本篇文章給大家談談工傷調(diào)查工作，以及工傷調(diào)查工作總結對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。
本文目錄一覽
職工發(fā)生工傷,由哪個單位去調(diào)查?
1、出現(xiàn)工傷事故找什么部門解決出現(xiàn)工傷事故找用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門解決。發(fā)生工傷，首先要向用人單位所在地的勞動部門申請工傷認定，然后進行工傷的傷殘認定。
2、工傷認定部門為以下：勞動保障行政部門。具體的說，應當向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。職工或者其直系親屬認為是工傷，用人單位不認為是工傷的情況下，由該用人單位承擔舉證責任。
3、法律分析：需要去社會保險行政部門。職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病的，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。
4、市、縣級市勞動保障行政部門主管本行政區(qū)域內(nèi)的工傷保險工作；（2）工傷申請時間。用人單位應當自職工發(fā)生工傷之日或者職工被確診為職業(yè)病之日起30日內(nèi)向用人單位工傷保險統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門申報。
5、被調(diào)查的用人單位、工會組織、醫(yī)療機構、有關人員等應當協(xié)助勞動保障部門調(diào)查，如實反映情況，并提供相應的證據(jù)。
工傷認定怎么調(diào)查取證
進入有關單位和事故現(xiàn)場；(2)依法查閱與工傷認定有關的資料，詢問有關人員并作出調(diào)查筆錄；(3)記錄、錄音、錄像和復制與工傷認定有關的資料。
法律主觀：勞動保障行政部門受理工傷認定申請后，根據(jù)審核需要可以對事故傷害進行調(diào)查核實，用人單位、職工、工會組織、醫(yī)療機構以及有關部門應當予以協(xié)助。職業(yè)病診斷和診斷爭議的鑒定，依照職業(yè)病防治法的有關規(guī)定執(zhí)行。
法律分析：勞動保障行政部門受理工傷認定申請后，根據(jù)需要可以對提供的證據(jù)進行調(diào)查核實，有關單位和個人應當予以協(xié)助。用人單位、醫(yī)療機構、有關部門及工會組織應當負責安排相關人員配合工作，據(jù)實提供情況和證明材料。
在工傷調(diào)查時，首先對當事人提供的材料逐一理順：了解用人單位與受傷職工是否存在勞動關系，事故發(fā)生的時間、地點、原因、受傷職工的身份、受傷程度以及事故經(jīng)過等。
法律分析：員工申請工傷認定，并不一定需要兩個證人，只要事情經(jīng)過屬實，并且屬于工傷范疇內(nèi)的，那么就可以認定為工傷，如果事故經(jīng)過并不清晰，應該提供相應的證據(jù)證明，而勞動行政部門會對事故進行調(diào)查，根據(jù)調(diào)查結果進行認定。
怎樣進行工傷事故調(diào)查
1、可以進行以下調(diào)查核實工作： (1)根據(jù)工作需要，進入有關單位和事故現(xiàn)場； (2)依法查閱與工傷認定有關的資料，詢問有關人員并作出調(diào)查筆錄； (3)記錄、錄音、錄像和復制與工傷認定有關的資料。
2、勞動保障部門根據(jù)需要可以對提供的證據(jù)進行調(diào)查核實；根據(jù)工作需要，委托其他統(tǒng)籌地區(qū)的勞動保障行政部門或相關部門進行調(diào)查核實；勞動保障部門調(diào)查核實，應由兩名以上人員共同進行，并出示執(zhí)行公務的證件。
3、職工發(fā)生事故，在向勞動行政部門申請工傷認定時，如果事故不明，是由勞動行政部門進行調(diào)查的。職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病的，所在單位應在30日。
4、主要內(nèi)容：勞動者與用人單位是否存在勞動關系；工傷事故或者患職業(yè)病的時間、地點；其他。社會保險行政部門受理工傷認定申請后，根據(jù)審核需要可以對事故傷害進行調(diào)查核實。
工傷調(diào)查核實包括什么
1、工傷調(diào)查取證主要內(nèi)容：醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書；勞動者與用人單位是否存在勞動關系；工傷事故或者患職業(yè)病的時間、地點等。社會保險行政部門受理工傷認定申請后，根據(jù)審核需要可以對事故傷害進行調(diào)查核實。
2、(一)根據(jù)工作需要，進入有關單位和事故現(xiàn)場；(二)依法查閱與工傷認定有關的資料，詢問有關人員并作出調(diào)查筆錄；(三)記錄、錄音、錄像和復制與工傷認定有關的資料。調(diào)查核實工作的證據(jù)收集參照行政訴訟證據(jù)收集的有關規(guī)定執(zhí)行。
3、社會保險行政部門受理工傷認定申請后，根據(jù)審核需要可以對事故傷害進行調(diào)查核實，用人單位、職工、工會組織、醫(yī)療機構以及有關部門應當予以協(xié)助。職業(yè)病診斷和診斷爭議的鑒定，依照職業(yè)病防治法的有關規(guī)定執(zhí)行。
4、調(diào)查核實工作包括進入有關單位和事故現(xiàn)場調(diào)查、查閱與工傷認定有關的資料、詢問有關人員并作出調(diào)查筆錄和記錄、錄音、錄像和復制與工傷認定有關的資料。
5、職業(yè)病診斷和診斷爭議的鑒定，依照職業(yè)病防治法的有關規(guī)定執(zhí)行。對依法取得職業(yè)病診斷證明書或者職業(yè)病診斷鑒定書的，社會保險行政部門不再進行調(diào)查核實。
6、勞動保障部門根據(jù)需要可以對提供的證據(jù)進行調(diào)查核實；根據(jù)工作需要，委托其他統(tǒng)籌地區(qū)的勞動保障行政部門或相關部門進行調(diào)查核實；勞動保障部門調(diào)查核實，應由兩名以上人員共同進行，并出示執(zhí)行公務的證件。
關于工傷調(diào)查工作和工傷調(diào)查工作總結的介紹到此就結束了，不知道你從中找到你需要的信息了嗎 ？如果你還想了解更多這方面的信息，記得收藏關注本站。
adminllh
