本篇文章給大家談?wù)勆虾?018年小時工工資標(biāo)準(zhǔn)，以及上海2018年小時工工資標(biāo)準(zhǔn)表對應(yīng)的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽：

• 1、2018年上海最低工資標(biāo)準(zhǔn)如何調(diào)整？
• 2、2018上海最低工資標(biāo)準(zhǔn)是多少？
• 3、上海最低基本工資是多少

2018年上海最低工資標(biāo)準(zhǔn)如何調(diào)整？

月最低工資標(biāo)準(zhǔn)從2300元調(diào)整為2420元。

《關(guān)于調(diào)整本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》滬人社規(guī)〔2018〕6號

一、月最低工資標(biāo)準(zhǔn)從2300元調(diào)整為2420元。下列項目不作為月最低工資的組成部分，由用人單位另行支付：

（一）延長工作時間的工資。

（二）中夜班津貼、夏季高溫津貼及有毒有害等特殊工作環(huán)境下的崗位津貼。

（三）伙食補貼、上下班交通費補貼、住房補貼。

（四）個人依法繳納的社會保險費和住房公積金。

二、小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)從20元調(diào)整為21元。小時最低工資不包括個人和單位依法繳納的社會保險費。

三、月最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于全日制就業(yè)勞動者，小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于非全日制就業(yè)勞動者。

擴(kuò)展資料：

最低工資標(biāo)準(zhǔn)是指是應(yīng)發(fā)工資。應(yīng)發(fā)工資和實發(fā)工資是兩個概念。

應(yīng)發(fā)工資是勞動者在提供了正常勞動情況下，用人單位應(yīng)當(dāng)支付給勞動者的工資報酬，應(yīng)發(fā)工資不得低于當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

實發(fā)工資是在做了合理的扣除后，實際上發(fā)到勞動者手里的工資。如，按規(guī)定應(yīng)由勞動者個人負(fù)擔(dān)的社會保險費、住房公積金、事病假工資扣除等，做了這些合理的扣除后所實發(fā)的工資可能低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，但這不是不執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

參考資料：關(guān)于調(diào)整本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知-上海社會保障局

2018上海最低工資標(biāo)準(zhǔn)是多少？

上海將從2018年4月1日起調(diào)整月最低工資標(biāo)準(zhǔn)從2300元?增至2420元?，增加120元?。小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)從20元?增至21元?。

其中不包括（1）延長法定工作時間的工資（2）中班、夜班、高溫、低溫、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼（3）個人依法繳納的社會保險費和住房公積金（4）或是補貼（飯貼）、上下班交通費補貼、住房補貼

上海最低基本工資是多少

法律分析：從2018年4月1日起，上海市調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)為2190元;每小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)為19元。如職工加班工資、社保、津貼需另外進(jìn)行支付。

上海最低疾病工資標(biāo)準(zhǔn)為1752元，職工疾病或非因工負(fù)傷連續(xù)休假在6個月以內(nèi)的，企業(yè)應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)支付疾病休假工資：

1、連續(xù)工齡不滿2年的，按本人工資的60%計發(fā);

2、連續(xù)工齡滿2年不滿4年的，按本人工資70%計發(fā);

3、連續(xù)工齡滿4年不滿6年的，按本人工資的80%計發(fā);

4、連續(xù)工齡滿6年不滿8年的，按本人工資的90%計發(fā);

5、連續(xù)工齡滿8年及以上的，按本人工資的100%計發(fā)。

最低工資標(biāo)準(zhǔn)：月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為2590元，小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)為23元。月最低工資標(biāo)準(zhǔn)不含五險一金，由用人單位另行繳納，月最低工資標(biāo)準(zhǔn)也不包括勞動者延長工作時間的加班費、中夜班津貼、夏季高溫津貼及有毒有害等特殊工作環(huán)境下的崗位津貼以及伙食補貼、上下班交通費補貼、住房補貼。

法律依據(jù)：《上海市人力資源和社會保障局關(guān)于調(diào)整本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》 第一條 月最低工資標(biāo)準(zhǔn)從2480元調(diào)整到2590元。下列項目不作為月最低工資的組成部分，由用人單位另行支付： （一）延長工作時間的工資； （二）中夜班津貼、夏季高溫津貼及有毒有害等特殊工作環(huán)境下的崗位津貼； （三）伙食補貼、上下班交通費補貼、住房補貼； （四）個人依法繳納的社會保險費和住房公積金。

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