本篇文章給大家談?wù)勎寄鲜泄べY賠償金標(biāo)準(zhǔn)，以及渭南市工資賠償金標(biāo)準(zhǔn)最新對應(yīng)的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、勞動賠償金的賠付標(biāo)準(zhǔn)
• 2、渭南9級工傷傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)與計算方法
• 3、渭南工傷死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)與計算方法
• 4、工資補償金賠償金計算標(biāo)準(zhǔn)?

勞動賠償金的賠付標(biāo)準(zhǔn)

勞動法賠償細(xì)則的規(guī)定有，用人單位按照規(guī)定解除勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償，經(jīng)濟補償按工作年限，滿一年支付一個月工資，六個月以上按一年計算，單位違法解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)支付雙倍賠償金，工作滿一年支付二個月工資。

勞動合同的賠償金是按經(jīng)濟補償標(biāo)準(zhǔn)的二倍來計算的。經(jīng)濟補償標(biāo)準(zhǔn)則是根據(jù)員工在某一單位的工作年限，以每滿一年的，付一個月的工資的標(biāo)準(zhǔn)來計算的，半年以上不滿一年的，按一年計算；不滿半年的，支付半月的工資。

法律主觀：補償金和賠償金的賠償標(biāo)準(zhǔn)如下：經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。

勞動賠償金的計算有以下規(guī)定：經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。

用人單位應(yīng)當(dāng)依照勞動合同法第八十七條的規(guī)定向勞動者支付了賠償金的，不需要再向勞動者另行支付經(jīng)濟補償。

渭南9級工傷傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)與計算方法

九級傷殘補助金為本人工資×9個月。本人工資：是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。

工傷九級傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)一次性傷殘補助金8個月，由社保機構(gòu)支付。賠償基數(shù)2551元×8個月=20408元。

級工傷，月工資5000元以上，要賠償多少是非常簡單的。比如說你的工資是5000元，那么就是一次性的傷殘補助金，為幾個月的本人工資也就是：9*5000=45000元。如果是5000以上的話，就像這樣直接計算就可以了。

工傷鑒定9級賠償標(biāo)準(zhǔn)是傷殘金為本人10個月工資。勞動合同期滿，或者職工本人提出解除勞動合同的，享受一次性工傷醫(yī)療補助金，9級工傷的話，可以拿到8個月工資的醫(yī)療補助金。

渭南工傷死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)與計算方法

工傷死亡一次性賠償20年，受害人是60周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年，75周歲以上的，按5年計算。

(十五)一次性工亡補助金職工因工死亡的，其近親屬可從工傷保險基金領(lǐng)取一次性工亡補助金。 標(biāo)準(zhǔn)：上年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入×20。

工傷死亡賠償2023標(biāo)準(zhǔn)是：985660元。2023年度一次性工亡補助金標(biāo)準(zhǔn)為49283元×20=985660元。這是因為根據(jù)法律規(guī)定，工傷死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)包括賠償金、喪葬費、撫恤金等多項內(nèi)容，而一次性工亡補助金只是其中的一部分。

喪葬補助金標(biāo)準(zhǔn)：6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；一次性工亡補助金(即工傷死亡賠償金)標(biāo)準(zhǔn)：為48個月至60個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；具體標(biāo)準(zhǔn)，可以參考各省、市一次性工亡補助金標(biāo)準(zhǔn)表。

工資補償金賠償金計算標(biāo)準(zhǔn)?

具體計算方法為：用人單位欠薪金額不超過當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，按照欠薪金額的3倍支付賠償金；欠薪金額超過當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，按照欠薪金額的2倍或3倍支付賠償金。

補償金計算標(biāo)準(zhǔn)：在企業(yè)連續(xù)工作滿一年不足十年的，按照一個月工資的二倍計算；十年以上的，按照一個月工資的三倍計算。 補償金最高限額：員工經(jīng)濟補償金最高限額為24個月的補償金。

根據(jù)相關(guān)法律規(guī)，經(jīng)濟補償金的具體計算標(biāo)準(zhǔn)如下：根據(jù)勞動者在本單位工作的年限，每滿1年支付1個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。6個月以上不滿1年的，按1年計算；不滿6個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。

用人單位應(yīng)當(dāng)按照經(jīng)濟補償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動者支付賠償金。《勞動合同法》施行后經(jīng)濟補償金的計算標(biāo)準(zhǔn)經(jīng)濟補償金=基數(shù)×年限年限：按勞動者在本單位的連續(xù)工作年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。

經(jīng)濟補償金有哪些計算標(biāo)準(zhǔn) 經(jīng)濟補償金計算按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。

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