搬東西閃了腰是什么癥狀（工作過(guò)程中搬東西閃腰算不算工傷）

adminllh民商法2025年05月31日 11:49:06410

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本文目錄一覽

1、上班的時(shí)候閃腰了算不算工傷
2、上班時(shí)閃腰算工傷嗎
3、工作期間閃到腰了算不算工傷

上班的時(shí)候閃腰了算不算工傷

如果職工在上班的時(shí)候，因工作場(chǎng)所內(nèi)因工作原因閃傷了腰的，或是工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受傷的，符合工傷保險(xiǎn)條例所規(guī)定的工傷認(rèn)定要求，屬于工傷。

上班的時(shí)候閃腰算工傷。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的。

勞動(dòng)者在工廠做事閃到腰，屬于在工作時(shí)間，因?yàn)楣ぷ髟蚴軅撬愎摹?/p>

法律主觀：工作中把腰扭傷屬于工傷。只要是工作時(shí)間工作地點(diǎn)由于工作原因受到的傷害都是工傷，只是程度不同而已。

法律主觀：在上班的時(shí)候受傷了可能算是工傷。根據(jù)法律規(guī)定，要認(rèn)定為工傷，除了是在上班時(shí)間外，還要是在工作場(chǎng)所內(nèi)，因?yàn)楣ぷ髟蚴艿降氖鹿蕚蛘弑┝Φ纫馔鈧Α?/p>

算工傷。《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條規(guī)定職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的。工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的。

上班時(shí)閃腰算工傷嗎

1、勞動(dòng)者在工廠做事閃到腰，屬于在工作時(shí)間，因?yàn)楣ぷ髟蚴軅撬愎摹?/p>

2、上班的時(shí)候閃腰算工傷。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的。

3、法律主觀：腰扭傷也可以算作工傷，但是必須是在工作的時(shí)造成的腰部扭傷。

4、工作中把腰扭傷屬于工傷。只要是工作時(shí)間工作地點(diǎn)由于工作原因受到的傷害都是工傷，只是程度不同而已。

5、法律分析：勞動(dòng)者在工廠做事閃到腰，屬于在工作時(shí)間，因?yàn)楣ぷ髟蚴軅撬愎摹?/p>

工作期間閃到腰了算不算工傷

根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律規(guī)定，勞動(dòng)者在工作中閃到腰算工傷，可以要求用人單位對(duì)造成的人身傷害予以賠償，但是如果傷勢(shì)輕微恢復(fù)良好，勞動(dòng)者沒(méi)有要求用人單位按照工傷申請(qǐng)程序提交，只能通過(guò)與用人單位協(xié)商的形式解決處理。

是否可以認(rèn)定為工傷，要根據(jù)具體的情況才可以分析。

勞動(dòng)者在工廠做事閃到腰，屬于在工作時(shí)間，因?yàn)楣ぷ髟蚴軅撬愎摹?/p>

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