今天給各位分享工傷認(rèn)定書的性質(zhì)的知識，其中也會對工傷認(rèn)定書屬于什么行政行為進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、工傷認(rèn)定書的性質(zhì)是什么
• 2、工傷認(rèn)定書有效期
• 3、工傷認(rèn)定是什么性質(zhì)
• 4、什么是工傷認(rèn)定書
• 5、工傷認(rèn)定書兩年后在什么樣的情況下才可以推翻?
• 6、工傷鑒定結(jié)果拿到后會過期嗎

工傷認(rèn)定書的性質(zhì)是什么

工傷認(rèn)定書的性質(zhì)屬于行政行為，其是由相應(yīng)的行政部門作出的行政確認(rèn)行為，因此對于工傷認(rèn)定書的結(jié)論不服的，可以向上一級相應(yīng)的行政機關(guān)申請行政復(fù)議。

工傷認(rèn)定書就是工傷的憑證。工傷認(rèn)定的性質(zhì)特點是什么 屬于具體行政行為； 屬于行政確認(rèn)行為。確認(rèn)的結(jié)果有四種：是工傷，非工傷，視同工傷，不視同工傷； 屬于須申請的行政行為。

工傷認(rèn)定書是指職工因工受傷后，經(jīng)工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)認(rèn)定后出具的法律文書。

社會保險行政部門所出具的工傷認(rèn)定書屬于具體行政行為，具有行政確認(rèn)性質(zhì)。職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，被認(rèn)定為工傷的，享受工傷醫(yī)療待遇。

工傷認(rèn)定決定書是人社局對職工遭受事故傷害工傷定性的法律文書。

工傷認(rèn)定性質(zhì)特點屬于具體行政行為；屬于行政確認(rèn)行為。確認(rèn)的結(jié)果有四種：是工傷，非工傷，視同工傷，不視同工傷；屬于須申請的行政行為。

工傷認(rèn)定書有效期

法律主觀：工傷認(rèn)定結(jié)束后，勞動保障行政部門應(yīng)將工傷認(rèn)定的有關(guān)資料至少保存20年。工傷認(rèn)定書是社會保險行政部門受理工傷認(rèn)定申請后作出工傷認(rèn)定的決定，是職工享受工傷保險待遇的依據(jù)。

法律分析：工傷認(rèn)定書沒有時效限制。工傷認(rèn)定書是人力資源社會保障局根據(jù)法律法規(guī)授權(quán)，對職工遭受職業(yè)傷害作出的受傷性質(zhì)確認(rèn)的具體行政行為，自作出之日起，非經(jīng)法定程序撤銷，具有法律效力。

法律主觀：目前 工傷保險條例 并沒有明確規(guī)定傷殘鑒定有有效期的，但是工傷認(rèn)定的期限是用人單位30天，受傷職工一年的，從受傷之日起開始計算的。

工傷認(rèn)定是什么性質(zhì)

1、法律主觀：工傷認(rèn)定的性質(zhì)特點：屬于具體行政行為；屬于行政確認(rèn)行為；屬于須申請的行政行為；單位、職工或其近親屬一方對工傷認(rèn)定結(jié)論不服的，可以選擇申請行政復(fù)議或者進(jìn)行行政訴訟。

2、法律分析：工傷認(rèn)定的性質(zhì)是享受工傷保險的前提。工傷認(rèn)定主要是根據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定，由勞動部門進(jìn)行判定。工傷保險的特點：工傷保險對象的范圍是在生產(chǎn)勞動過程中的勞動者。工傷保險的責(zé)任具有賠償性。

3、工傷認(rèn)定書的性質(zhì)特點如下：屬于具體行政行為；屬于行政確認(rèn)行為；屬于須申請的行政行為；單位、職工或其近親屬一方對工傷認(rèn)定結(jié)論不服的，可以選擇申請行政復(fù)議或者進(jìn)行行政訴訟。

4、法律分析：工傷認(rèn)定的性質(zhì)特點是：屬于具體行政行為；屬于行政確認(rèn)行為。確認(rèn)的結(jié)果有四種：是工傷，非工傷，視同工傷，不視同工傷；屬于須申請的行政行為。

什么是工傷認(rèn)定書

1、法律上《 工傷認(rèn)定書 》具體是什么 工傷認(rèn)定書是指職工因工受傷后，經(jīng) 工傷保險 經(jīng)辦機構(gòu)認(rèn)定后出具的法律文書，以此證明該職工是因工受傷。想得到工傷認(rèn)定書需先到你們當(dāng)?shù)貏趧硬块T提出 工傷認(rèn)定 申請。

2、工傷認(rèn)定書是指職工因工受傷后，經(jīng)工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)認(rèn)定后出具的法律文書。

3、什么是工傷認(rèn)定書 工傷認(rèn)定是勞動行政部門依據(jù)法律的授權(quán)對職工因事故傷害(或者患職業(yè)病)是否屬于工傷或者視同工傷給予定性的行政確認(rèn)行為。

4、工傷認(rèn)定書是員工因工受傷后，經(jīng)工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)認(rèn)定后出具的證明員工因工受傷的法律文件。

5、工傷認(rèn)定決定書是人社局對職工遭受事故傷害工傷定性的法律文書。

工傷認(rèn)定書兩年后在什么樣的情況下才可以推翻?

1、法律分析：可以推翻，對工傷認(rèn)定要異議，可以收到認(rèn)定書60日內(nèi)申請行政復(fù)議或者六個月內(nèi)提起行政訴訟。

2、這個要看你前期提供給勞動局的材料夠不夠硬。這個推翻是直接推翻勞動局的認(rèn)定，沒有那么容易。行政復(fù)議就是讓勞動局復(fù)議，訴訟才上法院。

3、人社局可以撤銷自己作出的工傷認(rèn)定決定書。工傷認(rèn)定是社會保險行政部門(當(dāng)下為人社局)依據(jù)法律的授權(quán)對職工因事故傷害(或者患職業(yè)病)是否屬于工傷或者視同工傷給予定性的行政確認(rèn)行為，有權(quán)作出，就有權(quán)撤銷。

4、如果經(jīng)過復(fù)議，發(fā)現(xiàn)原工傷認(rèn)定程序有誤、適用認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)不對，則工傷認(rèn)定結(jié)果被推翻的幾率還是比較大的。

工傷鑒定結(jié)果拿到后會過期嗎

不會過期。工傷認(rèn)定書沒有時效限制。工傷認(rèn)定書是指職工因工受傷后，經(jīng)工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)認(rèn)定后出具的法律文書，以此證明該職工是因工受傷。

工傷鑒定書下來后，一直具有法律效力的，但如果有證據(jù)證明鑒定書是無效的除外，如提供虛假材料等方式取得的工傷認(rèn)定書。

工傷認(rèn)定書最終生效后，長期有效，除非 工傷認(rèn)定 確有錯誤，經(jīng)法律程序撤銷。 工傷認(rèn)定決定不失效。 社會保險 行政部門作出的工傷認(rèn)定決定，是國家行政機關(guān)的具體行政行為，經(jīng)行政復(fù)議、行政訴訟可以撤銷，不因時長失效。

社會保險行政部門對受理的事實清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認(rèn)定申請，應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定。

關(guān)于工傷認(rèn)定書的性質(zhì)和工傷認(rèn)定書屬于什么行政行為的介紹到此就結(jié)束了，不知道你從中找到你需要的信息了嗎 ？如果你還想了解更多這方面的信息，記得收藏關(guān)注本站。