今天給各位分享工傷賠付不合理已簽字的知識(shí)，其中也會(huì)對(duì)工傷賠償雙方商議不成進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、工傷協(xié)議已簽字還能起訴嗎
• 2、工傷私了已簽字補(bǔ)救方法是什么
• 3、工傷賠償簽字了,還可以反悔嗎
• 4、工傷己和公司簽定賠嘗,公司不賠怎么辦
• 5、終止勞動(dòng)合同書已簽補(bǔ)償不合理是否可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁
• 6、工傷私了已簽字有補(bǔ)救方法嗎

工傷協(xié)議已簽字還能起訴嗎

如果已經(jīng)履行工傷賠償協(xié)議，還能起訴，但是要在訴訟時(shí)效內(nèi)起訴。

可以起訴，依法提起訴訟是公民的權(quán)利。雙方已經(jīng)達(dá)成賠償協(xié)議后，一方可以向人民法院提起訴訟，但起訴后，能否得到法庭的支持，需要根據(jù)實(shí)際情況而定。

法律主觀：簽了合理的賠償協(xié)議后一般不能再向法院起訴。雙方在簽訂賠償協(xié)議時(shí)應(yīng)對(duì)其傷勢(shì)程度存在正確認(rèn)知和預(yù)見，賠償款應(yīng)已考慮未來因素，賠償協(xié)議一經(jīng)簽字即產(chǎn)生法律效力，但存在欺詐、脅迫或顯示公平等情形的可以反悔。

工傷私了已簽字補(bǔ)救方法是什么

1、工傷私了已簽字具有了法律效力，但是反悔有前提。用人單位對(duì)勞動(dòng)者作出的開除、除名、辭退等處理；或者因其他原因解除勞動(dòng)合同確有錯(cuò)誤的，人民法院可以依法判決予以撤銷。

2、工傷 私了簽了協(xié)議書可以反悔，后悔了的可以申請(qǐng) 工傷認(rèn)定 和 傷殘鑒定 。然后按 工傷保險(xiǎn)條例 重新計(jì)算賠償?shù)模r償時(shí)扣除已經(jīng)支付的賠償款。

3、已經(jīng)簽訂了賠償協(xié)議，即使賠償不合理，也不能反悔，不能要求重新賠償了因?yàn)橘r償協(xié)議是合法有效的，是受法律保護(hù)的只有在顯失公平的情況下，才能起訴，要求法院判決撤銷賠償協(xié)議，重新賠償。

4、職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時(shí)可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險(xiǎn)基金支付。工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄。

5、工傷賠償不合同理，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求用人單位依法（工傷保險(xiǎn)條例）支付工傷待遇。

工傷賠償簽字了,還可以反悔嗎

1、簽訂了工傷賠償私了協(xié)議還可以反悔嗎 一般不得反悔。

2、法律主觀：簽了 工傷 賠償“私了協(xié)議”能反悔嗎 私了協(xié)議具有法律效力， 但是反悔有前提。 我國(guó)《 勞動(dòng)法 》第77條規(guī)定：用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生勞動(dòng)事故，當(dāng)事人可以依法申請(qǐng)調(diào)解、 仲裁 ，也可以協(xié)商解決。

3、您好！已經(jīng)簽訂了賠償協(xié)議，即使賠償不合理，也不能反悔，不能要求重新賠償了因?yàn)橘r償協(xié)議是合法有效的，是受法律保護(hù)的只有在顯失公平的情況下，才能起訴，要求法院判決撤銷賠償協(xié)議，重新賠償。

4、法律分析：實(shí)踐中如果有特殊情況的話是可以反悔的，比如在傷情沒有穩(wěn)定，沒有進(jìn)行傷情鑒定的時(shí)候是可以反悔的。因?yàn)樵谶@些情況下，簽訂的工傷賠償協(xié)議有很多是顯失公平的，所以可以反悔。

5、法律分析：簽訂了工傷賠償私了協(xié)議不允許反悔。工傷賠償私了協(xié)議是在雙方自愿平等協(xié)商一致下簽訂的，屬于合法有效的協(xié)議，一方反悔的，需要承擔(dān)違約責(zé)任。但如果是在欺詐或者是惡意串通下被簽訂的，可以反悔，協(xié)議無效。

工傷己和公司簽定賠嘗,公司不賠怎么辦

勞動(dòng)局已經(jīng)認(rèn)定工傷，如果單位不肯支付工傷待遇的，職工可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。

與公司進(jìn)行溝通：首先，可以與公司負(fù)責(zé)人或人力資源部門進(jìn)行溝通，了解公司的賠償政策和程序，并盡量達(dá)成協(xié)議。尋求勞動(dòng)監(jiān)察部門的幫助：如果與公司的溝通未果，可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察部門投訴，尋求相關(guān)部門的幫助和支持。

勞動(dòng)者可以 申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁 ，要求用人單位支付其工傷期間的賠償。

終止勞動(dòng)合同書已簽補(bǔ)償不合理是否可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁

1、如果公司沒有給予補(bǔ)償金，那么員工就可以到當(dāng)?shù)刂俨貌块T去申請(qǐng)仲裁，要求公司給予補(bǔ)償金。在一年的仲裁時(shí)效內(nèi)沒有超過申請(qǐng)仲裁時(shí)效的，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。

2、勞動(dòng)合同補(bǔ)償不合理那么是可以直接到用人單位所在地的勞動(dòng)部門舉報(bào)，并且按規(guī)定申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，同時(shí)可以要求合理的補(bǔ)償金；如果對(duì)仲裁不服的，那么是可以向法院起訴解決的。

3、親親，裁員賠少了已簽訂離職協(xié)議還可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的。了離職協(xié)議還可以仲裁。如果已經(jīng)就離職補(bǔ)償達(dá)成一致，且明確表示放棄其他權(quán)利，雙方再無其他爭(zhēng)議的，雖然可以申請(qǐng)仲裁，但仲裁會(huì)面臨敗訴的風(fēng)險(xiǎn)。

4、那么，簽了解除勞動(dòng)合同還可以申請(qǐng)仲裁嗎？按照相關(guān)規(guī)定是可以進(jìn)行申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的，但是若是在解除勞動(dòng)合同是雙方是達(dá)成協(xié)商的在申請(qǐng)仲裁將會(huì)面臨失敗的后果。

5、解除勞動(dòng)合同簽字后可以申請(qǐng)仲裁嗎 按相關(guān)法律規(guī)定，即使解除合同協(xié)議簽字，只要屬于勞動(dòng)仲裁的范圍，就可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。

工傷私了已簽字有補(bǔ)救方法嗎

工傷私了已簽字具有了法律效力，但是反悔有前提。用人單位對(duì)勞動(dòng)者作出的開除、除名、辭退等處理；或者因其他原因解除勞動(dòng)合同確有錯(cuò)誤的，人民法院可以依法判決予以撤銷。

工傷 私了簽了協(xié)議書可以反悔，后悔了的可以申請(qǐng) 工傷認(rèn)定 和 傷殘鑒定 。然后按 工傷保險(xiǎn)條例 重新計(jì)算賠償?shù)模r償時(shí)扣除已經(jīng)支付的賠償款。

您好！已經(jīng)簽訂了賠償協(xié)議，即使賠償不合理，也不能反悔，不能要求重新賠償了因?yàn)橘r償協(xié)議是合法有效的，是受法律保護(hù)的只有在顯失公平的情況下，才能起訴，要求法院判決撤銷賠償協(xié)議，重新賠償。

您也可以向法院提起訴訟，要求進(jìn)一步的賠償。總之，如果您已經(jīng)簽署了私了協(xié)議，最好在簽署前仔細(xì)閱讀協(xié)議內(nèi)容，并確保協(xié)議的合法性和公正性。如果您對(duì)協(xié)議有任何疑問或者不滿意，可以咨詢專業(yè)律師的意見。

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