今天給各位分享山西省工傷待遇標(biāo)準(zhǔn)的知識，其中也會對江蘇省工傷待遇標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽：

• 1、山西工傷福利待遇2022標(biāo)準(zhǔn)有哪些
• 2、山西陽泉礦工工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)多少錢一個月？
• 3、山西省工傷二級傷殘一次性賠償金
• 4、山西工傷一次性醫(yī)療補(bǔ)助金賠償標(biāo)準(zhǔn)是按實(shí)際工資還是繳費(fèi)基數(shù)?
• 5、工傷標(biāo)準(zhǔn)其他待遇是什么？
• 6、山西工傷十級工資5000大概賠幾萬山西

山西工傷福利待遇2022標(biāo)準(zhǔn)有哪些

山西省近些年隨著經(jīng)濟(jì)政策的深入推行，以往的疲軟態(tài)勢開始有了回升，但是以重工業(yè)為基礎(chǔ)的經(jīng)濟(jì)模式依舊唱主角，工人數(shù)量并沒有減少多少，以往經(jīng)常發(fā)生的 工傷 事件近些雖有減少，但是仍就存在，工傷的發(fā)生肯定會有相關(guān)的福利待遇，那么，山西工傷福利待遇標(biāo)準(zhǔn)有哪些呢？ 山西工傷福利待遇2018標(biāo)準(zhǔn) 一、一級至四級 傷殘 待遇標(biāo)準(zhǔn) 一次性傷殘補(bǔ)助金 1、一級傷殘補(bǔ)助金=本人 工資 ×27個月 2、二級傷殘補(bǔ)助金=本人工資×25個月 3、三級傷殘補(bǔ)助金=本人工資×23個月 4、四級傷殘補(bǔ)助金=本人工資×21個月 按月享受 傷殘津貼 (按月支付) 1、一級傷殘津貼=本人工資×90% 2、二級傷殘津貼=本人工資×85% 3、三級傷殘津貼=本人工資×80% 4、四級傷殘津貼=本人工資×75% (注：傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)?最低工資標(biāo)準(zhǔn) 的，由 工傷保險(xiǎn) 基金補(bǔ)足差額) 二、五級、 六級傷殘 待遇標(biāo)準(zhǔn) 一次性傷殘補(bǔ)助金 1、五級傷殘補(bǔ)助金=本人工資×18個月 2、六級傷殘補(bǔ)助金=本人工資×16個月 傷殘津貼 1、五級傷殘津貼=本人工資×70% 2、六級傷殘津貼=本人工資×60% (注：難以安排工作的工傷職工由用人單位按照月發(fā)給傷殘津貼，傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額) 三、七級至 十級傷殘 待遇標(biāo)準(zhǔn) 一次性傷殘補(bǔ)助金 1、七級傷殘=本人工資×13個月 2、 八級傷殘 =本人工資×11個月 3、九級傷殘=本人工資×9個月 4、十級傷殘=本人工資×7個月 勞動合同 期滿終止，或者職工本人提出 解除勞動合同 的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民 *** 規(guī)定。如《河北省工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法》第33條。 工亡待遇標(biāo)準(zhǔn) 1、喪葬補(bǔ)助金=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×6個月。 2、一次性工亡補(bǔ)助金=為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍 3、 供養(yǎng)親屬撫恤金 標(biāo)準(zhǔn) 配偶=工傷職工生前本人工資×40%，其他親屬=工傷職工生前本人工資×30% 傷殘職工在 停工留薪期 內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的，其直系親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。 一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其直系親屬可以享受本條第一款規(guī)定的待遇。 因工外出時發(fā)生事故或在搶險(xiǎn)救災(zāi)中下落不明的待遇標(biāo)準(zhǔn) 1、職工因工外出期間發(fā)生事故或者在搶險(xiǎn)救災(zāi)中下落不明的，從事故發(fā)生當(dāng)月起3個月內(nèi)照發(fā)工資。 2、從第4個月起停發(fā)工資，由工傷保險(xiǎn)基金向其供養(yǎng)親屬按月支付供養(yǎng)親屬撫恤金。 3、生活有困難的，可以預(yù)支一次性工亡補(bǔ)助金的50%。 4、職工被人民法院宣告死亡的，按照 工傷保險(xiǎn)條例 第三十七條職工因工死亡的規(guī)定處理。 從上文可知，關(guān)于 工傷賠償標(biāo)準(zhǔn) 會因?yàn)榻?jīng)濟(jì)發(fā)展水平的不同而造成差距,不同城市的工傷賠償會略有差異，但是都會給予一定的賠償，只要依據(jù)法律，自己的合法權(quán)益就會得到保障，山西工傷福利待遇標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)施維護(hù)了當(dāng)?shù)貏趧尤嗣窈戏ɡ妫瑫r也提供了最基本的保障。

山西陽泉礦工工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)多少錢一個月？

您好，工傷賠償?shù)臉?biāo)因不同傷殘等級不同而不同。

首先工傷傷殘有10級，1-10級，數(shù)字越大級別越輕，不同級別的待遇也不一樣。

1-4級的，有醫(yī)療費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助、護(hù)理費(fèi)和一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼，保留勞動關(guān)系；

5-6級的也要上述待遇，但員工可以提出解除合同；

7-10級的，除上述待遇外，如果解除合同，還有一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性就業(yè)補(bǔ)助金。

具體的標(biāo)準(zhǔn)可以查詢山西省工傷保險(xiǎn)條例或者實(shí)施辦法。

山西省工傷二級傷殘一次性賠償金

一次性補(bǔ)助金25個月本人工資，本人工資按本人前十二個月平均繳費(fèi)工資計(jì)算

工傷保險(xiǎn)條例

第三十四條　工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)需要生活護(hù)理的，從工傷保險(xiǎn)基金按月支付生活護(hù)理費(fèi)。

生活護(hù)理費(fèi)按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。

第三十五條　職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：

（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資。

（二）從工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額

（三）工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國家規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇，基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。

職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。

山西工傷一次性醫(yī)療補(bǔ)助金賠償標(biāo)準(zhǔn)是按實(shí)際工資還是繳費(fèi)基數(shù)?

一次性傷殘補(bǔ)助金，既不是按實(shí)發(fā)工資也不是按應(yīng)發(fā)工資計(jì)算

是按繳費(fèi)工資（本人工資）來計(jì)算的：

繳費(fèi)工資 （本人工資），是指工傷職工在本單位因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前 12 個月平均月繳費(fèi)工資。本單位為工傷職工繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)不足 12 個月的，以實(shí)際月數(shù)計(jì)算平均月繳費(fèi)工資。本人工資高于全省上年度職工月平均工資 300% 的，按 300% 計(jì)算；本人工資低于全省上年度職工月平均工資 60% 的，按 60% 計(jì)算。

當(dāng)然，如果單位是按本人工資繳費(fèi)的，則是實(shí)發(fā)工資繳交的，哪即是實(shí)發(fā)工資了

工傷標(biāo)準(zhǔn)其他待遇是什么？

按照《工傷保險(xiǎn)條例》和《山西省實(shí)施辦法》的規(guī)定職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、藥品目錄、住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險(xiǎn)基金支付。工傷職工到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行工傷康復(fù)的費(fèi)用，符合規(guī)定的，從工傷保險(xiǎn)基金支付。

山西工傷十級工資5000大概賠幾萬山西

法律主觀：

一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金由用人單位分別以其解除或終止勞動關(guān)系時的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)計(jì)發(fā)。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為：7級16個月,8級14個月,9級12個月,10級10個月,一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為：7級25個月,8級20個月,9級15個月,10級10個月。總計(jì)7級53個月本人工資，8級44個月本人工資，9級35個月本人工資，10級26個月本人工資。

法律客觀：

《工傷保險(xiǎn)條例》第三十九條職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金：(一)喪葬補(bǔ)助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；(二)供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院社會保險(xiǎn)行政部門規(guī)定；(三)一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。

山西省工傷待遇標(biāo)準(zhǔn)的介紹就聊到這里吧，感謝你花時間閱讀本站內(nèi)容，更多關(guān)于江蘇省工傷待遇標(biāo)準(zhǔn)、山西省工傷待遇標(biāo)準(zhǔn)的信息別忘了在本站進(jìn)行查找喔。