人單位報銷的。
工傷墊付的醫(yī)藥費最新規(guī)定
工傷自己墊付醫(yī)藥費如何報銷 公司用人單位不支付的,自己墊付可以從工傷保險基金中先行支付,然后由用人單位償還。一般由單位經(jīng)辦人攜帶規(guī)定資料前往社保機構辦理報銷手續(xù),或者在出院時候直接進行結算。
法律主觀:一般應由用人單位墊付。用人單位資金周轉(zhuǎn)困難,工傷職工有能力墊付的,也可以先行墊付。如果用人單位不愿意承擔責任可以向勞動部門舉報或者直接申請勞動仲裁,維護自己合法權益。
停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者特殊,經(jīng)設區(qū)的市級 勞動能力鑒定 委員會確認,可以適當延長,但延長不得超過12個月。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的,繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。
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