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• 1、瑞安勞動(dòng)局電話是?
• 2、我想問,在瑞安塘下鎮(zhèn)受的工傷應(yīng)該在那里咨詢及工傷鑒定?
• 3、我是2015年12月3號(hào)的工傷,鑒定十級(jí)傷殘,我本3500的工資,在瑞安能賠償...
• 4、浙江瑞安工傷鑒定在哪?
• 5、浙江溫州市瑞安市工傷九級(jí),工資7800停工留薪6個(gè)月,請(qǐng)問加上一次性醫(yī)療...
• 6、瑞安十級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)

瑞安勞動(dòng)局電話是?

1、瑞安勞動(dòng)局電話號(hào)碼是0577-65895600。

2、瑞安市人力資源和社會(huì)保障局聯(lián)系電話：0577-65895600、0577-65895500577-65895502；傳真號(hào)碼：0577—65618902。電子郵箱：bgs12333@12com；郵政編碼：325299。辦公地址：溫州市瑞安市瑞祥大道商城大廈11層。

3、溫州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人事勞動(dòng)局的聯(lián)系電話為0577-88910719，0577-88910719。瑞安市勞動(dòng)和社會(huì)保障局的聯(lián)系電話為0577-65895501。永康市人事勞動(dòng)社會(huì)保障局的聯(lián)系電話為0579-7101365，0579-7101369。以上是溫州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人事勞動(dòng)局， 瑞安市勞動(dòng)和社會(huì)保障局以及永康市人事勞動(dòng)社會(huì)保障局的聯(lián)系電話。

4、瑞安市勞動(dòng)局就業(yè)管理處地址：溫州市瑞安市萬松路58號(hào) 你可以撥打電話12345（市民熱線），很管用的。

5、周一至周五上午9點(diǎn)至下午5點(diǎn)，雙休日及國(guó)家法定節(jié)假日休息。瑞安市勞動(dòng)局，辦公室地址位于中國(guó)民營(yíng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的先發(fā)地區(qū)與改革開放的前沿陣地，上班的時(shí)間是周一至周五上午9點(diǎn)至下午5點(diǎn)，雙休日及國(guó)家法定節(jié)假日休息。

6、溫州拖欠農(nóng)民工工資怎么辦的回答是可以打12333電話投訴，該電話是人力資源和社會(huì)保障局的電話。也可以到勞動(dòng)局監(jiān)察大隊(duì)投訴。

我想問,在瑞安塘下鎮(zhèn)受的工傷應(yīng)該在那里咨詢及工傷鑒定?

1、向人力資源和社會(huì)保障局（原勞動(dòng)局）申請(qǐng)工傷認(rèn)定溫州瑞安勞動(dòng)工傷律師咨詢，公司需要在事故發(fā)生溫州瑞安勞動(dòng)工傷律師咨詢的一個(gè)月內(nèi)申報(bào)溫州瑞安勞動(dòng)工傷律師咨詢，如果公司不申請(qǐng)，則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認(rèn)定申請(qǐng)。

2、辦公地址：溫州市瑞安市瑞祥大道商城大廈11層。

3、根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，原則上要等治療終結(jié)后才申請(qǐng)做勞動(dòng)能力鑒定（傷殘待遇）。拿到勞動(dòng)能力鑒定之日起下月停止享受工傷醫(yī)療待遇，根據(jù)級(jí)別計(jì)算工傷待遇（也就是賠償）。第二十一條　職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。

我是2015年12月3號(hào)的工傷,鑒定十級(jí)傷殘,我本3500的工資,在瑞安能賠償...

1、工傷十級(jí)傷殘可以領(lǐng)取社保支付的一次性傷殘補(bǔ)助金為7個(gè)月的本人工資。工資按平均工資計(jì)算。在與企業(yè)解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，還可以領(lǐng)取一次性就業(yè)補(bǔ)助金由企業(yè)支付。一次性醫(yī)療補(bǔ)助金。一次性醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性就業(yè)補(bǔ)助金根據(jù)地方法規(guī)進(jìn)行計(jì)算。

2、我于09年4月底上市當(dāng)天下定6SEAT ，到等待20多天之后提車，一晃已經(jīng)開了將近10個(gè)月的時(shí)間到今天下午已經(jīng)跑了1W1000公里，算是開的比較少的，福州上次遇到的8的做二保的朋友也快到1W了估計(jì)。

3、瑞安屬于浙江省可按以下計(jì)算。\x0d\x0a工傷十級(jí)傷殘可以領(lǐng)取社保支付的一次性傷殘補(bǔ)助金為7個(gè)月的本人工資。工資按平均工資計(jì)算。\x0d\x0a在與企業(yè)解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，還可以領(lǐng)取一次性就業(yè)補(bǔ)助金由企業(yè)支付。一次性醫(yī)療補(bǔ)助金。

浙江瑞安工傷鑒定在哪?

法律分析：工傷鑒定在用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)的社會(huì)保險(xiǎn)行政部門進(jìn)行認(rèn)定。瑞安市人力資源和社會(huì)保障局。鑒定地點(diǎn)：新商城大廈8樓會(huì)議室。

浙江瑞安工傷鑒定在當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)能力鑒定委員會(huì)，具體在哪里的話，是可以到當(dāng)?shù)氐挠嘘P(guān)部門來進(jìn)行咨詢的，但是需要注意的就是提交工傷鑒定的時(shí)候必須要提交本人的身份證件，還有就是工傷認(rèn)定的材料。

在當(dāng)?shù)貏趧?dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)工傷鑒定。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，受到事故或者職業(yè)病影響導(dǎo)致身體損害的職工可以向所在單位提出申請(qǐng)，由單位組織送醫(yī)院診斷，將相關(guān)材料提交給當(dāng)?shù)貏趧?dòng)能力鑒定委員會(huì)進(jìn)行認(rèn)定。

工傷職工必須到用人單位所在地市一級(jí)人力資源和社會(huì)保障局中的勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定（工傷傷殘等級(jí)鑒定）。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第二十三條之規(guī)定，勞動(dòng)能力鑒定需到工傷職工單位所在地市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。

在瑞安受傷只能在在瑞安市市屬醫(yī)院的人民醫(yī)院做工傷鑒定。太和醫(yī)院沒有資格。

浙江溫州市瑞安市工傷九級(jí),工資7800停工留薪6個(gè)月,請(qǐng)問加上一次性醫(yī)療...

1、五到十級(jí)傷殘的可得到下列賠償：1．一次性傷殘補(bǔ)助金。以工傷職工本人工資為基數(shù)計(jì)發(fā)：五級(jí)傷殘為十六個(gè)月的本人工資，六級(jí)傷殘為十四個(gè)月的本人工資，七級(jí)傷殘為十二個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為十個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為八個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為六個(gè)月的本人工資。

2、停工留薪期 工資 ：期間按原 工資福利 支付，原工資指的是受傷前12個(gè)月的平均工資。住院期間 護(hù)理費(fèi) 和伙食補(bǔ)助費(fèi)：前提：住院；根據(jù)當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)確定。 勞動(dòng)能力鑒定 費(fèi)用：根據(jù)鑒定發(fā)票確定。 一次性傷殘補(bǔ)助金 ：9個(gè)月本人工資。

3、停工留薪期護(hù)理費(fèi) 生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。護(hù)理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)參看《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》規(guī)定或各省、市實(shí)施工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定。一次性傷殘補(bǔ)助金 九級(jí)傷殘，一次性傷殘補(bǔ)助金為9個(gè)月本人工資。

4、九級(jí)工傷不能停工留薪6個(gè)月，但是可以依法索賠。工傷九級(jí)賠償標(biāo)準(zhǔn)如下：醫(yī)療費(fèi)：包括診療費(fèi)、醫(yī)藥費(fèi)、住院費(fèi)、其他費(fèi)用，根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的醫(yī)藥費(fèi)、住院費(fèi)等收款憑證，結(jié)合病歷和診斷證明等相關(guān)證據(jù)確定。

5、傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，七級(jí)支付10個(gè)月，八級(jí)支付7個(gè)月，九級(jí)支付4個(gè)月，十級(jí)支付2個(gè)月。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金按單位所在工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資計(jì)發(fā)。不包括遭受事故傷害接受工傷醫(yī)療，評(píng)殘前停工留薪期內(nèi)的工資。

瑞安十級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)

法律分析：十級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)分為兩種：合同未到期，一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為個(gè)月的本人工資；勞動(dòng)合同期滿，或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的，享受一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金為6個(gè)月本人工資以及一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金6個(gè)月本人工資。瑞安市十級(jí)傷殘賠償?shù)亩嗌偈前凑?*** 統(tǒng)計(jì)部門公布上一年度相關(guān)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)確定。

法律主觀：十級(jí)工傷 的賠償額主要取決于 一次性傷殘補(bǔ)助金 ，一次性 傷殘 就業(yè)補(bǔ)助金，一次性醫(yī)療補(bǔ)助金及 停工留薪期 工資 四項(xiàng)，一次性傷殘補(bǔ)助金全國(guó)統(tǒng)一為7個(gè)月本人工資，一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金和一次性醫(yī)療補(bǔ)助金各省規(guī)定不同。

【工傷十級(jí)】《工傷保險(xiǎn)條例》第三十五條規(guī)定：職工因工致殘被鑒定為十級(jí)傷殘的享受以下待遇：（一）從工傷保險(xiǎn)基金支付一次性傷殘補(bǔ)助金為6個(gè)月本人工資；（二）勞動(dòng)合同期滿終止或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同，由用人單位按照各省、自治區(qū)、直轄市規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)30個(gè)月，六級(jí)25個(gè)月，七級(jí)10個(gè)月，八級(jí)7個(gè)月，九級(jí)4個(gè)月，十級(jí)2個(gè)月。一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)30個(gè)月，六級(jí)25個(gè)月，七級(jí)10個(gè)月，八級(jí)7個(gè)月，九級(jí)4個(gè)月，十級(jí)2個(gè)月。