本篇文章給大家談?wù)劰J(rèn)定職權(quán)下放，以及對應(yīng)的知識點(diǎn)，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、工傷的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)包括哪些,工傷的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)包括哪些方面
• 2、大連市工傷認(rèn)定管轄權(quán)具體是什么
• 3、工傷認(rèn)定的法定程序

工傷的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)包括哪些,工傷的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)包括哪些方面

十級工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn) 十級工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)包括：器官部分缺損，形態(tài)異常，無功能障礙，無醫(yī)療依賴，生活能自理者等更多內(nèi)容。

法律主觀：最新工傷事故的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)具體如下：(一)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的。(二)工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的。

一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和就業(yè)補(bǔ)助金有所在省、直轄市、自治區(qū)規(guī)定，從各地規(guī)定，是按解除或者終止勞動關(guān)系上一年所在統(tǒng)籌地區(qū)職工月平均工資為基數(shù)計算。

工傷認(rèn)定申請需要提供四個方面的相關(guān)資料。一是工傷認(rèn)定申請表；二是勞動合同書或者勞動關(guān)系證明；三是工傷事故診斷證明或者職業(yè)病診斷鑒定證書，必須縣級以上醫(yī)院開具的合理；四是有關(guān)的證明材料或者材料。

伴有脊柱及四肢大關(guān)節(jié)活動功能基本喪失肘關(guān)節(jié)以上缺失或功能完全喪失下肢高位缺失及一上肢高位缺失等更多內(nèi)容。

受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

大連市工傷認(rèn)定管轄權(quán)具體是什么

1、社會保險行政部門。工傷認(rèn)定管轄：（1）社會保險行政部門。具體的說，應(yīng)當(dāng)向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。

2、這一規(guī)定表明： 工傷待遇爭議案件由用人單位所在地或者勞動 合同履行 地的法院管轄。這是地域管轄原則的體現(xiàn)，也是工傷待遇爭議案件訴訟管轄的一般規(guī)定。 工傷待遇爭議案件由基層人民法院管轄。這是 級別管轄 原則的體現(xiàn)。

3、工傷認(rèn)定的管轄地是什么工傷認(rèn)定管轄地會由用人單位登記注冊地人力社保行政部門管轄。進(jìn)一步明確本市用人單位下屬分支機(jī)構(gòu)的工傷認(rèn)定管轄。

工傷認(rèn)定的法定程序

工傷認(rèn)定的流程是：(一)調(diào)查事故發(fā)生經(jīng)過，作相關(guān)的證據(jù)固定工作，對于一些容易更失或被損毀的證據(jù)應(yīng)及時保全，對一些流動性強(qiáng)或無固定職業(yè)的證人要及時作調(diào)查筆錄。(二)制作《工傷認(rèn)定申請書》，并填寫《工傷認(rèn)定申請表》。

工傷認(rèn)定程序如下：首先需要向當(dāng)?shù)貏趧硬块T申請工傷認(rèn)定，這是獲得賠償?shù)那疤帷Ｌ顚懸环莨暾埍恚瑴?zhǔn)備好身份證復(fù)印件和疾病證明書。認(rèn)定工傷后應(yīng)當(dāng)評殘疾等級和喪失勞動能力程度，這是計算賠償數(shù)額的依據(jù)。

法律主觀：工傷認(rèn)定程序 是： (一)用人單位未按規(guī)定提出 工傷認(rèn)定申請 的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。

具體流程： 工傷報告程序 用人單位為勞動者在工傷保險機(jī)構(gòu)投了工傷保險的才有這個程序。 單位應(yīng)當(dāng)自工傷事故發(fā)生之日或者職業(yè)病確診之日起15日內(nèi)，向當(dāng)?shù)貏趧有姓块T提出工傷報告。

工傷認(rèn)定的一般程序：先由單位或者職工依法提出工傷認(rèn)定的申請，提交相關(guān)材料；然后由社會保險行政部門進(jìn)行審查；再依法作出工傷認(rèn)定的決定；最后將決定書及時送達(dá)受傷害職工和用人單位，并抄送社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。

工傷認(rèn)定的流程如下：用人單位未按上述規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。

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