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本文目錄一覽

• 1、用人單位扣押證件合法嗎
• 2、單位扣押資格證書合法嗎
• 3、勞務(wù)派遣公司壓著身份證不給,算不算犯法,報警有用嗎?

用人單位扣押證件合法嗎

法律主觀：用人單位不可以扣押勞動者的證件，《中華人民共和國勞動合同法》明確規(guī)定了，用人單位不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動者提供擔保或者以其他名義向勞動者收取財物。

工作時單位扣押身份證不合法。《中華人民共和國勞動合同法》第九條明確規(guī)定“ 用人單位招用勞動者，不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動者提供擔保或者以其他名義向勞動者收取財物。

根據(jù)《勞動合同法》規(guī)定，用人單位招用勞動者，不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件。其他證件包括學歷證書、 *** 書、職業(yè)資格證書等。

法律客觀：《勞動合同法》第八十四條 用人單位違反本法規(guī)定，扣押勞動者居民身份證等證件的，由勞動行政部門責令限期退還勞動者本人，并依照有關(guān)法律規(guī)定給予處罰。

對擅自扣留、抵押職工居民身份證等證件和收取抵押金（品）的，公安部門、勞動監(jiān)察機構(gòu)應(yīng)責令企業(yè)立即退還職工本人。所以，企業(yè)在加強對職工的管理上要采取合法的方式，加強法制觀念，做到合理合法。

單位扣押資格證書合法嗎

根據(jù)《 勞動合同法 》規(guī)定：用人單位招用勞動者，不得扣押勞動者的 居民身份證 和其他證件。其他證件包括學歷證書、 *** 書、職業(yè)資格證書等。

根據(jù)《勞動合同法》第九條規(guī)定，用人單位招用勞動者，不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件。其他證件包括學歷證書、 *** 書、職業(yè)資格證書等。

法律分析：公司扣押證件是違反勞動合同法規(guī)定的，可以去勞動監(jiān)察部門投訴。向勞動監(jiān)察投訴，由勞動監(jiān)察責令退還。

法律分析：不能。其他證件包括學歷證書、 *** 書、職業(yè)資格證書等。并加大了處罰力度，扣押勞動者居民身份證等證件的，由勞動行政部門責令限期退還勞動者本人，并依照有關(guān)法律規(guī)定給予處罰。

屬于違法行為，醫(yī)院無權(quán)扣押醫(yī)師資格證，醫(yī)師資格證是國家法律于已承任證件，只有發(fā)證單位才有權(quán)扣壓其醫(yī)師資格證，其它任何單位無權(quán)扣壓，其中醫(yī)院和醫(yī)生有利益沖突也只能另行協(xié)商，或起訴，但無權(quán)扣壓臣師資格證。

勞務(wù)派遣公司壓著身份證不給,算不算犯法,報警有用嗎?

1、派遣公司扣押員工身份證時屬于違法行為，報警是有用的。\x0d\x0a\x0d\x0a私自扣押身份證是一種違法行為，應(yīng)當由公 安機關(guān)給予警告，并處二百元以下罰款，有違法所得的，沒收違法所得。

2、勞務(wù)派遣公司壓著身份證不給算不算違法報警？有用嗎？我覺得這種情況應(yīng)該可以報警吧，畢竟身份證被他壓著，他沒有權(quán)利壓力的身份證，這次純粹是他的私人行為，我覺得警察應(yīng)該會處理這樣的事情的。

3、依據(jù)我國《身份證法》規(guī)定，除了公安機關(guān)以外沒有任何單位、機構(gòu)可以扣押身份證的。勞務(wù)派遣公司壓了你的身份證，你當然可以撥打110報警，取回自己的身份證的。

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