本篇文章給大家談?wù)劰と讼掳嗳ピ杼孟丛杷愎麊幔约跋掳嗪笕ギ?dāng)搓澡工對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、在單位下班洗澡摔傷算工傷嗎
• 2、工人洗澡受傷算工傷嗎
• 3、我在下班洗澡時(shí)不慎摔倒致腳踝骨粉碎性骨折請(qǐng)問算不算工傷
• 4、浴室摔倒工傷誰負(fù)責(zé)

在單位下班洗澡摔傷算工傷嗎

1、法律分析：如果是因?yàn)楣ぷ鳝h(huán)境差，下班需要洗澡的，下班洗澡后回家的，洗澡摔傷的，可以視為從事收尾性工作遭受事故傷害的，符合《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條第二項(xiàng)規(guī)定，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。

2、在單位宿舍洗澡摔傷不算工傷。相關(guān)法律規(guī)定勞動(dòng)者在上班時(shí)間受傷，如果具備在工作場所內(nèi)因工受傷、或者因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害等情形的，算工傷；如果不是在工作場所內(nèi)或者受傷原因與工作無關(guān)的，一般不算工傷。

3、這種情形不是在工作時(shí)間內(nèi)受傷，受傷與工作沒有關(guān)聯(lián)，是自己不小心造成的，不能算工傷。

4、例如，修理工在修理斷裂水泵時(shí)，通身濕透，修理終結(jié)后，雖未到下班時(shí)間，但去往洗澡，之后摔傷，應(yīng)認(rèn)定為工傷。符合時(shí)間段，符合路線。

5、法律分析：不算，工傷的判定和員工的受傷程度是沒有關(guān)系的，是根據(jù)事故的性質(zhì)來進(jìn)行判定。上下班途中可以認(rèn)定為工傷的情形只有一種，就是看該事故是否是該職工本人的主要責(zé)任。

6、勞動(dòng)者上班時(shí)間，休息待命時(shí)間在單位浴室摔傷，是屬于在工作時(shí)間，因?yàn)楣ぷ髟蚴軅撬愎摹?/p>

工人洗澡受傷算工傷嗎

法律分析：如果洗澡是工作結(jié)束后的必要程序，比如煤礦，冶煉或者粉塵很重的工種，洗澡是收尾工作，在工作之后洗澡可以按收尾性工作認(rèn)定工傷。

在單位宿舍洗澡摔傷不算工傷。相關(guān)法律規(guī)定勞動(dòng)者在上班時(shí)間受傷，如果具備在工作場所內(nèi)因工受傷、或者因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害等情形的，算工傷；如果不是在工作場所內(nèi)或者受傷原因與工作無關(guān)的，一般不算工傷。

員工下班在公司宿舍洗澡滑倒腿摔斷算工傷。工人在公司中發(fā)生意外受傷的，可以辦理工傷認(rèn)定。工人住院治療期間可以休病假，報(bào)銷部分醫(yī)保項(xiàng)目中的費(fèi)用。對(duì)于下班途中受傷能認(rèn)定工傷的，應(yīng)當(dāng)是遭遇交通事故，并且對(duì)方承擔(dān)主要責(zé)任。

法律分析：不能。在工作時(shí)間前后和工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或收尾性工作受到傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。

勞動(dòng)者上班時(shí)間，休息待命時(shí)間在單位浴室摔傷，是屬于在工作時(shí)間，因?yàn)楣ぷ髟蚴軅撬愎摹?/p>

培訓(xùn)期間洗澡受傷不算工傷。根據(jù)查詢相關(guān) *** 息顯示：工傷的三個(gè)基本要素是工作時(shí)間、工作地點(diǎn)、工作原因，洗澡不算工作原因，所以培訓(xùn)間洗澡受傷不算工傷。

我在下班洗澡時(shí)不慎摔倒致腳踝骨粉碎性骨折請(qǐng)問算不算工傷

1、算啊，只要是在工作時(shí)間或者任職期間，如果是宿舍的洗澡間那就更沒話說了，板上釘釘?shù)墓恕Ｈ绻窃谧约杭业脑捨乙膊惶宄赡軙?huì)有點(diǎn)麻煩，不過我個(gè)人覺得你在單位上班單位就要對(duì)你的人身安全負(fù)責(zé)，除過假期外。

2、這種情況可能不能算工傷，算工傷主要是在上班時(shí)間內(nèi)發(fā)生的事故。不過看你是在哪兒洗澡了。如果說是剛下班在廠里洗澡可以算意外傷害。可以有工廠的意外傷害險(xiǎn)理賠。

3、腳踝粉碎性骨折，大體可以評(píng)定到九級(jí)以上，具體根據(jù)傷情由當(dāng)?shù)貏趧?dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定為準(zhǔn)。

4、您好，腳后跟粉碎性骨折估計(jì)工傷傷殘為9或者10級(jí)。除了醫(yī)療費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助、護(hù)理費(fèi)、停工留薪期工資外，還有一次性傷殘補(bǔ)助金，為9個(gè)月本人工資，10級(jí)傷殘為7個(gè)月本人工資。

5、法律主觀：如果是粉碎性骨折，發(fā)生部位是在非關(guān)節(jié)部位，一般可以評(píng)為十級(jí)或者九級(jí) 傷殘 。在臨床上，只要能夠明確診斷出有骨折的存在，就應(yīng)該能夠評(píng)上傷殘。

6、是否屬于工傷是需要申請(qǐng)工傷認(rèn)定，由勞動(dòng)部門進(jìn)行判定是否是工傷。

浴室摔倒工傷誰負(fù)責(zé)

要看情況，如果是單位的澡堂沒有起到警示，管理的義務(wù)，單位有過錯(cuò)要承擔(dān)責(zé)任，如果是自己居住的單位宿舍，如果不能證明單位在裝修或者質(zhì)量上有瑕疵，只能自己承擔(dān)責(zé)任。

勞動(dòng)者上班時(shí)間，休息待命時(shí)間在單位浴室摔傷，是屬于在工作時(shí)間，因?yàn)楣ぷ髟蚴軅撬愎摹?/p>

從法理上講，應(yīng)該是由“浴室”的老板承擔(dān)，并且算是工傷。

不屬工傷，但相關(guān)醫(yī)療費(fèi)用可由基本醫(yī)療保險(xiǎn)支付。

否則，一旦發(fā)生顧客受傷意外，有承擔(dān)賠償責(zé)任的法律風(fēng)險(xiǎn)。 公共廁所滑倒受傷責(zé)任3 對(duì)于在廁所摔倒算不算工傷？ 工作時(shí)間，工作中上廁所摔傷，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。

你爸在工地的日子里工作，他少跌倒受傷，那應(yīng)該算是工傷的。工地應(yīng)該賠償責(zé)任。

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