今天給各位分享工傷可以進(jìn)行哪些申請(qǐng)的知識(shí)，其中也會(huì)對(duì)工傷可以報(bào)哪些項(xiàng)目進(jìn)行解釋?zhuān)绻芘銮山鉀Q你現(xiàn)在面臨的問(wèn)題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開(kāi)始吧！

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• 1、申請(qǐng)工傷賠償?shù)某绦蛴心男?/a>
• 2、哪些可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定
• 3、工傷可以申請(qǐng)哪些補(bǔ)償

哪些可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定

在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；患職業(yè)病的；因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；在上下班途中，受到機(jī)動(dòng)車(chē)事故傷害的。

根據(jù)我國(guó)的相關(guān)規(guī)定，一般由勞動(dòng)行政部門(mén)來(lái)確認(rèn)。

鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。

工傷認(rèn)定流程是怎樣的，認(rèn)定需要什么材料 職工發(fā)生工傷后，用人單位申請(qǐng)工傷認(rèn)定：當(dāng)職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病的的場(chǎng)合，用人單位應(yīng)當(dāng)依法申請(qǐng)工傷認(rèn)定，此系其法定義務(wù)。

法律分析：申請(qǐng)工傷認(rèn)定的受理部門(mén)是：向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。申請(qǐng)工傷認(rèn)定的主體是：用人單位，工傷職工或者其近親屬，工會(huì)組織。

工傷可以申請(qǐng)哪些補(bǔ)償

經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

解決工傷賠償要哪些材料的辦法有：1，要先申請(qǐng)工傷認(rèn)定，然后做勞動(dòng)能力鑒定，最后才能根據(jù)傷殘等級(jí)得到相應(yīng)賠償。

工傷可以得到的賠償如下：醫(yī)療費(fèi)。治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)；住院伙食補(bǔ)助費(fèi)。本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70%；交通費(fèi)、食宿費(fèi)。

如果員工在工作期間發(fā)生工傷，不想辭職，可以申請(qǐng)工傷保險(xiǎn)來(lái)獲得相應(yīng)的補(bǔ)償： 醫(yī)療費(fèi)用補(bǔ)償：包括工傷醫(yī)療費(fèi)、住院伙食費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、藥品費(fèi)等。

工傷賠償范圍如下：（1）治療費(fèi)。必須符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)；（2）住院伙食補(bǔ)助費(fèi)。按照本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70%發(fā)給住院伙食補(bǔ)助費(fèi)；（3）外地就醫(yī)交通費(fèi)、食宿費(fèi)。

工傷賠償?shù)拇鲋饕校涸斐梢话銈?未達(dá)到殘疾)的賠償 醫(yī)療費(fèi)、傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、工傷期間的工資、交通食宿費(fèi)。

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