各位老鐵們好，相信很多人對(duì)上班公積金補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)都不是特別的了解，因此呢，今天就來(lái)為大家分享下關(guān)于上班公積金補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)以及單位繳納的公積金是個(gè)人收入嗎？的問(wèn)題知識(shí)，還望可以幫助大家，解決大家的一些困惑，下面一起來(lái)看看吧！

本文目錄

1. 進(jìn)廠十年，買(mǎi)了社保沒(méi)買(mǎi)住房公積金，現(xiàn)辭職了，可以要求廠里補(bǔ)回前十年住房公積金嗎？
2. 單位繳納的公積金是個(gè)人收入嗎？
3. 天津公積金是否強(qiáng)制給上的？離職后還能叫單位給予補(bǔ)償嗎？
4. n+12補(bǔ)償怎樣算？
5. 社保公積金到底怎么用？

進(jìn)廠十年，買(mǎi)了社保沒(méi)買(mǎi)住房公積金，現(xiàn)辭職了，可以要求廠里補(bǔ)回前十年住房公積金嗎？

首先我們來(lái)看一下住房公積金的法律依據(jù)：《住房公積金管理?xiàng)l例》

條例中繳存部分

第十四條中規(guī)定：新設(shè)立的單位應(yīng)當(dāng)自設(shè)立之日起30日內(nèi)到住房公積金管理中心辦理住房公積金繳存登記，并自登記之日起20日內(nèi)持住房公積金管理中心的審核文件，到受委托銀行為本單位職工辦理住房公積金賬戶設(shè)立手續(xù)。

第十五條：?jiǎn)挝讳浻寐毠さ模瑧?yīng)當(dāng)自錄用之日起30日內(nèi)到住房公積金管理中心辦理繳存登記，并持住房公積金管理中心的審核文件，到受委托銀行辦理職工住房公積金賬戶的設(shè)立或者轉(zhuǎn)移手續(xù)。第二十條中也有規(guī)定：?jiǎn)挝粦?yīng)當(dāng)按時(shí)、足額繳存住房公積金，不得逾期繳存或者少繳。

從條例中我們可以看出單位不給員工繳納公積金是違法。但是現(xiàn)實(shí)生活中，不說(shuō)大部分企業(yè)吧，那是相當(dāng)一部分企業(yè)都沒(méi)有繳納公積金，但為什么很少見(jiàn)到過(guò)有因?yàn)檫@事兒去起訴單位的案例了？

其實(shí)，在招聘之初，員工一般都會(huì)問(wèn)到有什么福利沒(méi)有？單位一般的回到是：有社保，沒(méi)有一金，那這種情況下你都同意入職的話，那就是一個(gè)愿打一個(gè)愿挨，也沒(méi)啥好說(shuō)的。如果在招聘面試或者簽合同的時(shí)候都承諾有這“一金”，那這事兒對(duì)你來(lái)說(shuō)就是一本糊涂賬，你都工作十年了，領(lǐng)導(dǎo)都換了一茬了，就沒(méi)發(fā)現(xiàn)每月的公積金沒(méi)給你繳納這事兒?jiǎn)幔烤拖駜煞蚱藿Y(jié)婚十年了，后來(lái)離了，那你也不能起訴那個(gè)男的 *** 了你十年吧！

不過(guò)話又說(shuō)回來(lái)，我們還是按照法律辦事的，依法治國(guó)，原單位沒(méi)給你繳納公積金這是確實(shí)的，該拿起法律武器保護(hù)自己的權(quán)益的就得做。第一個(gè)你應(yīng)該去的 *** 部門(mén)就是原單位繳納公積金的公積金中心，去哪里闡明你的情況，祝你好遠(yuǎn)。

單位繳納的公積金是個(gè)人收入嗎？

每個(gè)人的住房公積金由兩部分構(gòu)成，一部分是從個(gè)人工資扣的，另一部分是由單位承擔(dān)。兩部分的錢(qián)按月繳納至公積金管理中心，記錄在個(gè)人住房公積金卡上，全部屬于職工個(gè)人所有。

天津公積金是否強(qiáng)制給上的？離職后還能叫單位給予補(bǔ)償嗎？

繳納住房公積金是強(qiáng)制性的，離職后可以辦理離職提取公積金。

1、新設(shè)立的單位應(yīng)當(dāng)自設(shè)立之日起30日內(nèi)到住房公積金管理中心辦理住房公積金繳存登記，并自登記之日起20日內(nèi)持住房公積金管理中心的審核文件，到受委托銀行為本單位職工辦理住房公積金賬戶設(shè)立手續(xù)。

2、單位不辦理住房公積金繳存登記或者不為本單位職工辦理住房公積金賬戶設(shè)立手續(xù)的，由住房公積金管理中心責(zé)令限期辦理;逾期不辦理的，處1萬(wàn)元以上5萬(wàn)元以下的罰款。

3、對(duì)有能力繳存住房公積金但不建不繳或少繳的單位，由住房公積金管理中心責(zé)令限期繳存。單位逾期不繳或者少繳住房公積金的，由住房公積金管理中心責(zé)令限期繳存;逾期仍不繳存的，可以申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。

n+12補(bǔ)償怎樣算？

1n+12補(bǔ)償是用來(lái)補(bǔ)償某個(gè)時(shí)間段內(nèi)工資低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的部分。2具體計(jì)算方式為：n+12補(bǔ)償=最低工資標(biāo)準(zhǔn)×（工作時(shí)間-休息時(shí)間）-實(shí)際工資3舉個(gè)例子，假設(shè)某個(gè)地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為每小時(shí)20元，一名員工工作了8個(gè)小時(shí)，休息了1個(gè)小時(shí)，實(shí)際工資為150元，那么他的n+12補(bǔ)償為20×（8-1）-150=110元。內(nèi)容延伸：n+12補(bǔ)償是一種勞動(dòng)保障措施，旨在確保勞動(dòng)者的基本工資權(quán)益。在實(shí)際操作中，雇主需要按照規(guī)定繳納社保和公積金等費(fèi)用，并且不能以任何形式降低員工的工資水平。如果發(fā)現(xiàn)用人單位存在違法行為，員工可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴 *** 。

社保公積金到底怎么用？

社保和公積金用處大多了！

也是咱們職工的應(yīng)得權(quán)益，是國(guó)家強(qiáng)制規(guī)定，單位要給咱們繳納的。

一、社保的作用。

單位繳納的社保主要包括5項(xiàng)保險(xiǎn)，養(yǎng)老，醫(yī)療，工傷，失業(yè)，生育，5項(xiàng)保險(xiǎn)。

養(yǎng)老和醫(yī)療是最重要的。

養(yǎng)老保險(xiǎn)直接決定了我們退休以后有穩(wěn)定的收入來(lái)源，保證我們退休以后雖然沒(méi)有勞動(dòng)能力了，卻能夠幸福體面的生活。

醫(yī)療保險(xiǎn)是用于我們醫(yī)療健康方面的保障，包括現(xiàn)在也包括退休以后年齡大了的時(shí)候。

人吃五谷雜糧，誰(shuí)能不生病？如果生病了，醫(yī)療費(fèi)用又太高，承擔(dān)不起怎么辦？有了醫(yī)療保險(xiǎn)就可以報(bào)銷(xiāo)70%左右，個(gè)人只承擔(dān)30%左右的費(fèi)用，大大減輕了我們的醫(yī)療負(fù)擔(dān)。

工傷保險(xiǎn)，失業(yè)保險(xiǎn)，生育保險(xiǎn)用到的不多，但是也是在我們特殊時(shí)期的一個(gè)保障，失業(yè)的時(shí)候有失業(yè)金能保障基本生活；發(fā)生工傷了，由工傷保險(xiǎn)給予賠付，防止單位不賠付，導(dǎo)致自己的權(quán)益得不到保障；生育保險(xiǎn)主要是保障女員工生育孩子期間的工資待遇，還有醫(yī)療費(fèi)用的報(bào)銷(xiāo)。

總之社保是我們最基礎(chǔ)的保障，是也是每個(gè)人必不可少的。

二、住房公積金。

國(guó)家設(shè)立住房公積金的初衷是企業(yè)和員工共同繳費(fèi)，用作保障員工住房的需求，員工用住房公積金貸款，利率也非常低，非常優(yōu)惠，是國(guó)家給員工在買(mǎi)房方面的優(yōu)惠性政策。

三、沒(méi)有社保和公積金怎么辦？

普通職工與企業(yè)建立勞動(dòng)關(guān)系，企業(yè)有義務(wù)給員工繳納社保和公積金，這是法律強(qiáng)制要求的，其中對(duì)于公積金來(lái)說(shuō)，農(nóng)業(yè)戶口目前不是強(qiáng)制繳納的，城鎮(zhèn)戶口是必須要繳納的。

總而言之，社保和公積金是對(duì)我們普通人的基本保障，是每個(gè)人必不可少的！也是國(guó)家法律強(qiáng)制規(guī)定的！

好了，文章到此結(jié)束，希望可以幫助到大家。