今天給各位分享工傷保險雙重交納的知識，其中也會對兩份工傷保險算重復社保嗎進行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽：

• 1、雙重勞動關(guān)系工傷保險是否應(yīng)該雙重？
• 2、工傷保險兩個單位交有沖突嗎
• 3、工傷保險可以買兩份嗎
• 4、工傷保險能否繳兩份？
• 5、一個人可以同時購買兩份工傷保險嗎
• 6、工傷保險能單獨交？能重復交納？

雙重勞動關(guān)系工傷保險是否應(yīng)該雙重？

我國 勞動法 并不禁止勞動者同時與兩個甚至兩個以上用人單位建立勞動關(guān)系。對于勞動者同時與多個用人單位建立勞動關(guān)系的工傷保險費繳納問題，原勞動和社會保障部《關(guān)于實施〈 工傷保險條例 〉若干問題的意見》第一條規(guī)定： “職工在兩個或兩個以上用人單位同時就業(yè)的，各用人單位應(yīng)當分別為職工繳納工傷保險費。職工發(fā)生 工傷 ，由職工受到傷害時其工作的單位依法承擔工傷保險責任”。這一規(guī)定，明確了在雙重或多重勞動關(guān)系情形下，勞動者所在用人單位均應(yīng)為職工繳納工傷保險費，如果未依法繳納，一旦發(fā)生工傷，則發(fā)生工傷時勞動者工作的用人單位需承擔賠償相應(yīng)工傷保險待遇的責任。 一、職工在兩個或兩個以上用人單位同時就業(yè)的，各用人單位應(yīng)當分別為職工繳納工傷保險費。職工發(fā)生工傷，由職工受到傷害時其工作的單位依法承擔工傷保險責任。 二、條例第十四條規(guī)定"上下班途中，受到機動車事故傷害的，應(yīng)當認定為工傷"。這里"上下班途中"既包括職工正常工作的上下班途中，也包括職工 加班 加點的上下班途中。"受到機動車事故傷害的"既可以是職工駕駛或乘坐的機動車發(fā)生事故造成的，也可以是職工因其他機動車事故造成的。 三、條例第十五條規(guī)定"職工在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，視同工傷"。這里"突發(fā)疾病"包括各類疾病。"48小時"的起算時間，以醫(yī)療機構(gòu)的初次診斷時間作為突發(fā)疾病的起算時間。 四、條例第十七條第二款規(guī)定的有權(quán)申請 工傷認定 的"工會組織"包括職工所在用人單位的工會組織以及符合《中華人民共和國工會法》規(guī)定的各級工會組織。 五、用人單位未按規(guī)定為職工提出工傷認定申請，受到事故傷害或者患 職業(yè)病 的職工或者其直系親屬、工會組織提出工傷認定申請，職工所在單位是否同意(簽字、蓋章)，不是必經(jīng)程序。 六、條例第十七條第四款規(guī)定"用人單位未在本條第一款規(guī)定的時限內(nèi)提交工傷認定申請的，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的 工傷待遇 等有關(guān)費用由該用人單位負擔"。這里用人單位承擔工傷待遇等有關(guān)費用的期間是指從事故傷害發(fā)生之日或職業(yè)病確診之日起到勞動保障行政部門受理工傷認定申請之日止。 七、條例第三十六條規(guī)定的工傷職工舊傷復發(fā)，是否需要治療應(yīng)由治療工傷職工的協(xié)議醫(yī)療機構(gòu)提出意見，有爭議的由 勞動能力鑒定 委員會確認。

工傷保險兩個單位交有沖突嗎

工傷保險兩個單位交是有沖突的，獲得交通事故賠償?shù)模ｋU不再賠償。工傷保險有四個基本特征：(1)強制性。工傷保險作為社會保險的一種，是由國家通過立法來強制執(zhí)行的。在立法規(guī)定的范圍內(nèi)，用人單位必須為職工辦理參加工傷保險，并為職工繳納費用。(2)保障性。工傷保險注重對工傷職工及供養(yǎng)親屬的基本生活保障，并通過及時的救治和康復，給予一次性和長期待遇來實現(xiàn)。(3)非營利性。工傷保險作為社會保險一個險種，以保障工傷職工權(quán)益為目的，社會保險經(jīng)辦機構(gòu)經(jīng)辦工傷保險業(yè)務(wù)，為工傷職工服務(wù)，不收取費用。經(jīng)辦機構(gòu)的業(yè)務(wù)經(jīng)費由財政部門撥付，工傷保險基金全部為工傷職工所用。 (4)互濟性。工傷保險通過向各用人單位征收工傷保險費，建立工傷基金，用于工傷職工救治、康復和經(jīng)濟補償，體現(xiàn)了互助互濟的特點。根據(jù)《中華人民共和國工傷保險條例》

第十條：用人單位應(yīng)當按時繳納工傷保險費。職工個人不繳納工傷保險費。

用人單位繳納工傷保險費的數(shù)額為本單位職工工資總額乘以單位繳費費率之積。

法律依據(jù)

《工傷保險條例》第十條 用人單位應(yīng)當按時繳納工傷保險費。職工個人不繳納工傷保險費。用人單位繳納工傷保險費的數(shù)額為本單位職工工資總額乘以單位繳費費率之積。對難以按照工資總額繳納工傷保險費的行業(yè)，其繳納工傷保險費的具體方式，由國務(wù)院社會保險行政部門規(guī)定。

工傷保險可以買兩份嗎

《 工傷保險條例 》關(guān)于 工傷保險 可以買兩份嗎 第二條　中華人民共和國境內(nèi)的各類企業(yè)、有雇工的個體工商戶（以下稱用人單位）應(yīng)當依照本條例規(guī)定參加工傷保險，為本單位全部職工或者雇工（以下稱職工）繳納工傷保險費。 《湖南省 農(nóng)民工 參加工傷保險暫行辦法》湘勞社政字〔2005〕22號 第四條　外埠注冊的在我省進行生產(chǎn)經(jīng)營的用人單位已在注冊地參加工傷保險、為農(nóng)民工繳納工傷保險費的，在本省從事生產(chǎn)經(jīng)營期間不再重復繳納工傷保險費。但要及時將參保情況向生產(chǎn)經(jīng)營地的勞動保障行政部門備案。因工作原因受到事故傷害或者患 職業(yè)病 的農(nóng)民工，在注冊地進行 工傷認定 、 勞動能力鑒定 ，并按照注冊地的規(guī)定依法享受工傷保險待遇。 第五條　外埠注冊的在我省進行生產(chǎn)經(jīng)營的用人單位在本省參保的，其農(nóng)民工因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病后，應(yīng)當按照 管轄 規(guī)定向本省有 管轄權(quán) 的勞動保障行政部門提出工傷認定，按照參保地的規(guī)定提出勞動能力鑒定申請，依法享受工傷保險待遇。

工傷保險能否繳兩份？

社會保險是國家和社會給予遭受社會風險的公民的經(jīng)濟性幫助，同一人只應(yīng)當獲得同樣性質(zhì)的一份幫助，這就是社會保險唯一性原則的內(nèi)涵。但工傷保險具有特殊性。養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、生育保險所保障的風險完全與被保險人相連，被保險人只要獲得一份社會保險，相應(yīng)的年老、疾病傷害、失業(yè)和生育風險即可得到保障，不因用人單位的不同而有本質(zhì)差異。工傷保險則不同，工傷事故傷害風險不僅與人身相連，還與用人單位有著密切關(guān)聯(lián)。 在甲單位發(fā)生的職業(yè)傷害，不會因為在乙單位參加了工傷保險就能獲得工傷保險的保障。工傷事故的傷害風險在不同的用人單位都可能發(fā)生，因此各個用人單位都需要為勞動者提供工傷保險保障。 關(guān)于工傷保險的重復參保問題，原勞動保障部《關(guān)于實施

一個人可以同時購買兩份工傷保險嗎

職工在兩個或者兩個以上用人單位同時就業(yè)的，各用人單位應(yīng)當分別為職工繳納工傷保險費。職工發(fā)生工傷，由職工受到傷害時工作的單位依法承擔工傷保險責任。

【法律依據(jù)】

《中華人民共和國社會保險法》第三十三條

職工應(yīng)當參加工傷保險，由用人單位繳納工傷保險費，職工不繳納工傷保險費。

第三十四條

國家根據(jù)不同行業(yè)的工傷風險程度確定行業(yè)的差別費率，并根據(jù)使用工傷保險基金、工傷發(fā)生率等情況在每個行業(yè)內(nèi)確定費率檔次。行業(yè)差別費率和行業(yè)內(nèi)費率檔次由國務(wù)院社會保險行政部門制定，報國務(wù)院批準后公布施行。

社會保險經(jīng)辦機構(gòu)根據(jù)用人單位使用工傷保險基金、工傷發(fā)生率和所屬行業(yè)費率檔次等情況，確定用人單位繳費費率。

工傷保險能單獨交？能重復交納？

不可以，如果是指社保中的工傷保險， 社保所包含的所有附屬險種，不允許拆分，更不允許選擇性單項購買。是用人單位必須履行的責任和義務(wù)，必須參加五險一金。工傷保險由單位參保繳費，職工個人是不繳費的

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