今天給各位分享工傷之后補交社保可以嗎的知識，其中也會對工傷發(fā)生后補交保險能享受工傷待遇嗎進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、工傷保險能補繳費嗎怎么交
• 2、發(fā)生工傷補繳社保會違規(guī)嗎
• 3、工傷后一次性處理的還能不能要求工傷單位給補交上養(yǎng)老保險
• 4、工傷保險可以補交嗎

工傷保險能補繳費嗎怎么交

工傷保險 屬于用人單位必須給勞動者繳納的保險金范疇，其是可以進(jìn)行補交的。根據(jù)《 工傷保險條例 》中的第六十二條的相關(guān)規(guī)定，用人單位需要按照相關(guān)的法律規(guī)定，對勞動者依法繳納相應(yīng)的工傷保險。

工傷保險屬于用人單位必須給勞動者繳納的保險金范疇，其是可以進(jìn)行補交的。

參保單位根據(jù)《 社會保險 費補繳通知單》或補繳協(xié)議辦理補繳。

工傷保險不可以補交，具體如下：工傷保險是在員工受傷之前交，對于受傷之后不予以賠付，但這部分賠償需要公司支付。

工傷保險費用由用人單位攜帶營業(yè)執(zhí)照、登記證書等材料去社保經(jīng)辦機構(gòu)補繳。用人單位未繳納工傷保險費的，勞動者可以向社會保險行政部門投訴，由社會保險行政部門責(zé)令其限期補繳工傷保險費。

醫(yī)療費用賠償：當(dāng)被保險人因工傷發(fā)生的醫(yī)療費用，在保險期間內(nèi)可以申請醫(yī)療費用賠償。護(hù)理費用賠償：當(dāng)被保險人因工傷發(fā)生的護(hù)理費用，在保險期間內(nèi)可以申請護(hù)理費用賠償。

發(fā)生工傷補繳社保會違規(guī)嗎

法律主觀：出工傷后再補上社保是不行的。如果用人單位沒有為員工繳納工傷保險的，發(fā)生工傷事故后，工傷職工的救治費用應(yīng)當(dāng)由用人單位支付。用人單位在工傷之后才去補繳是無效的。

可以。工傷保險屬于用人單位必須給勞動者繳納的保險金范疇，其是可以進(jìn)行補交的。

不違法，用人單位應(yīng)當(dāng)依法為勞動者繳納社會保險（含基本醫(yī)療保險）。但是在發(fā)生工傷后，用人單位補繳的，工傷保險基金僅支付新發(fā)生的費用。

工傷后一次性處理的還能不能要求工傷單位給補交上養(yǎng)老保險

1、可以請求用人單位補交養(yǎng)老保險，不能補交的，可以請求用人單位予以補償。

2、對于單位拖欠職工養(yǎng)老保險沒有及時繳納的，職工可以要求單位補繳。單位應(yīng)該接受處罰。

3、所以說，工傷補償費用要求交社保，這件事與個人沒有關(guān)系，但跟企業(yè)有很大關(guān)系。

4、不可以！職工遭受工傷事故傷害，由工傷保險基金和所在單位按照《工傷保險條例》的規(guī)定支付工傷保險待遇。工傷職工享受工傷保險待遇之后，其權(quán)益與普通勞動者沒有區(qū)別。

工傷保險可以補交嗎

工傷保險不能補繳。工傷保險僅僅保障員工繳納工傷保險期間的安全，已經(jīng)過去的部分是無法再次繳納的。

工傷保險不可以補交，具體如下：工傷保險是在員工受傷之前交，對于受傷之后不予以賠付，但這部分賠償需要公司支付。

法律分析：可以。工傷保險屬于用人單位必須給勞動者繳納的保險金范疇，其是可以進(jìn)行補交的。

工傷保險 屬于用人單位必須給勞動者繳納的保險金范疇，其是可以進(jìn)行補交的。根據(jù)《 工傷保險條例 》中的第六十二條的相關(guān)規(guī)定，用人單位需要按照相關(guān)的法律規(guī)定，對勞動者依法繳納相應(yīng)的工傷保險。

可以。根據(jù)《 工傷保險條例 》第六十二條第三款規(guī)定，用人單位參加 工傷保險 并補繳應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險費、滯納金后，由工傷保險基金和用人單位依照本條例的規(guī)定支付新發(fā)生的費用。

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