今天給各位分享工程中出現(xiàn)工傷責(zé)任的知識(shí)，其中也會(huì)對(duì)工程受傷責(zé)任劃分怎么區(qū)分進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、工地工傷誰(shuí)負(fù)責(zé)法律依據(jù)有哪些
• 2、農(nóng)民工在工地受傷了責(zé)任該由誰(shuí)來(lái)負(fù)責(zé)
• 3、工地上的工傷誰(shuí)負(fù)責(zé)
• 4、承包工出現(xiàn)工傷誰(shuí)負(fù)責(zé)

工地工傷誰(shuí)負(fù)責(zé)法律依據(jù)有哪些

在工地上出現(xiàn)工傷，責(zé)任主要由用人單位承擔(dān)。但若是因?yàn)槭┕し交蚱渌谌降倪^(guò)錯(cuò)導(dǎo)致工傷，則該方也應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

法律主觀：工地工傷事故由承包單位 承擔(dān)法律責(zé)任 。

法律規(guī)定工地受傷找誰(shuí)賠償？ 法律規(guī)定工地受傷找用人單位賠償，在承包的土地上，如果是勞務(wù)關(guān)系的話，則是工傷，如果不是，則是雇傭關(guān)系。

工人在工地受傷，應(yīng)該屬于工傷范疇，要向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)局申請(qǐng)工傷認(rèn)定。工傷認(rèn)定是勞動(dòng)行政部門依據(jù)法律的授權(quán)對(duì)職工因事故傷害（或者患職業(yè)病）是否屬于工傷或者視同工傷給予定性的行政確認(rèn)行為。

農(nóng)民工在工地受傷了責(zé)任該由誰(shuí)來(lái)負(fù)責(zé)

1、農(nóng)民工工地受傷，首先向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門申請(qǐng)工傷，用人單位未依法申請(qǐng)工傷認(rèn)定的，工傷職工個(gè)人或者其近親屬可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定；認(rèn)定為工傷（構(gòu)成傷殘的再申請(qǐng)工傷鑒定）后，依法主張工傷保險(xiǎn)待遇。

2、工人工地受傷總包要承擔(dān)責(zé)任。擔(dān)責(zé)原因我國(guó)禁止違法分包，即使是合法分包也只能是非工程主體進(jìn)行分包，也就是勞務(wù)部分進(jìn)行分包。如果分包工人受傷，可以要求總包方負(fù)責(zé)。總包概念總包是亦稱“主包”。

3、法律分析：建筑工人受傷的，如果是在執(zhí)行任務(wù)過(guò)程中受傷的，由用人單位承擔(dān)責(zé)任，如果是建筑工人故意受傷，則根據(jù)各自的過(guò)錯(cuò)承擔(dān)責(zé)任。如果建筑工人導(dǎo)致他人受傷的，由用人單位承擔(dān)責(zé)任。

4、法律分析：工地上工傷由包工負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)，包工負(fù)責(zé)人確實(shí)無(wú)力承擔(dān)的，由建筑工人所在單位承擔(dān)賠償責(zé)任，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。

5、如果分包單位有相應(yīng)的資質(zhì)，賠償責(zé)任應(yīng)當(dāng)由分包單位承擔(dān)，如果分包單位沒有相應(yīng)的資質(zhì)，那么總承包單位應(yīng)當(dāng)與分包單位承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。

工地上的工傷誰(shuí)負(fù)責(zé)

1、在工地上出現(xiàn)工傷，責(zé)任主要由用人單位承擔(dān)。但若是因?yàn)槭┕し交蚱渌谌降倪^(guò)錯(cuò)導(dǎo)致工傷，則該方也應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

2、由建筑工人所在單位承擔(dān)賠償責(zé)任， 應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。

3、工地上工傷由包工負(fù)責(zé)，除包工承擔(dān)一定責(zé)任外，轉(zhuǎn)包方應(yīng)負(fù)有同等的賠償責(zé)任，包工負(fù)責(zé)人確實(shí)無(wú)力承擔(dān)的，由發(fā)包方承擔(dān)。用人單位非法使用臨時(shí)工期間，造成臨時(shí)工工傷的，應(yīng)由用人單位承擔(dān)臨時(shí)工的工傷待遇。

4、工人在工作時(shí)間在工地意外受傷屬于工傷認(rèn)定范圍，工傷賠償無(wú)過(guò)錯(cuò)原則，無(wú)論單位有沒有過(guò)錯(cuò)都要依法賠償。如果是工人違規(guī)操作導(dǎo)致受傷，工地方是可以主張不予賠償?shù)摹?/p>

5、雇員在從事雇傭活動(dòng)中因 安全生產(chǎn)事故 遭受人身?yè)p害，發(fā)包人、分包人知道或者應(yīng)當(dāng)知道接受發(fā)包或者分包業(yè)務(wù)的雇主沒有相應(yīng)資質(zhì)或者安全生產(chǎn)條件的，應(yīng)當(dāng)與雇主承擔(dān) 連帶賠償責(zé)任 。

6、職工被借調(diào)期間受到工傷事故傷害的，由原用人單位承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任，但原用人單位與借調(diào)單位可以約定補(bǔ)償辦法。

承包工出現(xiàn)工傷誰(shuí)負(fù)責(zé)

1、法律主觀：工地工傷事故由承包單位 承擔(dān)法律責(zé)任 。

2、承包合同中的勞動(dòng)者受工傷的，由職工勞動(dòng)關(guān)系所在單位承擔(dān)。這是屬于用人的責(zé)任，但是如果存在故意或者重大過(guò)失的，用人單位可以向員工追償。

3、法律主觀：工人受傷包工頭負(fù)責(zé)，工人和包工頭是雇傭關(guān)系。相關(guān)司法解釋規(guī)定，雇員在從事雇傭活動(dòng)中致人損害的，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任；雇員因故意或者重大過(guò)失致人損害的，應(yīng)當(dāng)與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。

4、如包工頭具備用工主體資格，雇傭的雇工在從事雇傭活動(dòng)中遭受人身?yè)p害，無(wú)法申請(qǐng)工傷認(rèn)定，由包工頭承擔(dān)賠償責(zé)任。

5、用工單位違反法律、法規(guī)規(guī)定將承包業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)包給不具備用工主體資格的組織或者自然人（俗稱“包工頭”），該組織或者自然人（“包工頭”）聘用的職工從事承包業(yè)務(wù)時(shí)因工傷亡的，用工單位為承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任的單位。

6、法律主觀：外包工人受傷由用工單位和派遣單位共同負(fù)責(zé)。

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