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本文目錄一覽

• 1、虛假招聘違法么?
• 2、公司詐騙員工有業(yè)績(jī)?cè)趺磁行?/a>
• 3、在詐騙公司做招聘怎么處罰的?

虛假招聘違法么?

1、發(fā)布虛假招聘信息違法。發(fā)布虛假招聘信息屬于詐騙違法行為。情節(jié)較輕不構(gòu)成犯罪的處以行政處罰，構(gòu)成犯罪的承擔(dān)刑事責(zé)任。用人單位、人才中介服務(wù)機(jī)構(gòu)、廣告發(fā)布者發(fā)布虛假人才招聘廣告的，由工商行政管理部門依法處罰。

2、虛假招聘違法。用人單位招用人員提供虛假招聘信息，發(fā)布虛假招聘廣告的，由勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令改正，并可處以一千元以下的罰款；對(duì)當(dāng)事人造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

3、公司虛假招聘是違法行為，具體內(nèi)容如下：用人單位、人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)發(fā)布的招聘信息不真實(shí)、不合法，或者人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)未依法開展人力資源服務(wù)業(yè)務(wù)的，由縣或者設(shè)區(qū)的市人力資源社會(huì)保障行政部門責(zé)令改正。

4、法律主觀：用人單位發(fā)布虛假招聘信息，勞動(dòng)者直接向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障行政部門舉報(bào)。

5、法律分析：虛假招聘違法，對(duì)用人單位發(fā)布虛假招聘廣告、以招聘為名牟取不正當(dāng)利益或進(jìn)行其他違法活動(dòng)的，要依法責(zé)令改正并可處罰款。

6、是犯法的。這種行為違反誠(chéng)實(shí)信用原則，違反公認(rèn)的商業(yè)準(zhǔn)則，是一種嚴(yán)重的不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)行為。

在詐騙公司做招聘怎么處罰的?

以招聘形式詐騙，應(yīng)當(dāng)按照詐騙數(shù)額承擔(dān)刑事責(zé)任。

若求職受騙情況特別嚴(yán)重，詐騙金額大，可以到公安部門進(jìn)行報(bào)案。那么，勞動(dòng)者在求職過程中應(yīng)該怎么 *** 呢？職介中心發(fā)布虛假招聘信息，所列待遇、薪金、與實(shí)際情況嚴(yán)重不符的，求職者應(yīng)向勞動(dòng)部門反映，請(qǐng)求查處。

通知退款不法分子冒充稅務(wù)局、郵政局、銀行等部門工作人員，謊稱要進(jìn)行退稅、退多收款等，要求受害人將錢轉(zhuǎn)存到其指定的銀行卡。

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