本篇文章給大家談?wù)勓a(bǔ)齊工傷待遇協(xié)議，以及工傷賠償協(xié)議對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、工傷補(bǔ)償
• 2、個(gè)體老板對(duì)工人的工傷私了協(xié)議怎么寫
• 3、簽了工傷協(xié)議還能賠償嗎

工傷補(bǔ)償

二級(jí)傷殘為本人工資的85%，三級(jí)傷殘為本人工資的80%，四級(jí)傷殘為本人工資的75%。

因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國(guó)家規(guī)定由用人單位支付：（一）工傷治療期間的工資福利；（二）五級(jí)、六級(jí)殘疾職工按月領(lǐng)取的殘疾津貼；（三）勞動(dòng)合同終止或者解除時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性殘疾就業(yè)補(bǔ)貼。

工傷保險(xiǎn)的賠償標(biāo)準(zhǔn)如下：醫(yī)療費(fèi)用，職工治療工傷所需費(fèi)用必須符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。住院伙食補(bǔ)助費(fèi)和隨行人員的交通住宿費(fèi)。標(biāo)準(zhǔn)為單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70%。

工傷補(bǔ)償是一次性補(bǔ)償。工傷保險(xiǎn)是減輕用人單位的負(fù)擔(dān)，如果交了工傷保險(xiǎn)，發(fā)生工傷后從工傷保險(xiǎn)基金中支付，用人單位不再承擔(dān)賠償責(zé)任，如果沒有交工傷保險(xiǎn)，用人單位要按照相關(guān)法律規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。

本條所稱月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。第八十七條 用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條 規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金。

個(gè)體老板對(duì)工人的工傷私了協(xié)議怎么寫

1、工傷私了協(xié)議應(yīng)當(dāng)寫明當(dāng)事人的姓名或者名稱和住所；工傷的發(fā)生原因、經(jīng)過；各當(dāng)事人之間的過錯(cuò)；賠償?shù)捻?xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)；支付賠償?shù)臅r(shí)間、地點(diǎn)、方式；以及違約責(zé)任等內(nèi)容。

2、因?yàn)閷?duì)這兩項(xiàng)沒有明確的任職，那么雙方簽訂的和解協(xié)議，因是在不明確具體賠償依據(jù)的情況下簽訂，后續(xù)有被人民法院以重大誤解或者顯失公平而撤銷協(xié)議的風(fēng)險(xiǎn)。明確工傷賠償款的支付方式和時(shí)間，及未按時(shí)支付的違約金。

3、協(xié)議人：XXX(以下簡(jiǎn)稱乙方)乙方于___年被甲方聘為該廠工人。___年___月___日___，乙方在工作的車間廠房蓋瓦時(shí)，不慎從房頂上摔下致頭部受傷。事發(fā)后，甲方將乙方送到醫(yī)院進(jìn)行治療15日，并支付了全部醫(yī)療費(fèi)用。

4、工傷私了協(xié)議書一般寫明以下雀歷內(nèi)容：當(dāng)事人的頃改搜姓名或者名稱和住所；發(fā)生工傷的事實(shí)情況；勞動(dòng)者的入職時(shí)間，工作崗位等；賠償金額；付款期限；違約責(zé)任等。

5、工傷私了協(xié)議書范本 協(xié)議人：xxxxx廠(以下簡(jiǎn)稱甲方) 協(xié)議人：XXX(以下簡(jiǎn)稱乙方) 乙方于___年被甲方聘為該廠工人。___年___月___日___，乙方在工作的車間廠房蓋瓦時(shí)，不慎從房頂上摔下致頭部受傷。

6、工傷賠償私了協(xié)議書應(yīng)寫明，賠償人和受損害方的姓名、住所等基本信息；造成工傷的原因和責(zé)任劃分；賠償?shù)捻?xiàng)目和數(shù)額；賠償?shù)闹Ц斗绞健⑵谙蕖⒌攸c(diǎn)；以及爭(zhēng)議解決辦法等內(nèi)容。

簽了工傷協(xié)議還能賠償嗎

從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付的工傷保險(xiǎn)待遇應(yīng)當(dāng)由用人單位償還。用人單位不償還的，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)可以依照本法第六十三條的規(guī)定追償。

所以根據(jù)這條規(guī)定，勞動(dòng)工傷賠償私了協(xié)議書是具有法律效力的。 接下來就是簽了私了協(xié)議是否可以反悔這個(gè)問題。

法律主觀：簽了工傷賠償私了協(xié)議書之后一般是不可以反悔，但是如存在重大誤解、顯示公平、或是受到脅迫等情形的，當(dāng)事人可以向法院起訴請(qǐng)求認(rèn)定該協(xié)議無效或者撤銷該協(xié)議。

簽了賠償協(xié)議還能做工傷認(rèn)定。如果職工是因工傷事故遭受人身?yè)p害的，單位就可以依法為其申請(qǐng)工傷認(rèn)定；如果單位不申請(qǐng)的，職工本人可以依法提出申請(qǐng)。賠償協(xié)議并不影響工傷的認(rèn)定。

另一方面，如果協(xié)議是在勞動(dòng)者未經(jīng)勞動(dòng)行政部門認(rèn)定工傷和評(píng)定傷殘等級(jí)的情形下簽訂的，且勞動(dòng)者實(shí)際所獲補(bǔ)償明顯低于法定工傷保險(xiǎn)待遇標(biāo)準(zhǔn)的，可以變更或撤銷。 同時(shí)，勞動(dòng)者遭受工傷后，合法權(quán)益受到保護(hù)。

因此，如果有證據(jù)證明自己獲得的賠償?shù)陀诜ǘ?biāo)準(zhǔn)，且該協(xié)議有失公平，則其訴求應(yīng)該可以得到法院的支持。

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