一、了解法律法規(guī)

公司應(yīng)該了解相關(guān)的法律法規(guī)，明確公司的經(jīng)營范圍和限制。在經(jīng)營過程中，遵守法律法規(guī)，不得超范圍經(jīng)營，否則將會面臨處罰。

二、建立完善的內(nèi)部管理制度

公司應(yīng)該建立完善的內(nèi)部管理制度，加強對經(jīng)營活動的監(jiān)控和管理。制定明確的經(jīng)營計劃，確保經(jīng)營活動在法律法規(guī)范圍內(nèi)進行。

三、加強員工教育培訓(xùn)

公司應(yīng)該加強員工的法律意識，提高員工的法律素質(zhì)。通過培訓(xùn)和教育，讓員工了解公司的經(jīng)營范圍和限制，強化員工的法律意識。

四、定期進行風(fēng)險評估

公司應(yīng)該定期進行風(fēng)險評估，及時發(fā)現(xiàn)和解決潛在的風(fēng)險問題。通過風(fēng)險評估，制定相應(yīng)的風(fēng)險管理措施，降低公司的風(fēng)險。

五、積極應(yīng)對處罰

一旦公司發(fā)生超范圍經(jīng)營的行為，應(yīng)該積極應(yīng)對處罰，及時采取補救措施。同時，加強內(nèi)部管理，避免類似的問題再次發(fā)生。

總之，公司應(yīng)該認真遵守法律法規(guī)，建立完善的內(nèi)部管理制度，加強員工教育培訓(xùn)，定期進行風(fēng)險評估，積極應(yīng)對處罰，降低公司風(fēng)險，保障公司的健康發(fā)展。